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史塞克
Senior/ Marketing Manager
立即应聘

Senior/ Marketing Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Cross-Functional Collaboration
Market Analysis
Team Leadership
Medical Device
Kol Engagement
Marketing Strategy

AI 估算 · 60k–90k

资深市场经理,医疗设备行业,香港地区,薪资水平较高,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级市场经理职位,负责领导香港市场的营销策略,管理多个产品组合,推动市场准入和商业执行

您将与销售、法规事务、财务及区域市场团队紧密合作,实现产品组合增长和成功上市
该职位要求丰富的医疗设备行业经验,特别是内窥镜/可视化或外科器械领域

最低要求

市场营销、商务或相关专业本科学位

年香港医疗设备行业销售和市场经验
管理多样化产品组合的经验,并具备内窥镜/可视化或外科器械领域的丰富背景
具有与销售和跨职能团队合作执行市场策略的经验
具有管理团队和推动跨职能协作的领导经验
有与KOL和医疗保健利益相关者合作的经验
有跨产品线产品上市的经验

工作职责

产品与组合管理**

定义并执行完整的产品生命周期策略,包括上市计划和退出管理
制定组合策略,包括产品定位、定价、流程定义、招标组合和上市计划
与跨职能团队协调需求和供应,支持商业执行
与本地、区域和部门市场团队建立紧密联系,推动协作、获取资源并支持增长
业务策略**
制定年度营销计划,包括根据业务优先级分配资源
利用市场情报定义市场准入策略
领导CER计划、预算和时间线管理
为商业模式和销售策略提供建议,以支持业务扩张
与销售、法规事务及其他职能合作,推动优先产品的上市
市场分析与战略洞察**
领导市场研究活动,评估客户需求、竞争对手动态和行业趋势
利用IMS、库存指标和利润率等数据源进行详细的市场和财务分析
制定市场准入策略,最大化产品和解决方案的覆盖率和采纳率
营销活动、教育与KOL参与**
定义并执行与短期和长期业务目标一致的营销和医学教育项目
为内部团队、客户和KOL设计培训项目
领导KOL发展和参与策略,支持组合增长
人员领导力与发展**
指导、辅导和发展市场团队成员,提升能力和绩效
建立高绩效文化并领导跨部门协作
促进员工参与度,确保遵守公司政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球医疗设备巨头史赛克,品牌影响力大,平台资源丰富
  • 负责香港核心市场,与区域团队紧密合作,职业发展空间广阔
  • 多产品线管理经验,可深度参与产品上市和市场准入,技能积累扎实
  • 领导团队机会,培养管理能力,对长期职业发展有利
  • 医疗设备行业监管严格,市场准入复杂,需具备较强的合规意识和行业知识
  • 香港市场竞争激烈,需持续关注竞争对手动态并快速调整策略

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作频繁,沟通和协调成本较高,需平衡多方利益
  • 适合具有丰富医疗设备销售和市场经验、渴望挑战更高管理职责、并希望在国际化平台上推动市场增长的高级营销人才

角色解读

  • 可在医疗设备行业内晋升为区域市场总监或更高阶的商业领导职位
  • 有机会拓展到亚太区或全球市场的营销管理岗位,积累更广泛的业务视野
  • 也可向综合管理或业务发展(BD)方向转型,利用市场洞察推动企业增长
  • 制定并执行香港市场的产品组合策略,涵盖从产品上市到退出的全生命周期管理
  • 与销售、法规、财务等部门合作,推动市场准入和商业执行,确保产品成功上市
  • 领导市场分析和研究,洞察客户需求和竞争动态,为业务策略提供数据支持
  • 管理和发展团队,指导下属提升能力,同时维护关键意见领袖(KOL)关系
  • 丰富的医疗设备行业经验,尤其在销售和市场方面,熟悉香港市场环境
  • 强大的产品组合管理和市场策略制定能力,能够同时管理多个产品线
  • 优秀的跨部门协作和领导力,能够推动团队达成目标
  • 出色的分析和沟通能力,能够从数据中提炼洞察并影响决策

申请策略

  • 在求职信中表达对史赛克公司文化和医疗设备行业的热情,结合自身经验说明如何为香港市场带来增长
  • 面试前详细了解史赛克在亚太区的战略重点和香港市场的具体挑战,展现战略思维
  • 突出在医疗设备行业(尤其是内窥镜/可视化或外科器械领域)的销售和市场经验
  • 强调成功管理多个产品组合的案例,包括产品上市和市场准入成果
  • 详细描述领导团队和跨部门协作的经历,最好量化团队规模和业绩增长
  • 展示与KOL合作的成果,如通过关键意见领袖推动产品销售或学术影响
  • 如果对市场准入策略不够熟悉,可补充学习香港医疗设备招标和定价相关知识
  • 提升数据分析能力,尤其是利用市场数据(如IMS)进行趋势预测

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出具体行动和量化成果
  • 展示系统性的分析思路,如先进行市场细分和竞争分析,再确定目标客户和定位
  • 强调跨部门协作和影响力,没有直接权力时如何推动其他团队配合
  • 请描述你如何制定一个新产品上市的市场策略?可以举个具体例子
  • 你如何平衡不同产品组合的资源分配?当多个产品线同时需要关注时,你如何决定优先级?
  • 讲述一次你与KOL合作推动业务增长的案例,你是如何建立和维护关系的?
  • 你如何看待香港医疗设备市场的当前趋势?你认为史赛克面临的最大机遇和挑战是什么?
  • 作为团队领导,你如何培养下属并提升团队整体能力?

职位点评

72
综合评分

外资医疗设备巨头,高级市场管理岗,发展前景好但工作生活平衡一般。

更适合这类人
最适合追求职业发展和技能成长的高级营销人才,愿意在稳定行业中接受挑战,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为高级管理岗位,外资巨头,预计薪资福利具有竞争力,但具体未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展

85较高

职位涉及多产品线管理、区域协作和团队领导,成长空间大;但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

香港工作,现场办公,未提及弹性工作或WLB措施,可能工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗设备行业具有明确的社会价值(改善患者健康),职位本身属于商业驱动,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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