Stryker logo
史塞克
Ortho_(Senior) Product Manager_Shanghai

Ortho_(Senior) Product Manager_Shanghai

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ms Office
Vip管理
产品管理
医疗设备
市场分析
市场营销
英语
销售培训
预算管理

AI 估算 · 30k–50k

资深产品经理,上海外企,医疗行业薪资较高,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责史塞克骨科产品线的市场营销策略制定与执行,包括产品推广、市场研究、销售培训、预算管理等,旨在扩大市场机会和份额

适合有5年以上医疗器械或制药行业营销经验的资深人才,需要强大的策略思维和跨部门协作能力

最低要求

医学或相关专业本科以上学历(优先考虑)

至少5年医疗器械或制药行业销售/市场营销经验,负责产品管理
熟练使用MS Office套件(Word, Excel, PowerPoint)

工作职责

根据Stryker的销售和营销目标,制定并执行产品营销计划

准备宣传材料
组织并实施指定产品组的产品上市和推广活动
对销售团队进行产品培训
协助注册和定价事宜
与亚太营销部门合作,识别关键增长机会,并制定执行创新计划以驱动中长期增长
进行市场研究,包括识别客户需求、收集竞争者信息、研究行业和市场趋势、进行市场分析、识别市场机会
建立并维护VIP关系
必要时协助或组织临床研究
规划营销费用预算并有效管理支出

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名跨国医疗企业,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 骨科是医疗器械高增长细分领域,发展前景广阔
  • 核心产品管理岗,能直接推动业务增长,成就感强
  • 薪资福利优厚,外企文化相对人性化
  • 医疗器械行业法规复杂,合规要求高,工作需严谨细致
  • 需要跨部门协调(销售、注册、临床等),沟通成本高
  • 市场竞争激烈,需要持续创新以保持份额
  • 适合有医疗行业营销背景、善于策略思考、喜欢跨部门协作的资深产品经理,追求稳定平台和职业发展

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 晋升至高级市场经理、市场总监,负责更大区域或产品线
  • 向战略规划、业务发展等方向横向拓展
  • 在史塞克内部有机会转向亚太区或全球市场角色
  • 制定并执行骨科产品的市场营销策略和计划,包括产品推广、上市活动及销售培训
  • 进行市场调研,分析客户需求、竞争动态和行业趋势,识别增长机会
  • 管理VIP客户关系,协助临床研究,维护关键学术领袖
  • 规划和管理营销预算,确保资源有效利用
  • 年以上医疗器械或制药行业销售/市场营销经验,熟悉产品管理全流程
  • 出色的沟通、演示和人际交往能力,能够与内外部各层级建立关系
  • 精通英语(书面和口语),能与亚太团队顺畅协作
  • 熟练使用MS Office,具备数据分析和报告能力

申请策略

  • 深入研究史塞克骨科产品线和中国市场策略,面试中展现你的见解
  • 准备一个针对骨科产品的市场增长提案,展示你的战略思维
  • 突出医疗设备或制药行业的产品管理经验,尤其是骨科或相关领域
  • 用具体案例展示成功的产品上市、市场推广或销售增长成果
  • 强调市场分析和竞争情报能力,附上相关项目成果
  • 展示英语能力和与跨国团队协作的经验
  • 补充骨科手术和产品知识,了解竞品动态
  • 提升数据分析能力(如Excel高级功能、BI工具)

面试指南

  • 使用STAR方法(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对于战略问题,展示结构化思维:宏观趋势→具体问题→解决方案
  • 对于专业知识,强调你对医疗法规、政府事务和学术推广的理解
  • 请分享一个你成功推出新产品的案例,包括策略和执行细节
  • 你如何进行市场分析和竞争情报收集?举例说明
  • 描述一次你与销售团队合作提升业绩的经历
  • 你如何管理经销商或VIP客户关系?
  • 你如何看待中国骨科市场的未来趋势和挑战?

职位点评

73
综合评分

知名外企核心产品岗,薪资福利好,发展稳定,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视薪资福利和职业稳定性的资深从业者,愿意接受一定的工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活65
使命价值75

薪资福利

80较高

史塞克作为跨国巨头,薪资福利具市场竞争力,虽未在JD中明确列出,但行业惯例较好,综合满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

大公司有内部培训和发展机会,但JD中未明确提及晋升路径或导师制,需依赖公司整体环境。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

65中等

外企通常工作生活平衡较好,但JD未明确弹性工作或远程政策,上海办公室位置较好,综合一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医疗器械改善患者健康,社会意义较强;行业稳定增长,但JD未突出使命或创新信号。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs