电通
Digital Performance Executive
Digital Performance Executive
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 1.8–2.5万 · AI 参考估算
Hong Kong
其它
大专
全职员工仅现场办公SEO/SEM
SEO/SEM
Microsoft Excel
Roi优化
Sem
Seo
市场调研
数字营销
数据分析
跨部门协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
国际广告大厂、5天工作制、重培训与发展、侧重数字营销执行与优化
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比SEO/SEM中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
48 个在招
市场机会
选择适中
SEO/SEM · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
负责管理并优化SEM、SEO、展示广告及社交媒体等数字营销 campaigns，通过数据分析提升ROI
需进行市场研究与竞品分析，协同跨部门团队确保策略一致性与数据追踪准确性
欢迎应届生投递，要求具备多语言能力与抗压能力
最低要求
大专及以上学历，市场营销或媒体相关专业优先
精通粤语、英语和普通话（读写流利）
工作细致、有条理，对数字敏感
具备良好的团队合作精神、沟通技巧及自我驱动力
能在有限时间内承受工作压力
熟练掌握PC技能，特别是Excel、PowerPoint及互联网操作，精通Microsoft Office全套软件
能够立即到岗者优先
工作职责
通过参加培训、获取相关资格认证及关注行业新闻，建立扎实的SEM、SEO、Display、Social Media和Affiliates领域知识体系
管理并优化各平台上的数字广告活动，以最大化表现和投资回报率（ROI）
分析数字营销数据，包括网站分析、活动指标和客户行为，提取有价值的见解并识别改进领域
进行 thorough 的市场研究和竞争对手分析，了解行业趋势，为战略性活动优化寻找机会
战略性地评估活动进展，进行数据驱动的优化以确保最佳结果
与跨职能团队协作，对齐策略，并确保 across channels 的数字表现跟踪和报告的一致性
优先资格
Fresh Graduates are welcome. (欢迎应届毕业生)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名广告集团平台，培训体系完善，有利于积累专业技能和行业视野
- 提供5天工作制，相比传统广告业高强度加班环境，WLB相对较好
- 接触多元客户和行业，能快速提升综合营销能力和人脉资源
- 适合对数字营销感兴趣、具备良好数据敏感度、抗压能力强且希望在国际广告平台起步的求职者
- 应届生或有1-3年经验者均有机会
缺点 / 挑战
- 广告行业节奏快，需同时处理多个客户项目，压力较大
- 需要持续学习最新算法和平台规则，知识更新压力大
- 初期可能涉及较多执行性重复工作，需保持细心和耐心
角色解读
- 可从执行层面向策略层发展，成为高级数字营销专家或客户经理（AM）
- 也可向更垂直的数据分析方向或特定渠道（如纯SEO/内容营销）深耕
- 执行和管理各类数字广告渠道（搜索、展示、社交等）的日常投放与优化工作
- 分析营销活动数据，撰写报告，并根据数据反馈调整策略以提升ROI
- 熟练掌握SEM/SEO原理及各大广告平台操作
- 具备优秀的数据分析能力（尤其是Excel）
- 良好的中英文及粤语沟通能力
- 抗压能力强，能适应快节奏工作环境
申请策略
- 简历中务必体现语言能力（中英粤），这是本地广告公司的硬性要求
- 如有相关课程论文或模拟Campaign案例，可作为附件提交
- 突出展示任何与数字营销相关的实习或项目经验，特别是使用Google Ads/FB Ads等平台的经历
- 强调数据分析能力，如在简历中量化过往活动的ROI提升效果
- 加强Excel高级功能（如VLOOKUP, Pivot Table）的使用熟练度
- 考取Google Analytics或Google Ads认证证书可增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体工具或案例说明实际操作流程，最后强调数据驱动决策的重要性
- 请介绍你熟悉的数字营销渠道及其优缺点
- 如果给你一个Campaign，你会如何设定KPI并监控其表现？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现并解决了一个营销问题
- 你如何处理多任务并行时的优先级排序？
- 复习SEM/SEO基础概念，熟悉主流广告平台界面
- 准备1-2个自己主导或深度参与的项目案例，重点描述你的贡献和最终成果数据
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值60
薪资福利
75中等
JD提及'attractive compensation package'且为上市巨头企业，薪资在香港市场具有竞争力，但具体数额未披露，整体补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.5万/月）
福利待遇5 days' work、attractive compensation package
成长发展
85较高
JD明确提到通过培训、获取资格认证来建立知识体系，且为国际大厂，内部晋升和技能培训资源丰富，发展性动机满足程度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈SEM、SEO、Display、Social Media、Data Analysis、Excel
成长机会attending training、obtaining relevant qualifications、keeping up to date with industry news
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确承诺'5 days' work'，这在广告行业中是显著的优势，表明对工作生活平衡的重视，生活化动机满足程度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5 days' work
使命价值
60中等
作为商业广告公司，主要目标是帮助客户实现商业增长，社会影响力相对间接，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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