普华永道
Senior Manager – Markets Development - FCS - HK/SZ
Senior Manager – Markets Development - FCS - HK/SZ
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务发展
商业洞察
大客户管理
市场战略
政府关系
活动策划
生成式Ai应用
跨部门协作
高管演示
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
高薪稳定大厂、战略资源丰富、高压快节奏、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 业务拓展 · 58 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是普华永道（PwC）香港及华南市场的高级经理，主要负责制定和执行区域市场战略
核心职责包括维护关键客户关系、推动跨部门协作、拓展政府及行业资源，并领导重大市场活动，旨在将人脉与情报转化为可持续的业务增长机会
最低要求
拥有学士学位
年以上在市场、业务发展、客户关系管理、咨询、专业服务或相关领域的显著经验
在香港和/或大湾区商业社区拥有强大的人脉网络
具备影响高层利益相关者并在多个业务单元有效工作的能力
有领导战略项目、客户活动和利益相关者参与倡议的经验
具备敏锐的商业头脑、项目管理能力和关系建立技巧
优秀的英语和普通话沟通及演示技能
了解香港、华南及大湾区商业环境和经济优先事项
能够在快节奏、矩阵式环境中处理多项优先任务并取得成功结果
展示过利用多种生成式AI工具和能力的能力
具备高管风范，并有制作和交付高管演示文稿（PowerPoint）的经验
工作职责
战略市场发展*：支持华南市场领导人执行香港及华南市场战略
开发和维护市场情报、利益相关者映射及关系策略
识别并追求科技、先进制造、医疗等目标行业的新增长机会
关键账户与收入增长*：驱动优先账户的规划与关系发展
与合作伙伴及客户团队识别空白机会并促进跨服务线 pursuit
支持深化C-suite参与的业务发展活动
跨服务线协作与行业项目*：促进“一个普华永道”协作，连接客户需求与各专业领域专长
促进行业和客户协作论坛
协调跨职能追逐团队支持战略性机会
政府、监管与利益相关者参与*：建立与维护政府局、监管机构、商会及生态系统合作伙伴的关系
支持政府与公共部门战略举措
协调增强市场影响力的参与活动
活动与市场平台领导*：领导旗舰客户和市场参与活动（如NED/审计委员会项目、CFO/CXO论坛、大湾区CFO峰会等），确保活动产生可衡量的关系建立、管道发展和品牌成果
香港及大湾区生态系统发展*：支持香港及大湾区关键城市的战略举措
与创新中心、孵化器及初创生态系统建立伙伴关系
加强香港与华南团队的协作
领导力与人才发展*：通过指导、辅导和外部曝光机会培养未来市场领导者
与合作伙伴及高层利益相关者合作增加PwC的外部可见度
培养协作、问责和市场卓越的文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于国际顶级专业服务机构，拥有极高的职业平台和全球视野
- 具备丰富行业资源、擅长战略规划与高层关系维护的高级专业人士
缺点 / 挑战
- 高压力的矩阵式工作环境，需同时应对多方利益相关者的复杂需求
角色解读
- 可向合伙人（Partner）方向发展，成为区域业务发展的核心领导者
- 作为区域市场战略的连接者，负责将市场情报转化为客户增长机会
- 深厚的行业人脉、跨部门资源整合能力、高管级沟通与演示技巧
申请策略
- 准备一份能体现战略高度和商业敏锐度的高管级别演示文稿作品
- 突出过往在大型机构中主导跨区域市场战略或关键大客户增长的案例
- 强化对生成式AI在商业场景中应用的理解，提升数字化营销思维
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点强调战略思考、资源整合能力及最终的业务量化成果
- 请分享一个你成功推动跨部门协作以实现业务增长的案例
- 你如何评估并利用大湾区的政策红利来拓展客户？
- 面对复杂的矩阵式组织，你如何影响高层决策？
- 深入研究普华永道近期在华南区的战略动向及主要竞争对手的市场策略
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资福利处于市场高位，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
70中等
提供接触高层和前沿技术的机会，但晋升路径受限于合伙人体制。
技术前沿主流现代技术
技术栈genAI tools、digital transformation
成长机会mentoring、coaching、Next Gen Partners
业务类型profit_center
工作生活
40较低
高频出差和多方协调可能导致工作强度大，WLB挑战较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
通过推动区域经济发展和社会创新，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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