威能
Quality Junior Engineer (Test)
Quality Junior Engineer (Test)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量控制
质量控制
Lims
团队合作
机械工程
沟通能力
测试执行
测试报告
测量设备
质量检测
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
制造企业质量测试岗，福利与WLB较好，技术成长偏稳健，适合细致执行的初级工程师。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比质量控制中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择适中
无锡 · 质量控制 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
在威能无锡质量测试中心，按LIMS测试订单和既定测试说明执行产品测量与测试，操作并调整测量设备或测试台，记录结果并形成测试报告，同时维护测试区域的5S与整洁
该岗位偏向测试执行与质量记录，适合细致、主动的初级工程人员
最低要求
机械工程相关专业，大专学历
年测试与测量相关经验
思路开放，具备责任心、积极性和团队合作精神
良好的沟通能力和持续学习能力
注重细节，对日常工作保持主动态度
工作职责
在LIMS中选择分配的测试订单，并记录测试开始时间
检查设备功能，必要时调整测量设备或测试台
按既定测试说明和SOA，在预先计划并商定的时间执行测量与测试
按测试说明记录测试结果，形成测试报告并提交审批
从测试台/测量设备上拆卸测试样品，并使其可供收集
按5S标准保持测试中心区域整洁
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 福利体系较完整：JD列出弹性工时、年假病假、补充商业保险、班车食堂等，生活保障较好
- 工作内容清晰：围绕测试订单、测量设备、测试报告和5S展开，职责边界明确
- 公司处于节能供暖/热泵领域，产品与可持续发展相关，平台较稳定
- 有内部学习与轮岗机会，利于在质量测试方向积累
- 需要严格遵守测试说明、SOA和5S标准，对细节和责任心要求高
- 若希望快速转向研发或高阶质量工程，需要主动争取轮岗和额外学习
- 适合细致、主动、重视稳定福利和工作生活平衡，愿意从测试执行做起的初级机械/质量工程人员
缺点 / 挑战
- 岗位偏执行，重复性测试和记录工作较多，技术深度和创新能力要求有限
角色解读
- 可从初级测试工程师逐步成长为质量测试/实验室技术骨干，负责更复杂测试或设备管理
- 借助公司内部学习、轮岗和职业发展机会，可向质量工程、质量保证或实验室管理方向拓展
- 若补充统计、质量工具和项目管理能力，后续可争取质量项目或团队协调岗位
- 在LIMS中接收测试订单，记录测试开始并确认测试条件
- 检查测量设备/测试台功能，必要时进行调整，按测试说明和SOA执行测量与测试
- 记录测试结果并形成测试报告，提交审批
- 测试后拆卸样品并按要求放置
- 按5S标准维护测试中心整洁，支持日常质量测试有序运行
- 机械工程或相关专业大专背景，具备1-3年测试、测量或实验室操作经验
- 能操作和调整测量设备/测试台，理解测试说明、SOA和测试报告要求
- 注重细节，具备责任心、主动性和团队协作意识
- 具备良好沟通与持续学习能力，能按流程记录和反馈问题
申请策略
- 投递前了解威能热泵/供暖产品及质量测试场景，面试中表达对产品可靠性和节能使命的认同
- 关注岗位所在测试中心的班车、倒班/弹性工时等实际安排，面试时与HR确认
- 突出机械工程大专背景及1-3年测试、测量相关经历，写明操作过的测量设备或测试台
- 用具体案例说明按测试说明执行测试、记录数据、形成报告并提交审批的完整流程
- 体现LIMS或类似实验室/质量系统使用经验，以及5S、样品管理、设备点检等现场管理经验
- 补充沟通协作、持续学习和主动发现问题的例子
- 熟悉LIMS基本操作和测试订单流转，了解测试报告与审批流程
- 复习测量设备校准、点检和常见故障调整方法，提升现场处理能力
面试指南
- 用STAR结构说明情境、任务、行动和结果，重点讲清测试标准、设备操作和数据记录
- 遇到设备异常时，按“安全确认—功能检查—按权限调整—记录/上报—复测验证”的顺序回答
- 强调细节核对、双人复核或按流程审批，体现责任心和可追溯意识
- 请描述一次你按测试说明完成测量任务并记录结果的经历
- 发现测量设备或测试台功能异常时，你会如何检查、调整和上报？
- 你如何保证测试记录准确、完整并按时提交审批？
- 你如何理解5S在测试中心的作用？
- 请举例说明你与团队协作解决现场问题的经历
职位点评
薪资福利88
成长发展72
工作生活84
使命价值78
薪资福利
88较高
JD明确提供有竞争力的薪酬体系、奖金激励、最高比例公积金及多项补贴福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.0万/月)
福利待遇flexible working hours、annual leave、sick leave、attractive remuneration package、competitive salary system、bonus incentive、holiday and flexible annual benefits、highest share of housing provident fund、yearly health check-up、supplementary commercial insurance、workshops、seminars、events、e-learnings、internal career development、job rotation、transport allowance、meal allowance、discounts on Vaillant products、long service award、holiday gift from the trade union、free shuttle buses、parking、electric vehicle charging points、canteen lunch and dinner
成长发展
72中等
岗位以执行测试和记录结果为主，技术深度有限，但公司提供研讨会、电子学习及内部轮岗机会，有助于在质量测试方向稳步积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈LIMS、测试台、测量设备、测试报告、5S、机械工程
成长机会workshops、seminars、events、e-learnings、internal career development、job rotation
业务类型ambiguous
工作生活
84较高
JD明确提及弹性工作时间、年假与病假政策、工作生活平衡、班车与食堂等，生活化动机满足度较好。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working hours、annual leave、sick leave、work/life balance、free shuttle buses、canteen
使命价值
78中等
公司以改善气候、推广节能供暖方案为使命，岗位通过质量测试保障产品可靠性，具备一定社会价值但日常执行属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号better climate、energy-saving solutions、sustainability、for our future and that of our planet、shape the future of heating
创新程度积极采用新技术
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