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Pernod Ricard logo
保乐力加
Senior Sales Representative
立即应聘

Senior Sales Representative

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

哈尔滨市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
市场推广
市场分析
团队合作
销售策略
经销商管理
客户维护
沟通表达
开拓市场

AI 估算 · 8k–15k

高级销售岗+外企背景,哈尔滨薪资水平中等偏上,底薪加提成模式,综合月薪预估8-15K。

职位详情

关于这个职位

作为保乐力加的高级销售代表,您将负责哈尔滨地区的销售目标达成,通过管理现有客户和开发新客户来扩大市场覆盖,并执行市场推广活动

该职位要求具备5年以上销售经验,尤其看重快消或酒水行业背景和经销商管理能力,是一线销售与市场开拓的核心角色

最低要求

拥有5年以上销售经验,有快速消费品、烟酒、饮料行业从业经验及经销商管理经验者优先考虑

拥有较强的开拓市场能力、陌生拜访及挖掘客户、管理客户及经销商的能力
积极主动,具备优秀的沟通表达能力,较强的学习领悟能力,有创业精神和团队精神,善于捕捉潜在的市场机会
积极主动,工作勤奋,踏实,有热情
良好的计算机技能及基础的英语水平

工作职责

执行公司销售策略,完成公司指定的销售目标

维护和管理现有客户,保持良好的客情关系
挖掘并开发新客户,与经销商密切合作扩大市场覆盖率
执行和协调各项市场推广活动,确保活动的正常开展,并及时反馈活动信息
及时了解市场动态和竞争对手的信息,预测市场趋势,维护市场价格稳定,执行区域内的市场活动
收集和分析数据及报告,提供相关决策信息

优先资格

优先考虑有快速消费品、烟酒、饮料行业从业经验及经销商管理经验者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 保乐力加是全球领先的酒企,品牌背书强,平台稳定
  • 销售岗位直接贡献业绩,奖金激励机制明确,收入上限高
  • 可以积累高端酒水行业的人脉和经销商资源,职业价值高
  • 需要频繁外出拜访客户和开展活动,工作强度较大
  • 要求较强的应变能力和独立工作能力,不适合被动等待者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力重,需持续开发新市场以应对竞争
  • 适合有快消或酒水销售经验、渴望挑战高薪、善于开拓市场的主动型销售人才

角色解读

  • 可向区域销售经理或大区经理发展,管理更大团队和区域
  • 也可转向市场部或品牌管理岗位,积累行业洞察
  • 在保乐力加这样的大型跨国酒企,内部轮岗和晋升机会较多
  • 负责哈尔滨区域销售目标的达成,通过执行公司策略和开发新客户来提升市场份额
  • 维护现有客户关系,同时挖掘新客户,与经销商紧密合作扩大覆盖
  • 策划并协调市场推广活动,收集市场及竞品信息,为决策提供数据支持
  • 年以上销售经验,熟悉快消或酒水行业及经销商管理模式
  • 出色的客户开拓能力、沟通表达能力和学习能力
  • 具备市场敏感度和数据分析能力,能独立完成市场活动执行

申请策略

  • 面试前了解保乐力加旗下品牌(如马爹利、芝华士)及哈尔滨当地酒水市场格局
  • 准备1-2个陌生拜访或客户谈判的成功案例,体现开拓精神
  • 突出5年以上销售业绩,最好有量化数据(如销售额增长率、客户开发数)
  • 强调经销商管理或酒水/快消行业经验,列举成功案例
  • 展示市场推广活动执行经验,体现策划和组织能力
  • 提升数据分析能力,学会使用Excel或CRM系统进行销售分析
  • 加强英语基础,至少能进行简单商务沟通,外企内部有英文文件

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化结果
  • 展现主动性:强调自己如何发现机会、制定策略、协调资源
  • 体现抗压能力:面对挑战时的冷静分析和解决方案
  • 请分享一次你成功开发新客户并实现销售目标的经历
  • 你如何管理现有经销商,确保他们积极配合公司政策?
  • 如果竞争对手推出类似产品并降价,你会如何应对?
  • 描述一次你策划并执行市场推广活动的过程,效果如何?
  • 你为什么选择保乐力加?你对我们品牌的了解有多少?

职位点评

56
综合评分

成熟外企销售岗,薪资上限高,但工作强度大,WLB一般。

更适合这类人
适合以收入为导向、能接受高强度外勤的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

底薪加提成,收入潜力较高,外企福利规范,但初始薪资在哈尔滨属中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

销售岗位成长路径明确,可向管理岗发展,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗需要频繁外出和活动,工作时间不固定,基本在现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

酒水行业稳定成熟,但社会影响力一般,主要满足消费需求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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