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电通
Planning Supervisor
立即应聘

Planning Supervisor

发布于 大约 11 小时前

基层主管/组长

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
报告
数据收集
基准测试
审计支持
媒体策划
跨部门协调
绩效追踪

AI 估算 · 12k–20k

北京媒介规划主管职位,外企背景,要求数据分析和跨部门协调能力,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为媒介规划主管,你将负责汇总全球客户的效率项目报告,协调多国数据收集与验证,确保数据准确性并应对外部审计

这是一个需要跨部门沟通和数据分析能力的角色

工作职责

收集并报告指定客户的购买绩效,确保数据准确性和结果符合外部审查

有效向本地市场传达基准方法和生产力目标
使用商定方法从特定市场收集数据,量化、衡量、校准与历史价格基准相比的价格表现(涵盖所有媒体类型)
识别数据异常及市场潜在交付问题
管理数据以标准化基准,保持报告中的高可衡量性
准备和验证客户报告数据,包括数据分析和支持性评论
协助本地市场和客户服务团队处理媒体审计请求/验证

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在跨国广告集团工作,接触全球客户,积累国际化项目经验
  • 职责涉及数据分析与报告,能锻炼数据思维和跨文化沟通能力
  • 职位具有一定稳定性,作为固定期限合同可能有续签机会
  • 固定期限合同可能带来不稳定性,需关注续约或转正机会
  • 适合注重国际化平台、希望在广告媒介领域深耕的求职者,具备较强的数据耐心和协调能力

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向流程化和重复性,可能需要处理大量数据,比较枯燥
  • 需要不断与不同时区的团队协调,可能出现时间压力

角色解读

  • 可向媒介总监或客户服务总监方向发展,管理更大范围的客户项目
  • 在大型广告集团中积累行业经验,有机会转向策略或客户管理岗位
  • 通过深入的数据分析和报告能力,成为行业内的数据专家或效率优化专家
  • 汇总全球客户的媒介效率数据,制作标准化报告并确保数据准确性
  • 与多国本地团队沟通,传达基准方法和生产力目标,收集市场数据
  • 识别数据异常和交付问题,管理数据标准化流程以保持可衡量性
  • 准备客户报告的数据分析与评论,协助应对媒体审计
  • 精通Excel或数据分析工具,能处理大量数据并进行基准比较
  • 出色的沟通能力,能够协调不同国家和团队的跨部门合作
  • 注重细节,确保数据准确性和报告质量以应对外部审查
  • 了解媒介购买和广告行业的基本术语及绩效指标

申请策略

  • 面试时准备一个具体的项目案例,展示如何收集、整理和汇报数据以支持决策
  • 了解电通集团的业务板块和主要客户,展现对公司的兴趣
  • 突出数据分析和报告制作经验,特别是处理跨国或多区域数据的项目
  • 强调跨部门或跨文化沟通能力,例如与海外团队协作的经历
  • 展示对广告媒介行业或媒体购买流程的了解,包括基准测试和效率评估
  • 如有审计或合规相关经验,也应重点提及
  • 提前熟悉Excel高级功能(如数据透视表、VLOOKUP)或BI工具(如Power BI)
  • 了解媒介行业常见术语(如CPM、GRP、ROI等),提升行业认知

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据准确性、沟通效率和问题解决
  • 强调流程标准化:给出具体的模板、检查步骤和沟通机制
  • 展示适应性:举例说明在时间压力或数据缺失时的应对策略
  • 请描述你过去如何处理大量数据的交叉验证和异常处理?
  • 当不同市场的数据口径不一致时,你如何标准化?
  • 你如何向非数据背景的同事解释复杂的数据基准方法?
  • 面对审计要求,你的准备流程是什么?
  • 你如何协调不同时区团队按时提交数据?

职位点评

50
综合评分

跨国广告集团的数据协调岗位,发展空间尚可但薪资弹性一般,WLB有待确认。

更适合这类人
该职位更适合注重职业发展、渴望国际化平台和数据经验积累的求职者,而非寻求高薪资高弹性或强烈使命感的人群。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

50较低

薪资未披露,固定期限合同稳定性一般,福利未知,补偿性动机满足有限。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

60中等

工作涉及数据分析和跨国协调,能积累行业经验,但技术含量一般,成长路径明确但非前沿。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、数据分析、报告生成
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,地点北京,未提及弹性工作或WLB,可能工作强度与协调时间有关。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

广告行业稳定成熟,职位社会影响力中性,工作主要支持客户效率,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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