尼尔森 IQ
Senior Consultant, Regional Information Security Office
Senior Consultant, Regional Information Security Office
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公信息安全
信息安全
Iso 27001
Mlps
信息安全治理
合规管理
团队管理
数据分析
网络安全
风险管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
全球化平台、高成长性、灵活办公，侧重合规与商业平衡的资深管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比信息安全中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中信息安全 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 信息安全 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
作为尼尔森IQ亚太区网络安全负责人及中国区主要联络人，负责制定并维护中国网络安全合规体系（如ISO 27001、等保），主导客户安全评估与商业合同谈判
同时统筹亚太区技术项目与并购的安全尽职调查，并指导本地团队，确保业务与技术目标在安全框架下高效达成
最低要求
精通中英文，具备与高管、客户及技术团队有效沟通的能力
拥有网络安全、信息技术、计算机科学、风险管理或相关领域的学士学位，或同等实践经验
具备五年以上网络安全、技术风险、信息安全管理、合规、审计或咨询领域的相关工作经验
具有支持ISO 27001或类似信息安全管理体系的经验，包括审计准备、证据收集和整改管理
熟悉中国网络安全和数据保护要求，包括《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》及MLPS
具备处理客户安全审查、RFP、问卷及安全相关合同要求的经验
能够管理多重优先级，在无直接授权的情况下施加影响，并将复杂的安全需求转化为清晰的业务行动
具备指导同事、在分布式团队中建立能力并提供日常指导的能力
具备强大的判断力、主人翁意识、书面沟通能力及利益相关者管理能力
工作职责
中国认证与监管合规*：
领导中国相关安全认证（如ISO 27001、MLPS）的规划、维护、监督和更新
解读适用的中国网络安全、数据保护和技术要求，并与法务、隐私、技术和全球安全团队协作协调实际合规行动
维护清晰的证据、风险、整改和利益相关者记录，以支持审计、认证和监管问询
推动及时解决影响中国运营的安全差距和整改承诺
客户与商业安全参与*：
作为战略客户、RFP、安全问卷、尽职调查请求和合同谈判的亚太区安全合作伙伴
以清晰且符合商业实际的方式解释NIQ的安全态势、认证、控制措施和风险决策
与销售、客户成功、采购、法务、产品和全球安全团队合作，解决客户安全需求，避免不必要的业务摩擦
识别重大的合同、客户或交付风险，并将其引导至适当的负责人和决策者
技术与并购安全倡议*：
为亚太区技术倡议（包括Discover China部署及其他重大区域解决方案）提供安全领导和业务协调
支持亚太区并购和战略业务变更（如Project Elland）的网络安全尽职调查、整合规划和风险整改
与工程、IT、产品和安全架构师合作，确保本地实施符合NIQ安全要求和批准的风险决策
保持对本地资产、重大风险、例外情况和整改进度的可见性，并在出现具有明确业务影响的问题时进行升级
亚太区区域合作*：
拥有亚太区区域网络安全伙伴关系，为该地区的业务和技术领导者提供可信且及时的覆盖
领导亚太区网络安全业务服务活动，包括客户安全参与、区域销售支持和定制的安全沟通
指导和培养两名亚太区网络安全团队成员，提供日常辅导、工作优先排序和能力发展，同时促进与全球网络安全组织的紧密联系
建立跨亚太区和全球团队的 productive 关系，用中文和英文清晰地沟通风险、决策和进展
协调亚太区安全意识培训活动，将全球项目适应区域需求，并推广安全的工作实践
优先资格
持有CISSP、CISM、CISA、ISO 27001首席实施者或首席审核员等相关认证
在跨国、数据驱动、技术、零售、分析或专业服务环境中的工作经验
具有并购网络安全尽职调查或收购后整合经验
与销售、法律、隐私、采购、产品、工程或IT部门合作开展复杂业务项目的经验
在亚太地区工作并与全球分布式团队合作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托尼尔森IQ全球网络，接触前沿的数据安全与合规实践
- 职业广度：横跨合规、技术、商务多个维度，提升综合管理能力
- 稳定性：作为成熟跨国企业，业务流程规范，职业发展空间稳定
- 影响力：作为区域安全负责人，对业务决策有重要话语权
- 跨文化沟通：需在中西方管理风格间切换，协调全球与本地需求
- 资源限制：在非技术核心部门，可能需要更多精力去证明安全投入的价值
- 适合具备5年以上网络安全合规经验，擅长跨部门沟通，能在复杂环境中平衡安全与业务需求的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 合规压力：需紧跟中国快速变化的数据安全法规，持续保持合规状态
- 责任重大：作为区域接口人，需对整体安全态势负责，压力较大
角色解读
- 可向全球网络安全总监或亚太区首席信息安全官（CISO）方向发展
- 转型为企业级风险管理（ERM）或合规部门负责人
- 成为独立的安全咨询顾问或专家，服务于更多跨国企业
- 负责中国区网络安全合规体系的建立与维护，确保符合当地法律法规（如等保、个保法）
- 作为安全接口人，处理客户安全审查、RFP响应及商业合同中的安全条款谈判
- 统筹亚太区技术项目及并购案的安全尽职调查与风险评估
- 指导本地安全团队，并向亚太区业务及技术领导层提供安全策略建议
- 深厚的网络安全合规知识，特别是ISO 27001和中国本土法规（MLPS、DSL、PIPL）
- 优秀的跨部门沟通与影响力，能在无直接汇报关系下推动安全落地
- 商业敏感度，能将安全风险转化为商业语言，平衡安全与业务发展
- 项目管理与团队指导能力，能够管理多任务并行及远程协作团队
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何在保证合规的前提下支持业务增长
- 了解尼尔森IQ的业务模式，思考数据安全在其客户洞察服务中的核心价值
- 展现对亚太区多元文化环境的适应能力和领导力
- 突出ISO 27001等认证的全流程管理经验及通过审计的案例
- 强调在处理中国特定法规（如个保法）下的合规落地经验
- 展示在RFP响应或客户安全审查中成功消除风险并促成合作的案例
- 体现团队指导与跨文化协作的能力，特别是管理分布式团队的经历
- 深入研读最新的中国数据安全法律法规及行业标准
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点突出行动和量化结果
- 平衡视角：在回答合规与业务冲突问题时，强调‘安全赋能业务’而非‘阻碍业务’的理念
- 数据支撑：用具体的审计通过率、风险降低比例、客户满意度提升等数据佐证成果
- 领导力体现：在团队管理问题上，强调信任、透明沟通和共同目标
- 请分享一次你主导通过ISO 27001或其他安全认证的完整经历，遇到的最大挑战是什么？
- 当业务部门认为某项安全措施阻碍了效率时，你是如何沟通并达成共识的？
- 面对中国日益严格的数据安全法规，你如何确保公司在亚太区的业务既合规又高效？
- 请描述一次你在并购项目中负责安全尽职调查的经历，发现了哪些关键风险？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
作为跨国巨头的高级顾问职位，薪资水平通常高于市场平均水平，且提供完善的福利体系（如EAP、灵活工作），对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇Flexible working environment、Volunteer time off、LinkedIn Learning、Employee-Assistance-Program (EAP)
成长发展
85较高
职位涉及全球视野下的合规、技术及并购安全，技术栈前沿（数据隐私、AI安全政策），且有明确的团队指导职责，对个人职业发展和技能提升有极大帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 27001、MLPS、Cybersecurity、Data Protection、AI Safety Policies
成长机会Mentor and develop the two APAC Cybersecurity team members、LinkedIn Learning
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提到“Flexible working environment”（灵活工作环境），表明对工作生活平衡有一定支持，但作为区域负责人，仍需应对跨区域沟通和紧急安全事件，可能有一定压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working environment
使命价值
70中等
职位涉及消费者数据保护和企业信息安全，具有一定的社会责任感，尤其在数据隐私日益受关注的今天，能带来一定的意义感，但非公益性质，社会影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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