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奥法赛
Associate, Client Service, Tagalog Speaker, 2026
立即应聘

Associate, Client Service, Tagalog Speaker, 2026

发布于 大约 14 小时前

管理培训生(管培生)

Hong Kong
初级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
客户服务与支持
Tagalog
专家招募
压力管理
商业敏锐度
客户服务
时间管理
沟通能力
电话沟通
英语

AI 估算 · 33k–42k

JD明确提供首年总薪酬（港币）按汇率折算，含基础工资与绩效奖金，薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是奥法赛（AlphaSights）面向应届毕业生的客户服务助理岗位

你将作为客户与行业专家之间的桥梁，通过电话招募专家，支持投资、咨询等顶级客户的决策需求
岗位提供高竞争力的薪资、系统培训和清晰的晋升通道，适合希望在快节奏商业环境中快速成长的求职者

最低要求

扎实的学术成绩（本科学位2:1或以上）

中学和大学期间有值得注意的课外活动成就
相关实习经验
流利的英语和Tagalog语（或C2水平）为必须条件
具备其他外语技能者优先

工作职责

招募专家：每天大部分时间通过电话与符合客户项目需求的专家沟通，通常时间紧迫

了解项目和市场背景，以及客户和专家所处的法律和监管环境
负责项目的各个方面，从发起和管理客户与专家的沟通，到精心安排通话时间，确保无缝协作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 薪酬明确且有竞争力，第一年总薪酬范围可观，包含不封顶绩效奖金，还有住房补贴等福利
  • 职业晋升路径清晰，公司提供系统培训和MBA资助，发展空间大
  • 工作环境国际化，与全球顶尖投资机构和咨询公司合作，快速提升商业视野
  • 每周五可居家办公，工作方式灵活，年假随服务年限递增
  • 电话沟通占比高，需要频繁与陌生人建立联系，对心理韧性和抗压能力要求高
  • 需要同时掌握多行业知识，快速切换项目，学习负担较重

缺点 / 挑战

  • 工作强度大，节奏快，需在高度压力下完成多项目任务，适应严格时间截止日
  • 适合性格坚韧、沟通能力强、渴望在商业领域快速成长并接受挑战的应届毕业生

角色解读

  • 表现优秀者可在24-30个月内晋升为经理，5年晋升至副总裁
  • 有机会参与MBA学费资助计划，进入顶级商学院深造，实现职业跃升
  • 积累跨行业商业经验和客户管理技能，未来可转向投资、咨询、企业战略等领域
  • 每天通过电话与行业专家沟通，为客户的咨询项目精准匹配并招募合适的专家
  • 深入理解客户项目背景及行业、法律、监管环境，为客户提供专业的专家知识对接
  • 负责项目全流程管理，包括安排电话会议、协调客户和专家时间，确保项目高效推进
  • 出色的沟通与说服能力，能通过电话快速建立信任并促成合作
  • 流利的英语和Tagalog语，具备多语言沟通优势
  • 出色的时间管理和多任务处理能力，可在高压下同时处理多个项目
  • 快速学习能力和商业敏感度，能理解不同行业的专业知识

申请策略

  • 深入了解AlphaSights的业务模式和文化，在申请中表达对专家网络行业的认同
  • 准备能体现韧性、结果导向和客户服务意识的案例，并准备好应对情境类问题
  • 突出课外活动经历和成就，体现领导力和团队协作能力
  • 强调实习经验，尤其是涉及客户沟通、项目协调或销售性质的工作
  • 展示多语言能力，特别是英语和Tagalog，以及任何额外外语证书
  • 描述在压力下完成项目的例子，证明适应快节奏环境
  • 提升电话沟通和商务谈判技巧，可通过模拟练习或参与销售类兼职
  • 学习基础商业分析知识，熟悉不同行业术语，提高快速理解能力

面试指南

  • 使用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和成果
  • 对于说服类问题，强调建立信任、展示价值、处理异议的步骤
  • 展示成长型思维，将机会与挑战联系，表达对长期发展的期望
  • 为什么对客户服务或商业咨询领域感兴趣？
  • 描述一次你在压力下同时处理多个任务的经历，你是如何安排的？
  • 你会如何通过电话说服一位忙碌的行业专家同意接受客户访谈？
  • 你如何快速学习一个陌生行业的知识？
  • 你的职业规划是什么？你如何理解这个岗位的晋升路径？

职位点评

81
综合评分

高薪高福利、晋升清晰、注重商业能力培养，但工作压力较大的年轻毕业生职位。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资福利和职业发展、对工作和生活平衡有一定要求，且能接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利90
成长发展88
工作生活70
使命价值60

薪资福利

90较高

该职位薪资明确且位于较高水平，福利优厚（年假、产假、医疗、住房补贴等），能较好地满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (33K-42K/月)
福利待遇15天年假、6个月全薪产假、6周全薪陪产假、私人医疗和牙科保险、年度体检、住房补贴、每周五居家办公

成长发展

88较高

该职位提供清晰的职业晋升路径和培训机会，包括MBA资助计划，能显著促进个人技能提升和长期职业发展。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会清晰晋升路径、MBA学费资助计划、商业世界入门、可迁移的商务和客户管理技能
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

工作生活平衡较好，有每周五居家办公和较长的假期，但工作强度大、需应对压力，生活方式满意度中等。

工作模式混合式弹性办公 (每周五)
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡15天年假、每周五居家办公、产假、陪产假

使命价值

60中等

公司处于快速发展的专家网络行业，工作具有商业意义，但并非直接服务社会公益，意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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