电通
Senior Account Director
Senior Account Director
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
市场营销与传播
业务增长
商业洞察
团队管理
客户关系管理
客户开发
广告营销
战略规划
跨部门协作
AI 估算 · 30k–60k
高级客户总监岗位，跨国4A公司，需丰富行业经验，薪资竞争力强，通常含年终奖。
职位详情
关于这个职位
作为高级客户总监，你将主导国际知名客户的营销业务，负责战略规划、客户关系管理、团队领导与商业增长
你将作为客户的信任顾问，确保交付质量并挖掘新的业务机会
适合具备丰富广告/营销经验、擅长团队管理的高阶人才
最低要求
职位描述未明确列出最低任职要求，但需具备战略咨询能力、客户关系管理、团队领导、商业洞察等核心能力
工作职责
业务管理——向客户提供服务主张，并全面端到端管理单个客户的业务
关系管理——按照为客户定义的关系策略，拥有客户关系
主动识别客户发展机会——标记具体的客户交叉销售和追加销售机会
客户关系的商业和服务所有权——推动账户的无缝交付和盈利
团队管理——围绕客户的目标和文化管理和激励团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际4A平台，接触全球知名品牌，积累高端客户资源
- 职位级别高，拥有较大决策权和团队管理权
- 薪酬竞争力强，职业发展前景广阔
- 跨行业经验，可快速提升战略和商业能力
- 工作强度大，客户需求多且紧急，需应对高压环境
- 需要同时管理多方利益（客户、团队、公司），协调难度高
- 广告行业竞争激烈，需要持续保持创新和业务增长
- 适合有丰富广告/营销客户管理经验、具备战略思维和团队领导力、能承受高压的资深从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为客户群总监（GAD）或区域业务负责人，管理更大客户或团队
- 可转向业务拓展或公司管理层，如新业务副总裁
- 可积累行业声誉，成为行业专家或创业
- 作为客户的主要联系人，全权管理客户业务，确保整合营销方案的有效交付
- 拓展客户关系，识别交叉销售和追加销售机会，推动客户业务增长
- 带领和激励团队，制定策略以达成客户目标
- 跨部门协作，整合资源，确保项目盈利和服务质量
- 丰富的广告/营销行业经验，深刻理解客户业务和市场动态
- 出色的客户关系管理和沟通能力，能够赢得客户信任
- 强大的团队领导和管理能力，善于激励和培养下属
- 商业敏感度和战略思维，能发现增长机会并制定方案
申请策略
- 了解电通集团的全球资源和本土优势，熟悉其客户行业
- 展示对客户业务增长的具体想法，体现主动性和增值价值
- 突出服务过的知名品牌客户及具体成果（如业务增长数据）
- 强调团队管理规模和跨部门协作经验
- 展示战略策划成功案例，体现商业洞察力
- 如果有4A或国际公司经验，重点标出
- 提升数字营销和数据分析能力，以满足客户数字化转型需求
- 学习最新营销技术（如Martech、AI应用）
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体阐述
- 强调以客户为中心，同时兼顾团队和公司利益，展示多赢思维
- 体现战略思考和数据分析能力，用数字说话
- 请分享一个你成功管理并增长大客户的案例
- 你如何平衡客户需求和团队产能？遇到过最大冲突是什么？
- 如何激励团队成员？请举例
- 面对客户预算削减，你会如何应对？
- 你如何发现客户的深层次需求并转化为新业务机会？
职位点评
77
综合评分
国际4A高级客户管理岗，薪资优厚，发展前景好，但工作压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和高薪、能接受高强度工作的资深营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
职位为跨国4A高级管理岗，薪酬竞争力强，稳定性高，但福利具体待遇未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：30K-60K/月）
成长发展
90较高
该职位处于广告行业核心，提供战略管理、团队领导等高价值技能，晋升路径清晰，行业经验极具含金量。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
广告行业普遍工作节奏快，但JD未明确说明工作强度，需根据公司文化判断。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
广告营销对社会文化有一定影响，但主要服务客户商业目标，社会意义中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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