群邑
Performance Manager (RED)
Performance Manager (RED)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公数字营销
数字营销
Rtb
Sem
团队管理
媒体策划
数字营销
数据分析
英语沟通
小红书广告投放
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国广告巨头、提供完善培训体系、灵活办公、侧重数字营销技能成长
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与数字营销中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中数字营销 28 个
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小红书（RED）及搜索类广告平台的投放策略制定与执行，通过数据分析优化RTB campaigns以达成客户目标
需具备3-5年数字营销代理经验，能够独立管理项目、指导初级员工并提供战略洞察
最低要求
本科及以上学历
拥有3-5年或更多在数字营销代理公司或媒体代理公司的工作经验
对效果导向的媒体战术（SEM/Feed/Display）有扎实理解，特别是小红书和搜索领域
展现敏锐的战略思维和批判性思维，以及有效的解决问题能力
始终保持自然的好奇心和活力
能够有效协作
具有尊重地挑战现状的天赋
优秀的沟通技巧，并有操作大型媒体预算的经验
精通英语和中文商务应用
工作职责
快速适应小红书及其他搜索计划的产品交付和服务模式
确保数字RTB活动的计划和审查按时且高质量完成
从发布商选择、预算分配、日常监控和策略优化等方面评估和优化活动战术，以提供最佳结果并获得利润
在活动执行过程中与内外部职能团队紧密合作
热情学习并深入挖掘所有平台/库存的能力，并与更广泛的团队分享
管理和培养初级交易员，成功交付活动计划并进行客户沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托群邑全球资源，提供完善的培训体系和认证机会
- 接触前沿的数字营销平台（如小红书、字节）
- 需要持续学习快速变化的社交媒体平台规则
- 适合对数字营销充满热情、具备较强抗压能力和数据分析能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需对最终ROI负责
角色解读
- 可向高级媒介策划经理、客户总监方向发展，或成为特定平台（如小红书）的资深专家
- 负责小红书及搜索平台的广告投放策略制定与执行，监控RTB活动表现
- 精通SEM/Feed/Display等效果媒体战术，具备优秀的数据分析能力和战略规划思维
申请策略
- 强调跨团队协作经验和对新兴媒体平台的深刻理解，展示你的战略思维
- 突出小红书/搜索广告投放的具体案例，展示如何通过优化策略提升ROI或降低CPA
- 深入学习灵犀（Lingxi）等数据工具的使用，强化英语商务沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出数据变化和策略调整的逻辑
- 请分享一个你通过优化小红书投放策略显著提升ROI的案例
- 你是如何平衡不同渠道（SEM vs Feed）的预算分配的？
- 面对平台算法频繁更新，你如何保持策略的有效性？
- 熟悉小红书最新广告产品和政策，准备几个成功的投放优化案例，复习RTB基本原理
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值60
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头，群邑通常提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
JD明确提到提供robust learning program和free certification opportunity，且涉及前沿平台，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Red、search、RTB、SEM、Feed、Display、灵犀
成长机会robust learning program、free certification opportunity
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提及Flexible working arrangements，表明工作灵活性较好，有助于平衡生活与工作。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working arrangements
使命价值
60中等
作为商业广告岗位，主要关注客户商业目标的达成，社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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