威能
Branch Accountant
Branch Accountant
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公会计
会计
中国税法
外企经验
库存管理
应收账款管理
税务合规
行政管理
财务会计
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
德资外企、福利优厚、WLB极佳、侧重合规与行政综合支持的西宁财务岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
职位详情
关于这个职位
负责西宁分支机构的财务核算、税务合规及应收账款管理，确保账务准确与发票合规
同时兼顾行政支持（招聘接待、日常行政、固定资产）及印章仓库管理
需具备外企3年以上会计经验，熟悉中国税法，具备良好的责任感与沟通能力
最低要求
Experience: Over 3 years of related accounting experience in a foreign company.
Know-how: Knowledge of Chinese regulatory and tax law.
Personality: A good sense of responsibility and strong communication skills.
工作职责
Financial Accuracy & Tax Compliance: Ensure 100% system accuracy for balances, reports, and support documents. Comply with tax law and internal processes, and manage invoices per local regulations.
Payment & AR Management: Ensure payment accuracy above 95%. Clear technicians' AR in time and keep AR aging within 7 days.
Branch Administration: Support recruitment and reception, handle daily admin tasks (expenses, vendors, equipment), and support office renewal, relocation, renovation, and fixed assets.
Seal & Warehouse Management: Ensure company and invoice seals are properly stored and used per policy. Manage warehouse spare parts and keep system data aligned with actual stock.
Ad Hoc Support: Handle other business-related requests as needed.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德资跨国企业，品牌稳定，福利体系完善（补充医疗、高比例公积金）
- 强调工作与生活平衡，提供弹性工时
- 内部培训资源丰富，有轮岗机会
- 作为分支机构财务，可能面临一人多职的情况，需兼顾财务与行政杂务
- 对英语能力及跨文化沟通有一定隐性要求
- 追求工作稳定性、注重WLB、希望在外企环境中积累规范财务经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域财务主管、财务经理方向发展，或在公司内部轮岗至其他职能部门
- 威能提供内部培训与职业发展通道，适合长期深耕外企体系
- 主要负责西宁分支机构的日常财务核算、报表编制及税务申报，确保符合中国法规
- 处理应收账款催收与管理，控制账龄风险
- 兼任部分行政职能，包括办公用品采购、固定资产管理及印章仓库管理
- 精通中国会计准则与税法，具备3年以上外企财务实操经验
- 熟练使用财务软件进行账务处理，具备较强的应收账款管理能力
- 良好的沟通协调能力，能处理跨部门行政事务
申请策略
- 关注公司对可持续发展的价值观契合度
- 申请时需通过在线流程，注意简历格式规范
- 突出在外企工作的年限及对中国税法的熟悉程度
- 量化展示应收账款管理成果（如降低坏账率、缩短账龄）
- 列举处理的行政事务复杂度，体现多任务处理能力
- 强化Excel高级功能在财务分析中的应用
- 提升商务英语邮件写作能力
- 了解基础的法律合规知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往案例
- 重点展示数据驱动的管理思维（如准确率95%+的具体做法）
- 强调合规意识与问题解决能力的结合
- 请分享一次你处理复杂税务合规问题的经历
- 你是如何管理应收账款以确保账龄控制在7天以内的？
- 在分支机构工作中，你如何平衡财务严谨性与行政灵活性？
- 面对突发行政需求，你如何安排优先级？
- 复习最新的中国税收优惠政策及发票管理规定
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活90
使命价值80
薪资福利
85较高
JD中明确提到具有吸引力的薪酬包、绩效奖金、高额公积金及补充商业保险，福利体系完善，整体补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
福利待遇五险一金、年终奖、补充医疗、交通补贴、餐补、带薪年假、病假、年度体检、商业保险、住房公积金额度较高
成长发展
75中等
公司提供多种学习机会（研讨会、在线学习）并鼓励内部职业发展和轮岗，有利于技能成长，但基层财务岗晋升路径相对固定。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会内部职业发展、工作轮换、研讨会、在线学习
业务类型cost_center
工作生活
90较高
JD明确提及弹性工作时间、年假和病假政策以支持工作/生活平衡，且办公室环境舒适健康，WLB指标表现优异。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡弹性工作时间、年假、病假、工作与生活的平衡
使命价值
80较高
公司使命聚焦于改善气候环境和可持续发展，属于具有正向社会影响力的行业，能赋予工作一定的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号照顾更好的气候、可持续发展、保护资源、塑造未来供暖
创新程度积极采用新技术
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