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电通
Associate Strategy Director
立即应聘

Associate Strategy Director

发布于 大约 11 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
mentoring
Leadership
Client Management
Quantitative Research
Data Insights
Creative Partnership

AI 估算 · 20k–40k

资深策略总监岗位,北京市场,需丰富经验,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是电通旗下的副策略总监,负责领导战略平台开发与创意质量,驱动品牌与业务增长

你将整合数据洞察、指导团队并主导新业务拓展,是客户与创意团队的核心合作伙伴
适合拥有丰富广告策略经验、善于领导与创新的高级人才

工作职责

Serves as a visionary leader across the businesses they are assigned to lead; develops big strategic platform ideas grounded in data and rich in insight and steward their growth and development; serves as the lead team member with ultimate responsibility for the quality of the strategic and creative products the team produces; leads and directs new business efforts with a clear understanding of the agencies go-to market strategy; contributes to the agencies intellectual property by developing broad-based initiatives on techniques and topics relevant to Agency and Client interests; uses all forms of data to uncover insights, with a strong mastery of both qualitative and quantitative research; mentors group members, in addition to being able to help manage their projects on a day-to-day basis and motivate them to push their thinking to the next level through a visionary approach to their problems; acts as a strong client and creative partner to drive the brand and business mission forward; demonstrates and fosters a collaborative work environment in which ideas flourish.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 电通作为全球顶级广告集团,平台大、客户资源丰富,职业发展空间广
  • 策略总监岗位核心,能接触前沿营销趋势,积累战略思维与领导经验
  • 工作内容多元,涵盖创意、数据、客户管理,技能成长快
  • 工作强度高,需同时管理多个项目并应对客户紧迫需求
  • 团队管理责任重,需要平衡质量、进度与人员发展
  • 适合拥有5年以上广告策略经验、乐于领导团队、善于数据驱动创新的高级人才

缺点 / 挑战

  • 面临持续创新压力,需不断输出高质量策略以保持竞争力

角色解读

  • 可晋升为策略副总裁(VP of Strategy),负责更大业务板块
  • 可发展为区域策略负责人,统筹多市场策略
  • 也可转向更专注的创意或客户管理方向,如首席创意官或客户群总监
  • 领导战略平台开发,基于数据和洞察提出大创意,推动品牌与业务增长
  • 主导新业务拓展,理解公司市场策略并带领团队赢取新客户
  • 指导团队成员,管理日常项目并激发创新思维,确保策略与创意质量
  • 精通定性与定量研究方法,能从多源数据中提炼深刻洞察
  • 优秀的客户管理与创意合作能力,能驱动品牌使命
  • 强大的领导力与团队辅导能力,营造协作创新环境

申请策略

  • 展现你对电通集团业务和文化的理解,以及如何为其客户创造价值
  • 准备一个展示你战略思维和领导力的项目案例,面试时详细阐述
  • 突出你主导过的战略平台开发案例,展示从洞察到创意的完整过程
  • 强调新业务拓展的成功经验,特别是赢单金额或客户重要性
  • 列举团队管理与辅导经历,证明你的领导力
  • 补充最新的数据研究工具(如Tableau、Python基础)以增强数据说服力
  • 学习行业前沿趋势(如AI在营销中的应用),提升策略前瞻性

面试指南

  • 用STAR法则:情境、目标、行动、结果,结构化描述案例
  • 强调数据驱动决策:结合定量与定性数据,并说明如何转化为策略
  • 展示领导力:具体描述如何激励团队、解决冲突、推动执行
  • 请分享一个你开发的重大战略平台案例,你是如何从数据中发现洞察并落地的?
  • 如何领导团队在高压下产出高质量策略?请举例
  • 你如何评估一个新业务机会是否值得投入?
  • 如何平衡客户需求与创意团队的愿景?
  • 准备2-3个完整项目案例,涵盖策略开发、团队管理、新业务拓展

职位点评

62
综合评分

顶级广告公司策略总监,发展空间大、薪资优厚,但工作强度高、WLB一般。

更适合这类人
最适合追求职业发展、领导力提升和高薪资回报的求职者,但需接受较高工作强度和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但电通作为行业巨头,通常提供有竞争力的薪酬福利,推测处于市场高位。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

职位核心是策略领导,有大量成长机会(指导团队、新业务、跨部门协作),但未明确提及内部培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,未提及弹性工作或WLB,广告行业工作强度较高,生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

广告营销行业稳定成熟,职位能影响品牌和消费者,具有一定社会意义,但非高使命感领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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