尼尔森 IQ
Consumer Insights Leader, Finance Vertical
Consumer Insights Leader, Finance Vertical
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公市场研究
市场研究
业务拓展
品牌研究
客户体验管理
客户关系管理
市场研究
消费者洞察
金融行业
顾问式销售
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国巨头金融垂直业务负责人，薪资福利优厚，核心驱动商业增长，适合资深顾问式销售专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比市场研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
40 个在招 · 其中市场研究 13 个
市场机会
选择适中
北京 · 市场研究 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是尼尔森IQ中国区金融服务行业的业务负责人，主要负责银行、保险等金融客户的业务拓展与销售管理
你需要结合消费者洞察和市场研究解决方案，为客户提供顾问式咨询，推动业务增长并维护高层客户关系
最低要求
本科及以上学历
年以上市场研究、消费者洞察、咨询或解决方案销售相关经验
具备业务拓展及客户管理经验
具备优秀的沟通影响力及高层客户关系管理能力
具有较强的商业敏感度和咨询式销售能力
服务过金融行业客户的市场研究公司或咨询公司背景
工作职责
(1) 金融行业业务拓展
负责金融行业客户业务增长，完成年度销售目标及业务发展目标
开拓并维护银行、保险、证券、财富管理、消费金融、互联网金融等行业客户资源
持续挖掘新的业务机会，建立并管理高质量销售Pipeline
负责项目商机发现、需求诊断、方案设计、商务谈判及项目签约全过程
推动重点客户长期合作关系建设，实现客户份额增长
(2) 客户管理与顾问式销售
建立并维护客户高层关系
深入理解客户业务目标及核心痛点，提供专业咨询建议
将客户商业问题转化为市场研究与洞察解决方案
(3) 行业洞察与解决方案设计
持续关注金融行业发展趋势及消费者行为变化
深度理解以下领域研究需求，与研究团队共同设计定制化解决方案并推动项目落地：
品牌健康度研究（Brand Health Tracking）
用户与态度研究（U&A）
客户体验研究（CX）
NPS项目 客户旅程研究（Customer Journey）
客户细分研究（Segmentation）
产品及服务创新研究
市场机会评估
品牌传播效果评估
(4) 内部协同与团队合作
与研究、分析、客户成功及运营团队紧密合作，保障项目高质量交付
协助推动金融行业知识沉淀与实践分享
在行业活动及客户活动中代表公司进行分享与交流，提升品牌影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的消费者洞察平台与数据资源，能够接触金融行业的顶尖客户与高层决策者
- 岗位兼具行业深度与商业广度，有助于积累高端人脉与跨界咨询能力
- 适合拥有市场研究或咨询背景，且在金融行业有深厚客户资源和成功To-B销售经验的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 背负明确的年度销售目标与业务增长压力，需要持续开拓新客并维护复杂的客户关系
- 要求对金融业务和消费者洞察都有极深的理解，跨部门协同推动定制化方案落地的难度较高
角色解读
- 从垂直行业业务负责人可向大区销售总监、全国销售VP或战略分析与消费者洞察（SA&I）业务线高管方向发展
- 负责尼尔森IQ中国区金融服务行业（银行、保险、证券等）的业务拓展与销售管理，完成年度销售目标
- 通过顾问式销售，将消费者洞察和市场研究解决方案转化为金融客户的业务增长动力
- 具备10年以上市场研究或咨询行业的解决方案销售经验，熟悉金融行业客户痛点
- 拥有出色的高层客户关系管理能力、商业敏锐度以及跨部门协同推动项目落地的能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对金融消费者行为变化的独到见解，体现“顾问式销售”而非单纯“推销”的思维模式
- 突出在金融行业的客户资源积累、过往主导的大额项目签约案例，以及将研究洞察转化为商业解决方案的成功经验
- 强调高层对话能力和跨部门协同推动项目交付的业绩
- 深入了解当前金融行业（如财富管理、消费金融、互联网金融）的最新监管政策与业务痛点，熟悉最新的消费者洞察产品矩阵
面试指南
- 采用STAR法则回答案例问题，重点突出需求诊断、方案定制、高层攻关和最终商业价值
- 对于行业趋势问题，结合具体金融业务场景（如零售转型、数字化营销）进行结构化分析
- 请分享一个你成功开拓金融行业头部客户并实现大额签约的案例
- 如何将消费者洞察解决方案与银行/保险客户的具体业务痛点相结合？
- 面对内部研究团队与外部客户期望不一致时，你如何协同推进项目？
- 你认为当前金融行业在消费者洞察领域最大的需求变化是什么？
- 提前研究近期的金融行业白皮书或成功案例，准备2-3个针对金融客户的定制化解决方案构想
- 了解目标客户近期的战略动向
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
85较高
作为跨国企业的垂直行业业务负责人，薪资结构具备较强竞争力，且福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
福利待遇Flexible working environment、Volunteer time off、LinkedIn Learning、Employee-Assistance-Program (EAP)
成长发展
80较高
岗位提供接触顶尖金融客户和前沿消费者洞察方法论的机会，有利于个人行业影响力和咨询能力的提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会LinkedIn Learning
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供弹性工作环境，但作为背负销售目标的业务负责人，工作节奏和压力可能较大，WLB取决于个人时间管理。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working environment
使命价值
65中等
帮助金融客户理解消费者行为并实现增长，具有一定的商业价值和社会连接意义，但本质仍为商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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