史塞克
Senior Manager, Compliance Investigations - China
Senior Manager, Compliance Investigations - China
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
英语
法律
跨部门协作
合规调查
法务
医疗行业
FCPA
反腐败
AI 估算 · 35k–55k
高级合规经理岗位，跨国公司上海，专业性强，薪资有竞争力，月薪3.5-5.5万，14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是史塞克中国区的合规调查高级经理，负责领导和执行内部合规调查，涵盖反腐败、法规遵从等领域
您将与法务、人力资源、财务等多部门协作，强化全球合规项目，并推动持续改进
适合具有丰富合规调查经验的专业人士
最低要求
● 本科学历
● 英语流利
● 在合规、调查或相关领域具有专业经验
具有在大型组织中领导复杂内部道德与合规调查的显著经验
● 熟悉全球执法环境/标准（如FCPA、虚假申报法、UKBA、OECD）及相关本地反腐败法律
● 具有内部合规调查、法律实务（如白领犯罪、监管调查）和/或法务审计/会计背景
工作职责
● 进行调查：领导并监督对各类涉嫌不当行为（包括违反外部法律/法规、公司行为准则及其他内部政策）的全面、公正的合规调查，包括分类处理、制定调查计划、收集分析证据、进行访谈、起草备忘录及为高级领导层和主要利益相关者准备简明报告
● 战略案件管理：采用基于风险的方法启动、界定和优先处理调查，评估涉嫌违规的严重性、复杂性和潜在影响，以优化资源配置并确保高效解决高优先级合规问题
● 维护调查标准：在案件管理系统中精确记录和管理调查，对文档的准确性和完整性负责，确保符合内部标准和监管要求
● 分析趋势：识别调查中的模式和趋势，以改进全球合规项目，支持根本原因分析，增强风险意识，并协助区域调查总监向主要利益相关者进行季度汇报
● 跨职能协作：主动与合规、法务、人力资源、员工关系、财务、间接渠道管理及内部审计等部门合作、影响并建立信任关系，以协调调查及相关纠正措施和潜在诉讼
● 推动持续改进：基于调查结果、行业趋势和最佳实践，提出基于风险和相称的全球合规项目改进方案，包括政策或控制改进
● 监督外部合作伙伴：管理及/或与参与内部调查的外部法律顾问、审计师和调查员密切合作
● 优化调查流程：主动为全球商业道德与调查团队提出调查和案件管理流程改进建议
● 保持信息更新：作为合规组织内的高级领导和主题专家，保持相关法律（如反腐败、销售、营销和报销法规）以及史塞克业务及相关运营的专业知识，以便就监管变化向合规官和业务部门提供建议
● 推广直言文化：营造员工能够放心举报问题而无需担心报复的环境
● 提供建议和培训：为合规官提供战略输入和支持，协助风险评估、培训和监控
● 其他职责：根据需要为商业道德与调查团队执行其他任务
优先资格
● 生命科学或医疗行业经验优先
● 法律学位为加分项，可折算为两年工作经验
● 具有与监管机构（如OIG、DOJ或SEC）合作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球医疗科技巨头，平台大，合规体系成熟，可积累顶级合规实践经验
- 职位涉及亚太区域，工作内容具有战略性和影响力，能接触高层决策
- 医疗行业合规需求稳定，职业前景良好，薪资福利有竞争力
- 合规调查常涉及敏感案件，需处理高压和复杂局面，心理承受能力要求高
- 与业务部门可能存在利益冲突，需要平衡商业需求与合规要求
- 适合具备扎实合规或法律背景、擅长处理复杂案件、沟通协调能力强，且希望在医疗行业长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时熟悉多国法规，对学习能力和知识广度要求较高
角色解读
- 可向亚太区域调查总监或全球合规领导岗位发展，承担更大区域责任
- 也可横向转至法务、内部审计或风险管理部门，拓宽职业路径
- 在医疗行业合规领域深耕，成为行业专家，参与政策制定
- 领导并执行内部合规调查，处理反腐败、欺诈等指控，收集证据、进行访谈并撰写报告
- 与法务、人力资源、财务等部门协作，确保调查结论准确并推动整改措施
- 定期分析调查趋势，为全球合规项目优化提供数据支持
- 精通中国及国际反腐败法规（如FCPA、UKBA），熟悉调查方法论和证据链管理
- 优秀的英语沟通和书面表达能力，能够与全球团队和外部监管机构有效交流
- 强大的分析和判断能力，能够权衡风险并做出合规决策
- 具备跨文化协作和影响力，能够推动跨部门合作
申请策略
- 深入了解史塞克的业务和合规文化，在面试中展现对医疗行业合规挑战的洞察
- 准备1-2个具体案例，清晰展示您如何运用风险导向方法处理调查
- 突出领导复杂合规调查的具体案例，包括调查范围、涉及法规、关键发现和业务影响
- 强调与跨部门（法务、HR、财务）协作的经验，以及推动整改措施的能力
- 提及熟悉FCPA、UKBA等国际法规，以及处理监管机构调查的经历
- 如果尚未具备，可深入学习医疗行业特定合规要求（如反腐败、医保报销规则）
- 提升英语书面和口语表达，尤其是撰写调查总结和高管汇报的能力
面试指南
- 使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出风险管理和跨部门协作
- 强调遵守程序、尊重事实、保持中立，并展示推动整改的后续行动
- 请描述一次您领导复杂合规调查的经历，您是如何确定范围、收集证据并得出最终结论的？
- 当调查发现高级管理人员存在违规行为时，您如何处理？
- 您如何平衡业务需求与合规要求？请举例说明
- 请谈谈您对FCPA和本地反腐败法律的理解，以及在实际调查中的应用
- 您如何确保调查的客观性和保密性？
- 复习FCPA、UKBA、中国反腐败法等核心法规要点，准备相关案例
职位点评
58
综合评分
跨国医疗巨头合规高级经理，专业性强，发展空间好，但现场办公且未明确WLB。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和专业成长的求职者，特别是希望在合规领域深耕并接触亚太区战略工作的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
55较低
薪资未明确披露，但大型跨国公司的合规高级经理通常薪资较高，福利体系完善，不过缺乏直接证据。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
70中等
职位涉及亚太区域，有战略影响力，能参与全球合规项目优化，但未明确提及晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Drive Continuous Improvement、Optimize Investigative Processes
业务类型cost_center
工作生活
45较低
要求现场办公，工作地点在上海市区，但未提及弹性工作或WLB，合规调查可能面临加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
医疗行业合规有助于维护行业道德标准，社会影响力中性，行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Speak-Up Culture
创新程度稳健跟随主流
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