Watch Jobs
PwC logo
普华永道
Manager - Compliance - R&Q - FCS- HK
立即应聘

Manager - Compliance - R&Q - FCS- HK

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
AML
MS Office
Compliance
Leadership
Risk Management

AI 估算 · 40k–70k

香港合规经理，6年以上经验，普华永道大平台，薪资具竞争力，月薪约4-7万人民币

职位详情

关于这个职位

该职位是普华永道香港的合规经理，负责制定和执行反洗钱、反腐败等合规政策，监控全球法规变化，领导合规测试和风险评估，并与跨部门团队协作

需要6年以上审计、法律或风险管理工作经验，具备领导力和项目管理能力
适合经验丰富的合规专业人士，寻求在顶尖专业服务机构进一步发展

最低要求

年以上审计、法律或风险管理相关经验

本科及以上学历
精通MS Office，特别是Word和Excel
熟悉分析工具者优先
流利的英语口语和书面表达能力
粤语和/或普通话熟练者优先
具备团队管理、项目管理、战略问题解决能力
自我驱动，能在快节奏环境中独立工作，并能建设性地挑战现有流程

工作职责

与高级经理/助理总监合作，主导制定新政策、优化现有框架，并执行公司层面的反洗钱、反腐败及制裁法律等关键领域的政策与指引

主动监控全球及本地监管动态，评估影响，并指导合规流程、程序、控制和策略的必要更新
主导合规举措：推动政策更新、实施流程改进、设计针对性培训与意识提升项目
主导全面合规测试，深入分析发现，提出增强合规表现和风险缓解的战略建议
在SM/AD支持下定义测试方法、关键指标，并开发报告看板
对公司层面政策的预审批请求、疑问和咨询做出及时、知情的决策
进行高级别合规风险评估，制定缓解控制措施和策略，以培育强大的合规文化
与各团队协调，确保合规目标一致，并直接向助理总监汇报进展和问题

优先资格

熟悉分析工具

粤语和/或普通话熟练

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 普华永道作为顶级专业服务机构，提供完善的培训体系和职业发展资源
  • 合规岗位在香港金融中心具有高度需求，专业价值突出
  • 工作内容涉及跨国法规，能积累全球化视野和高端人脉
  • 需要持续学习不断变化的国际法规，知识更新要求高

缺点 / 挑战

  • 香港工作节奏快，合规岗位压力较大，可能涉及高强度项目
  • 作为经理需承担团队管理责任，需要平衡业务与合规风险
  • 适合具备扎实合规或风险管理背景、追求专业深度和大平台发展、能够适应高压工作环境的资深从业者

角色解读

  • 在普华永道合规条线中晋升为高级经理、总监，负责更大范围的合规职能
  • 积累跨国合规经验后，可转向企业内部担任合规负责人或风险高管
  • 借助普华永道平台，未来可拓展至咨询、审计或法务等相邻领域
  • 制定和更新反洗钱、反腐败等合规政策，确保公司符合全球法规要求
  • 监控全球监管动态，评估影响并推动内部流程更新
  • 领导合规测试活动，分析结果并提出改进建议，管理合规风险
  • 与团队协作，提供合规咨询，进行风险培训和意识提升
  • 扎实的合规知识，特别是AML、反腐败和制裁领域
  • 年以上审计、法律或风险管理相关经验
  • 出色的领导力和项目管理能力，能独立管理团队和项目
  • 流利的英语，掌握粤语/普通话更佳，擅长MS Office和分析工具

申请策略

  • 了解普华永道合规部门的组织结构和客户行业，展示对公司业务的理解
  • 准备1-2个成功推动合规改进的故事，体现战略思维和执行力
  • 突出6年以上合规/审计/法律经验，特别是AML和反腐败的具体案例
  • 强调领导力经历，如管理团队、推动政策更新的成就
  • 展示英语水平，如有粤语或普通话能力也需注明
  • 列举使用分析工具进行合规测试和报告的项目
  • 如果尚未掌握，可提前学习粤语或提高普通话水平
  • 熟悉主流合规分析工具（如ACAMS、SAS、Tableau）将加分

面试指南

  • 对行为类问题使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
  • 对政策趋势类问题展示持续学习能力，结合具体法规变化分析影响
  • 对领导力问题强调沟通、协作和推动变革的能力
  • 请描述你参与过的最复杂的合规风险评估项目，你是如何推进的？
  • 如何确保公司政策符合多国监管要求？举例说明
  • 面对业务部门的合规抵触，你如何沟通并推动政策落地？
  • 你对当前反洗钱法规趋势有何看法？比如FATF最新指引
  • 作为经理，你如何培养团队成员的合规意识？

职位点评

75
综合评分

香港普华永道合规经理，高薪稳定，发展路径清晰，但工作生活平衡一般。

更适合这类人
适合重视薪资和职业发展，同时能够接受较快工作节奏的合规专业人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

普华永道为全球顶尖专业服务机构，合规经理薪资在香港具有较强竞争力，福利体系完善，但JD未明确披露薪资和具体福利。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）

成长发展

80较高

职位要求管理团队和项目管理，提供明确的晋升通道（经理→高级经理→总监），并有机会接触前沿国际法规，成长性较好。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center

工作生活

60中等

香港工作节奏快，合规岗位压力较大，JD未明确提及远程或弹性工作，且未说明加班情况，WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

合规工作涉及反洗钱、反腐败等，维护金融体系健康，社会价值较高；金融合规行业稳定，创新程度适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

普华永道 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs