电通
Planning Supervisor
Planning Supervisor
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Analytical Skills
Client Management
Market Research
Media Planning
Negotiation
Relationship Management
AI 估算 · 12k–20k
北京外企广告公司中级岗位，薪资中等偏上，13薪。
职位详情
关于这个职位
这是一个位于北京的媒体规划主管职位，负责支持高级团队，管理关键客户的日常媒体规划，协调内外部资源确保广告活动顺利上线
您将建立与媒体合作伙伴的关系，并利用商业洞察优化投资策略
最低要求
Effectively runs the day to day planning on key accounts
Builds and develops media owner relationships
Works with other departments to ensure campaigns go live on time
Uses understanding of commercial opportunities and trading focuses to guide investment
工作职责
Effectively runs the day to day planning on key accounts
Builds and develops media owner relationships in order to drive market leading planning for clients
Works with other departments to ensure a campaign goes live on time through the use of best practice and adherence to Service Level Agreement’s
Uses understanding of commercial opportunities and trading focuses to ensure investment is guided towards the most appropriate partners
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国广告集团，平台资源丰富，接触国际知名品牌
- 工作内容涉及策略与执行，全面锻炼媒体规划能力
- 团队支持体系完善，有资深同事指导
- 工作节奏较快，需同时应对多个客户需求
- 跨部门协调可能遇到沟通壁垒
- 适合有1-3年媒体规划经验、希望在甲方或4A体系深造的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力来自客户满意度与投资效果
角色解读
- 向高级规划经理或媒体总监发展，管理更复杂客户和团队
- 可转向客户管理方向，成为客户业务负责人
- 积累行业资源后，有机会创业或加入甲方市场部
- 负责关键客户的日常媒体规划，确保活动策略落地
- 与媒体合作伙伴建立和深化关系，获取优质资源
- 跨部门协作，推动活动按时上线并符合服务标准
- 分析商业机会和交易重点，引导投资到最佳合作伙伴
- 扎实的媒体规划知识，熟悉各类媒体渠道
- 优秀的客户沟通和关系管理能力
- 项目协调能力，能同时处理多个任务
- 商业敏感度，理解投资回报逻辑
申请策略
- 了解电通旗下Carat品牌的核心客户和经典案例，面试中展现对业务的热情
- 突出媒体规划项目案例，包括策略制定、资源采购和效果衡量
- 展示与媒体方或跨部门协作的具体成果
- 强调数据分析与商业洞察能力
- 学习数字媒体工具（如DMP、Ad Exchange）及数据分析方法
- 强化Excel与PPT技能，提升报告呈现能力
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调数据支持和商业逻辑，避免主观判断
- 展示主动学习和解决问题的能力
- 请分享一次你成功管理多个媒体规划的案例
- 如何评估媒体合作伙伴的表现？
- 当客户预算削减时，你会如何调整方案？
- 描述一次你与创意或技术团队协作的经历
- 你对当前数字广告趋势（如程序化购买）的理解？
职位点评
45
综合评分
外企广告公司媒体规划岗，平台成熟但薪资未明示，发展机会中等，WLB一般
更适合这类人
适合注重技能积累和职业发展、对短期薪资和意义感要求不高的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利40
成长发展60
工作生活50
使命价值30
薪资福利
40较低
薪资未在JD中明确，根据行业水平估计中等，福利未提及，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
60中等
职位涉及多部门协作和商业洞察，能积累通用能力，但未明确提及晋升通道或培训，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
固定办公地点，未提及弹性工作或WLB措施，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
30较低
广告行业成熟稳定，职位社会影响力中性，缺乏使命导向描述，意义感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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