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阿法拉伐
Customer Support Manager

Customer Support Manager

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
分销商管理
化工行业
团队管理
客户支持
应收账款
报价管理
服务销售
物流协调
能源行业

AI 估算 · 15k–25k

该岗位需管理团队并承担销售支持目标,要求行业经验,外资平台提供有竞争力的薪资,上海水平适中偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责带领客户支持团队,达成服务与备件销售目标,管理从询价到订单的全流程,并与内外部多方协调

适合有能源或化工行业销售经验、具备团队管理能力和抗压能力的人

最低要求

机械或化工相关专业本科及以上学历

年以上服务销售经验,具备能源行业和无机化工备件/服务销售经验
有管理分销商的经验,诚信正直
良好的商业敏锐度,愿意学习
团队合作精神和良好的跨职能沟通能力
能接受最高60%的出差频率

工作职责

达成服务与备件销售的年度目标

推动公司内部从询价、报价到订单的流程,通过提供报价和跟进、准备标准合同和销售订单来支持外部销售团队,并帮助发现和获取潜在业务机会
全面负责EDX客户支持中心
评估交付绩效、物流预算/项目成本,并建议部门经理以正确方式控制
负责应收账款回收
在客户、部门、生产和供应商之间协调相关职能
在指定区域内建立良好的客户关系,持续了解和反馈客户需求
发展团队的技能和能力,建立并留住一支多技能、高绩效、体现阿法拉伐核心价值观的团队
开发和掌握负责区域内的关键流程和工具
与外部销售一起分析和制定有竞争力的报价以确保订单
监控系统中预设的交易业务定价
进行季度预测以实现期望的财务结果
全面负责EDX报告
执行临时分配的任务

优先资格

无机化工销售背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台,资源丰富,职业发展路径清晰
  • 岗位综合性强,能同时积累销售、客户和团队管理经验
  • 能源与化工行业稳定,专业经验长期有效
  • 工作内容涉及多环节,需要较强的多任务处理能力
  • 出差比例高,长时间外出对个人生活有影响
  • 适合有相关行业销售背景、渴望承担管理职责、不抗拒出差、追求长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 需要带领团队承担销售目标,面临业绩压力

角色解读

  • 积累管理经验后可晋升为部门经理,管理更大业务范围
  • 在跨国平台发展可转向全球供应链或战略销售角色
  • 深耕能源化工行业,成为行业专家或业务负责人
  • 带领客户支持团队,制定并达成服务与备件销售目标,推动业务增长
  • 管理从询价、报价到订单的整个交易流程,支持外部销售团队
  • 负责客户关系维护、跨部门协调,以及应收账款回收
  • 发展团队成员能力,建立高绩效团队
  • 熟悉能源或化工行业的服务销售模式,具备备件销售经验
  • 优秀的团队管理和人员培养能力
  • 具备良好的商务谈判和客户沟通技巧
  • 能适应高频出差,具备较强的抗压能力

申请策略

  • 深入了解阿法拉伐的分离技术和能源解决方案
  • 面试中明确表达对高出差率的接受和对团队管理的热情
  • 突出在能源或化工行业的服务销售业绩,用数据说明达标情况
  • 展示团队管理经历,包括团队规模、成员发展和绩效改善
  • 强调在报价、订单、物流和应收方面的流程优化案例
  • 如有分销商管理经验,写明管理成果
  • 学习无机化工基础知识,弥补行业认知不足
  • 提升财务知识,特别是成本控制和应收账款管理

面试指南

  • 使用STAR法则,突出情境、行动和可量化的结果
  • 展现主动性和跨部门协作能力,强调以客户为中心
  • 回答中体现对成本控制和流程优化的思考
  • 描述你如何带领团队完成销售目标的经历
  • 当客户要求紧急处理订单时,你如何协调内部资源?
  • 你如何培养团队成员的技能并提高积极性?
  • 请举例说明你如何管理应收账款,减少坏账
  • 为什么选择阿法拉伐?你对我们行业的了解?

职位点评

66
综合评分

跨国企业客户支持经理,薪资适中但发展空间好,出差多、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展、愿意接受挑战和出差、追求外资平台稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位提供具有竞争力的薪资和外资大厂的稳定平台,但薪资未明确披露,且出差较多。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及销售、客户、团队管理多个方面,有良好的成长空间,且公司强调个人成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会develop the team's skills、build our careers
业务类型profit_center

工作生活

40较低

该职位需要最高60%的出差,且未提及弹性工作制,对个人生活平衡影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司强调对能源、食品、水等领域的贡献,有一定社会价值,但岗位本身更偏商业运营。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号positive impact、pioneering the solutions、unlocking the full potential
创新程度稳健跟随主流
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