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搜索增长专家(SEM / SEO / GEO)

搜索增长专家(SEM / SEO / GEO)

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公SEO/SEM
SEO/SEM
A/B测试
Ai工具
Geo
Sem
Seo
内容营销
投放策略
数据分析
落地页优化

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

技能前沿、成长性强的成长期公司核心增长岗,薪资有竞争力,但WLB信息不足,需面试时确认。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比SEO/SEM中位数高

发布情况

长期在招 · 53 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

46 个在招

市场机会

选择不多

北京 · SEO/SEM · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责Moka公司国内全部搜索渠道的线索获取工作,覆盖从百度、360等传统搜索引擎的付费投放(SEM),到官网内容优化(SEO),再到豆包、DeepSeek等AI搜索新入口的优化(GEO)

你需要运用数据驱动和AI工具,管理投放账户、策划落地页、制定内容策略,并监测品牌在生成式AI中的可见度,以实现降本提效和线索转化

最低要求

本科及以上学历,3年以上SEM实操经验,有独立操盘百度账户的完整经验

To B / SaaS / 企业服务 / 高客单价行业背景优先
具备SEO基础(关键词研究、内容架构、站内优化),有To B内容型SEO实操经验优先
对AI搜索 / GEO有清晰认知与实践意愿,做过相关尝试者优先
数据驱动,熟练使用AI及BI工具,能拆解从曝光到商机的完整漏斗中每一环的卡点与机会
结果导向,能扛线索量与线索成本指标
跨团队沟通顺畅,能推动内容、设计、产品侧资源

工作职责

SEM 投放(核心,约 60% 精力)

负责百度、360、Bing、搜狗等渠道的账户搭建与日常优化:关键词规划、创意撰写、出价与预算分配、否词与流量清洗
对 CPC、CPL、有效线索率、商机转化率负责,持续降本提效
对接媒体及代理商,跟进产品能力与政策变化,测试新流量位
数据分析与转化优化
搭建「关键词 → 落地页 → 表单 → 商机」全链路追踪,定位漏斗断点并推动解决
负责搜索落地页的策划与 A/B 测试,持续提升表单转化率
输出周/月度投放复盘,用数据说话,而不是用经验说话
SEO 内容策略与执行
制定官网及内容中心的关键词库与内容规划,围绕 AI 招聘、人事管理等主题词组织选题、产出与迭代
跟进收录、站点结构、页面性能等技术 SEO 问题,推动研发与内容侧落地
GEO(生成式引擎优化)
面向豆包、DeepSeek、元宝、Kimi、百度 AI 搜索等生成式入口,制定 Moka 在 AI 回答中的曝光策略
梳理高频提问词库,在高权重信源做内容布点,建设可被引用的权威内容
建立 AI 可见度监测与复盘机制(品牌提及率、推荐位次、引用来源分布)

优先资格

有To B / SaaS / 企业服务 / 高客单价行业背景优先

有To B内容型SEO实操经验优先
对AI搜索 / GEO有清晰认知与实践意愿,做过相关尝试者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位职责覆盖了传统搜索(SEM/SEO)到新兴AI搜索(GEO)的全链条,能积累前沿且全面的增长实战经验
  • 作为B轮成长期公司的核心增长岗位,工作成果(线索量)对业务影响直接,个人价值易于体现
  • JD明确鼓励使用AI工具提升生产力,有利于培养未来重要的职场技能
  • GEO是一个快速发展的新领域,需要不断学习和实践,没有成熟范式可完全套用
  • 适合有扎实SEM实战经验、数据敏感、乐于探索AI新工具并具备跨团队沟通能力,希望在一家成长期公司承担核心增长职责的数字营销从业者

缺点 / 挑战

  • 负责国内全部搜索渠道,责任重,需要持续关注多个平台政策和算法变化,工作强度可能较高
  • 需要对结果(线索量与成本)负责,业绩压力直接且明确

角色解读

  • 从单一渠道优化专家,成长为负责多渠道(SEM/SEO/GEO)整合增长的策略负责人
  • 可以向更广阔的数字营销领域拓展,如程序化广告、社交媒体营销或品牌增长
  • 凭借对数据、用户和AI工具的深度理解,有机会转向产品增长、用户增长或营销技术(MarTech)相关岗位
  • 负责管理百度、360等搜索引擎的付费广告账户,通过关键词优化、出价策略和创意撰写来获取潜在客户线索
  • 分析从广告点击到最终形成商机的完整转化漏斗数据,策划并测试落地页以提升转化率
  • 为公司官网和内容平台规划SEO关键词和内容,以提升自然搜索排名和流量
  • 研究和应对AI搜索(如豆包、DeepSeek)带来的新变化,制定策略让品牌在AI生成的回答中获得曝光
  • 精通主流搜索引擎(如百度)的广告投放(SEM)操作与优化,具备实战操盘经验
  • 具备数据分析能力,能熟练使用分析工具(如GA)和BI工具,并能通过数据发现问题驱动决策
  • 理解SEO的核心原理(如关键词研究、技术SEO),并有内容策略规划能力
  • 主动运用AI工具(如AI编程助手、生成式AI)提升工作效率,并能判断在哪些环节使用AI

申请策略

  • 在简历或求职信中,针对JD中「AI应用能力」的要求,用具体事例说明你如何用AI工具解决了实际问题,而不仅是提及了解AI
  • 研究Moka的产品和官网,分析其当前的SEO状况和搜索广告表现,在面试中提出有见地的优化思路,会大大加分
  • 准备一个关于如何从零到一搭建一个新渠道(如GEO)搜索可见度策略的简要方案
  • 突出独立操盘百度或其他主流SEM账户的具体经历,用CPL、转化率等数据量化成果
  • 描述如何利用数据分析(如搭建追踪体系、漏斗分析)来优化投放或提升转化的具体案例
  • 展示任何与SEO内容策略、AI工具应用相关的项目经验,即使是个人学习项目也值得体现
  • 强调跨部门协作推动页面优化、内容上线的经验,体现推动资源的能力
  • 深入学习并实践GEO(生成式引擎优化),可以尝试在公开平台做小范围测试,形成自己的方法论

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例题,重点突出你的具体行动、数据驱动的决策和最终的量化结果
  • 回答规划类问题时,体现你的结构化思维:先诊断现状,再设定目标,然后分步骤阐述策略(如数据搭建、账户结构优化、内容规划、测试机制等)
  • 对于AI和GEO这类新问题,展示你的学习热情和思考框架
  • 可以承认这是个新领域,但重点讲述你的调研、理解以及初步的实践思路,强调学习和适应能力
  • 请描述你过往独立操盘百度SEM账户最成功的一次优化案例,你采取了哪些关键步骤?结果如何?
  • 如果现在让你接手Moka的搜索渠道,你的前三个月计划会是什么?
  • 你如何搭建一个从关键词到商机的转化追踪体系?如何定位漏斗中的主要断点?
  • 你对GEO(生成式引擎优化)是如何理解的?结合我们公司,你初步的想法是什么?

职位点评

薪资福利70
成长发展90
工作生活55
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资范围在同类岗位和城市中具备竞争力,但JD未明确提及具体福利项目,存在一定不确定性。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

90较高

岗位整合了传统搜索营销与前沿AI搜索优化,技能复合且具有前瞻性;处于成长期公司,对个人成果有直接影响,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GEO、AI工具、Claude Code、Codex、SEM、SEO
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD未明确工作模式和加班情况,仅能从“对指标负责”和“结果导向”等要求推测工作可能需要较强的责任心和投入度,WLB信息不足。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

HR SaaS行业处于增长赛道,职位通过技术驱动企业招聘效率,具有一定社会价值;GEO等探索性工作也带来了创新吸引力。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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