群邑
Performance Manager
Performance Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
B站
Ppt制作
人群洞察
客户关系管理
小红书
巨量引擎
数据分析
竞价投放
腾讯广告
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大厂背书、薪资具竞争力、技能成长快，但工作强度大、WLB较弱
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与数字营销中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 数字营销 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
负责字节、腾讯等主流平台的竞价投放策略与执行，利用云图、灵犀等数据工具进行人群洞察与效果分析
需建立媒体与客户关系，通过数据复盘优化投放表现，确保KPI达成并推动业务创新
最低要求
至少3年以上相关工作经验，4A或大型Local Agency工作经验、操作过千万量级以上账户、有大型甲方客户服务对接经验、有应用市场推广及搜索投放经验、熟练运用各类AI工具者优先
具有较强的沟通协调能力，严谨的逻辑性和耐心度，数据敏感度高，分析能力强
熟练使用Excel、 PowerPoint，PPT美化能力强
结果导向，条理性强
具有良好的团队合作精神，积极主动，注重质量，自我驱动，踏实，有责任感
有较强的学习能力及细致的工作态度，具备创新思维，积极主动接受新鲜事物，学习能力强，敢于接受工作挑战，能承受高强度的工作压力
工作职责
负责客户在字节、腾讯、小红书、B站、百度、必应等平台的竞价/搜索投放，日常需与媒体、客户等进行密切沟通
借助云图、灵犀等数据平台，为品牌提供全方位的数据赋能，帮助品牌管理消费者资产，对品牌5A人群进行分析，为品牌整体运营策略提供数据支持
对数据变化敏感，定期分析广告投放效果，制作相关项目结案和复盘，对客户整体投放目标、种草和投流内容、提升方向给出优化建议
密切跟踪投放表现和舆情实况，基于沉淀的行业知识、投放经验等，支持上级完成方法论的总结，主动探索项目合作和创新机会点，确保KPI达标
有良好的沟通服务能力，能够及时回应客户的需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托WPP集团平台，接触头部品牌资源，积累丰富的跨平台投放经验，职业背书强
- 抗压能力强、数据敏感、善于沟通且希望在数字营销领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 广告行业节奏快、压力大，需应对频繁的KPI考核及客户需求变更，工作强度较高
角色解读
- 可向高级媒介策划、客户总监方向发展，或深耕特定行业成为垂直领域专家
- 负责主流社交媒体平台（字节、腾讯等）的付费广告投放执行与策略优化
- 精通各平台后台操作，具备强大的数据分析能力（Excel/PPT），拥有优秀的客户沟通技巧
申请策略
- 了解群邑近期重点服务品牌及行业动态，面试时展现对‘品效合一’策略的思考
- 突出千万级账户操作经验，展示具体的ROI提升案例及数据分析报告作品
- 强化对各平台最新算法机制的理解，提升PPT可视化呈现能力及AI工具应用效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述案例，重点量化成果
- 沟通类问题强调同理心与数据支撑
- 请分享一个你成功优化过的投放案例，具体提升了哪些指标？
- 面对客户对投放效果的质疑，你如何沟通并调整策略？
- 你如何理解不同平台（如抖音vs微信）的人群差异及投放逻辑？
- 复习各主流广告平台的基础术语与最新政策，准备1-2个详细的项目复盘案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头，群邑提供具有市场竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，符合中级专业人才的市场价位。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
75中等
职位涉及多个前沿数字平台及数据工具，能显著提升专业技能；但晋升路径依赖个人业绩，内部培训信号不明显。
技术前沿主流现代技术
技术栈巨量云图、灵犀、竞价平台、AI工具
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确提及‘承受高强度的工作压力’，且广告代理行业普遍节奏快，WLB相对较差，属于典型的高压工作环境。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为全球领先的媒介集团，工作内容聚焦于商业价值创造，虽无显著社会公益属性，但在推动品牌数字化进程中具有一定行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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