纽迪希亚
Brand Manager
Brand Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
市场分析
项目管理
跨部门协作
消费者洞察
品牌管理
竞品分析
营销预算
销售贸易营销
AI 估算 · 25k–40k
品牌经理为高级岗位，上海大型外企薪资竞争力强，中位数约3.25万/月，13薪
职位详情
关于这个职位
作为品牌经理，你将负责将品牌战略转化为具体的战术计划和可追踪的KPI，通过商业分析发现市场机会，并与销售、贸易营销等跨部门团队协作，推动营销活动执行，确保达成年度目标
你需要监控预算，管理外部供应商，并基于消费者和竞品洞察优化创意方案
最低要求
Translate the brand strategy and portfolio into a tactic plan and KPI for tracking.
Business analysis to identify business opportunity by leveraging internal & external resources and propose action plans.
Partners with cross functional teams to ensure MKT activities are executed according to strategy.
Connect with commercial teams to synchronize resources for holistic growth planning.
As a key interface with sale trade marketing, periodically evaluate the implementation of these activities to steer results towards the annual targets.
Apply understanding of consumers, competitors, external ecosystem to adapt the creative activation plans.
Monitor & control marketing budget of the programs under his/her control.
Work independently with external agencies/vendors & internal business counterparts.
工作职责
Translate the brand strategy and portfolio into a tactic plan and KPI for tracking.
Business analysis to identify business opportunity by leveraging internal & external resources and propose action plans.
Partners with cross functional teams to ensure MKT activities are executed according to strategy.
Connect with commercial teams to synchronize resources for holistic growth planning.
As a key interface with sale trade marketing, periodically evaluate the implementation of these activities to steer results towards the annual targets.
Apply understanding of consumers, competitors, external ecosystem to adapt the creative activation plans.
Monitor & control marketing budget of the programs under his/her control.
Work independently with external agencies/vendors & internal business counterparts.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 达能集团旗下，品牌知名度高，能积累国际品牌管理经验
- 岗位职责全面，涵盖策略、分析、执行和预算，综合能力提升快
- 跨部门协作机会多，能拓展人脉并与商业团队紧密配合
- 外企文化成熟，通常有完善的培训和职业发展路径
- 需要协调多个利益相关方，沟通成本高，对情商要求高
- 市场竞争激烈，需持续关注消费者趋势和竞品动态，保持创新
- 适合有一定品牌或市场营销经验，希望在大平台系统性成长，具备良好分析和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏较快，需同时管理多个项目和活动，压力较大
角色解读
- 向品牌总监或市场总监晋升，负责更广泛的品牌组合和战略
- 横向拓展至品类管理或市场营销其他职能（如数字营销、品牌传播）
- 在大型跨国企业积累经验后，有机会跳槽至行业头部公司或创业公司担任高管
- 制定品牌战术计划和KPI，跟踪执行效果，确保与战略一致
- 通过内外部数据分析，识别市场机会并推动行动方案
- 主导跨部门协作，如销售、贸易营销，确保资源协同和增长计划落地
- 管理营销预算，评估活动成效，并协调外部供应商和内部团队
- 品牌策略制定与执行能力，能将战略拆解为具体行动
- 商业分析技能，能利用数据发现机会并提出建议
- 出色的跨部门沟通和协调能力，推动多方合作
- 预算管理和项目管控能力，能独立对接外部资源
申请策略
- 提前了解达能旗下品牌（如纽迪希亚、爱他美等）和行业动态，面试中展现对品牌的热情
- 准备一个完整的品牌计划案例，展示从分析到执行的全过程
- 突出品牌策略制定和执行的案例，附上KPI达成数据
- 强调跨部门或跨团队协作的项目经验，尤其是与销售、贸易营销的合作
- 展示商业分析能力，例如通过数据洞察推动业务增长的具体事例
- 如有预算管理经验或供应商管理经验，务必列明
- 强化数据分析工具（如Excel、SQL、BI工具）的应用能力，提升商业敏锐度
- 学习品牌管理框架和案例，熟悉FMCG行业营销趋势
面试指南
- 采用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，清晰描述具体案例
- 强调数据驱动决策：说明如何收集数据、分析洞察，以及基于数据调整策略
- 展示协作能力：突出沟通方式、利益平衡和最终达成的共识
- 谈谈你过去如何将品牌战略转化为具体战术计划并追踪效果？
- 请举例说明你是如何通过商业分析发现市场机会并推动行动的？
- 描述一次你与跨部门团队协作推动营销活动的经历，遇到分歧如何解决？
- 你如何管理营销预算？请举例说明你如何确保预算使用效率
- 如果我们的品牌在市场上的份额下滑，你会如何分析并制定应对策略？
职位点评
64
综合评分
大型外企品牌经理，薪资竞争力强，职责全面，但工作模式和WLB较传统。
更适合这类人
适合注重综合发展和相对稳定薪酬，愿意在成熟外企平台深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资未在JD中明确，但根据大型外企品牌经理的市场行情，薪资处于中高水平，福利方面未提及，但通常外企有较好福利。综合评分较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
岗位职责全面，涉及策略、分析、协作，能锻炼综合能力。JD未明确提及晋升路径或培训，但大型外企通常有内部发展机会。评分中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD仅说明上海办公，未提及弹性工作或远程，可能为传统办公模式。未提及WLB相关信号，评分一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
达能集团涉及健康食品，社会影响力中性偏正面。行业稳定，但岗位本身创新性一般。评分中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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