
普华永道
Management Consulting - SH Oracle实施顾问 - Manager - CS - G - 210762
Management Consulting - SH Oracle实施顾问 - Manager - CS - G - 210762
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
管理咨询
团队管理
客户沟通
管理咨询
绩效管理
项目管理
预算管理
领导力
AI 估算 · 30k–50k
普华永道Manager级别,上海咨询行业,薪资处于市场中高位,Oracle实施顾问技能稀缺。
职位详情
关于这个职位
作为普华永道管理咨询部的Oracle实施顾问经理,您将负责领导Oracle相关项目的实施与交付,管理项目预算和进度,指导并激励团队成员
您需要具备深厚的Oracle专业知识和丰富的咨询经验,能够与客户高层沟通,解决复杂业务和技术问题,推动项目成功
最低要求
分析和识别整个系统各组成部分之间的联系和相互作用
负责项目,确保其成功规划、预算、执行和完成
与团队领导合作,确保共同承担质量、时间表和交付成果的责任
在舒适区之外发展技能,并鼓励他人也这样做
有效指导他人
利用工作审查作为加深团队成员专业知识的机会
解决冲突或问题,与客户、团队成员和其他利益相关者进行艰难对话,必要时向上级报告
维护和加强专业和技术标准(例如,参照具体的普华永道税务和审计指南)、公司行为准则和独立性要求
工作职责
提升你的领导风格,你激励、培养和启发他人提供高质量服务
你负责指导、利用团队成员的独特优势,并管理绩效以满足客户期望
凭借对业务运作日益增长的理解,你在识别机会方面发挥重要作用,为公司的成功做出贡献
你被期望以正直和真实的态度领导,以有意义的方式阐述我们的宗旨和价值观
你拥抱技术和创新以增强你的交付,并鼓励他人也这样做
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 普华永道作为全球顶级专业服务机构,平台大,能接触大型企业客户,积累高端人脉
- 管理岗位锻炼领导力和项目管理能力,职业发展路径清晰
- 公司重视人才培养,有完善的导师制度和培训资源
- 需要同时管理项目、团队和客户关系,多线程任务多,对个人精力要求高
- Oracle作为传统技术,面临云计算等新技术的冲击,需要持续学习更新技能
缺点 / 挑战
- Oracle实施顾问技能市场需求稳定,薪资水平较高
- 咨询行业工作强度大,可能需要频繁出差,工作与生活平衡压力较大
- 适合有5年以上咨询或Oracle实施经验,具备较强领导力,愿意在高压环境下挑战自我并追求长期职业发展的人
角色解读
- 在普华永道管理咨询部门,经理可晋升为高级经理、总监,直至合伙人
- 通过参与不同行业的Oracle项目,积累跨行业咨询经验,成为领域专家
- 可向数字化转型、企业战略等更广泛的咨询领域拓展
- 领导并管理Oracle实施项目,负责项目规划、预算编制、执行和交付
- 负责团队成员的指导与绩效管理,激发团队潜力,确保项目质量
- 与客户高层沟通,识别业务需求,解决项目中的冲突和问题
- 参与公司内部的知识分享和人才培养,推动团队专业能力提升
- 精通Oracle相关产品和技术,具备丰富的实施经验
- 出色的团队领导能力,能够激励和指导团队成员
- 优秀的客户沟通和利益相关者管理能力,能够处理复杂关系
- 具备项目管理全流程经验,包括预算、进度和风险控制
申请策略
- 普华永道注重价值观和领导力,准备几个体现你践行公司价值观的案例
- 面试中展现你对质量、诚信和团队发展的承诺,而不仅仅是技术能力
- 突出你独立主导过的Oracle实施或咨询项目,强调项目规模、预算和成果
- 强调团队管理经验,如带领过多少人、如何培养下属、解决过哪些冲突
- 展示与客户高层沟通的能力,例如成功推动决策或处理过艰难对话
- 如有相关行业认证(如PMP、Oracle认证),务必列出
- 如果对Oracle ERP等产品不熟悉,可先学习Oracle Cloud或EBS的基础知识
- 提升项目管理和领导力软技能,如敏捷、冲突解决、教练技术
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织案例,突出你的领导作用和具体成果
- 对于冲突处理,强调沟通、理解和寻求双赢解决方案的思路
- 展示你如何平衡业务需求与技术可行性,以及如何与团队协作
- 请分享一个你成功管理一个复杂Oracle实施项目的案例,你遇到了哪些挑战?
- 你如何指导一个表现不佳的团队成员?请举例说明
- 当客户需求与项目资源冲突时,你会如何处理?
- 你如何确保项目在预算内按时交付?
- 你对Oracle的哪一模块最熟悉?如何跟上Oracle技术的更新?
职位点评
66
综合评分
普华永道管理咨询Oracle实施顾问经理,平台大、重培养,薪资有竞争力但未明说,工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最适合重视职业发展、技能提升和领导力成长,且能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
普华永道Manager薪资在咨询行业具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,因此补偿性满足中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
75中等
JD中强调了指导他人、发展技能、突破舒适区等,表明职位注重员工成长,Oracle技术虽成熟但市场需求稳定。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Oracle、管理咨询、项目管理
成长机会coaching、mentor、develop skills outside your comfort zone
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作生活平衡相关安排,咨询行业普遍面临加班和出差,生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
普华永道作为专业服务机构的使命和价值观较中性,JD中提及'our purpose and values',但未展现明确的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号purpose、values
创新程度稳健跟随主流
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