电通
Account Director
Account Director
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
不限
客户成功
业务增长
团队管理
客户关系管理
广告营销
战略咨询
跨部门协作
AI 估算 · 35k–60k
广告行业客户总监级别薪酬较高，北京一线城市，电通国际平台加成，综合能力要求高，薪资范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为广告客户总监，你将负责管理重要客户的整体业务，为客户提供战略建议，确保营销需求得到满足
你将成为客户信赖的顾问，领导团队执行日常活动，并积极发掘新的业务增长机会，推动客户业务持续发展
工作职责
管理业务：向客户提供服务价值主张，并对单个客户的业务进行端到端管理
关系管理：根据客户关系策略，拥有客户关系
主动识别客户发展机会：标记具体的客户交叉销售和追加销售机会
客户关系的商业和服务所有权：推动无缝交付和账户盈利能力
团队管理：围绕客户目标和公司文化管理和激励团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶级广告公司平台，接触行业优质客户资源
- 角色综合性强，锻炼客户管理、业务战略和团队领导能力
- 对业绩数字负责，需在复杂环境中平衡客户满意度和利润
- 适合具备丰富客户管理经验、擅长处理复杂关系、有强抗压能力和领导力的资深广告营销人士
缺点 / 挑战
- 具备较高的职业天花板和晋升空间，薪酬待遇优厚
- 客户压力大，需同时应对客户期望和公司内部流程
- 工作强度较高，可能需要频繁出差或加班以响应客户需求
角色解读
- 可以向更高级别的客户负责人或区域业务负责人发展
- 也可以横向转向新业务拓展、品牌战略咨询等领域
- 在电通这样的大型集团，有跨品牌、跨区域发展机会
- 负责客户整体业务管理，制定并执行服务方案，确保客户满意度
- 深度维护客户关系，识别交叉销售和追加销售机会，推动业务增长
- 领导并激励团队，协调内外部资源，确保项目高效交付并达成利润目标
- 出色的客户管理能力，能与客户高层建立信任关系
- 具备战略思维，能洞察客户业务并提出建设性建议
- 团队领导力，能有效管理、激励和培养下属
申请策略
- 在申请时强调对客户行业趋势的理解，展示你能成为客户的战略伙伴
- 准备好回答关于如何管理复杂客户关系和处理危机的问题
- 突出过往管理客户的关键成就，如业务增长、客户留存、利润提升等
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养和发展下属的案例
- 展示战略思考能力，例如成功为客户提供解决方案或识别新机会的实例
- 了解电通及Mcgarrybowen的服务范围和成功案例
- 强化财务和商业分析能力，能清晰阐述账户盈利能力
- 提升演讲和汇报能力，适应高层客户沟通
面试指南
- 回答时使用STAR法则，具体说明情境、任务、行动和结果
- 重点突出你的战略思维和领导力，并确保案例量化结果
- 请描述你过去如何管理一个重要的客户并获得增长
- 你如何激励团队在高压力环境下保持高绩效？
- 如果客户提出不合理的需求，你会如何处理？
- 如何识别客户的潜在业务机会？
- 请分享一个你成功提升账户盈利能力的案例
- 研究电通的客户行业，准备相关见解
职位点评
68
综合评分
高薪高压力客户总监，成长空间大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、勇于挑战高压力客户管理工作的资深广告人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位为资深管理岗，薪资水平较高，但JD未明确具体福利，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
成长发展
80较高
职位强调战略成长和团队发展，但JD未提及系统培训，发展性动机较强。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会manages, motivates and develops their team、proactively identify new business building insights
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在北京，但未提及弹性或远程，且客户管理角色通常要求现场办公，WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
广告行业影响力广泛，但JD未明确提出社会使命感，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
电通 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs