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阿法拉伐
Shipowner Sales

Shipowner Sales

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Onecrm
业务拓展
大客户管理
客户关系
市场分析
战略规划
领导力
船东销售

AI 估算 · 30k–45k

资深船东销售,行业经验要求高,上海外企薪资水平高,销售岗位底薪+提成,综合月薪可观。

职位详情

关于这个职位

该职位负责面向船东客户开发业务机会,制定销售计划并推动订单达成,需要深入理解航运行业客户需求,与船厂、船东等合作,实现Alfa Laval产品在新建船舶设备选型中的优先地位

适合具有丰富行业资源和销售经验的资深人士

最低要求

经验与专业能力:

至少5-8年相关工作经验,从事管理或业务拓展角色
在Alfa Laval客户、潜在客户和行业相关方中拥有广泛的高层决策者人脉
深入了解船东、船舶管理公司、船舶租赁公司、政府机构、高校、船级社、监管机构、行业协会等的行业和商业逻辑
以客户为中心的心态,数据驱动的方法,具备创造性和战略思维
能够在涉及多个项目、多方利益相关者的复杂环境中工作
个人信誉、成熟度、人际交往能力,能有效维护客户及内部利益相关者的关系
强大的领导能力,开放心态,持续改进
领导力要求:
必须具备出色的个人魅力,能迅速建立信誉,并与内外部利益相关者建立关系
与高层管理者和同事保持持续沟通是基础
坚信团队合作、责任导向和结果驱动的文化

工作职责

主导商业计划的制定和发展,将可执行的商业案例转化为销售订单

分析并理解市场洞察和船东的采购行为,根据海事部门战略和目标制定销售计划
通过积极参与船东互动来创造市场需求:
重点进行客户拜访、会议和互动
关注客户需求理解,强调我们产品的价值
提高Alfa Laval作为关键支持方的品牌认知度,以支持相关产品
确保Alfa Laval全产品范围列入船厂设备清单
在新造船设备选型阶段,建立船东对Alfa Laval产品的偏好
通过管理客户网格和在我们的工具中进行主动规划来开展商务运营
与船厂销售紧密合作,制定反映客户需求的高利润报价,突出独特卖点并进行跟进,以提高中标率
一致且高质量地使用OneCRM工具和其他工具,支持销售流程和决策制定

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿法拉伐是以能源、食品、航运为核心业务的跨国巨头,品牌影响力强,产品线广泛,为销售提供坚实平台
  • 销售岗位直接参与商业决策,业绩导向清晰,回报潜力大,且能积累高价值行业人脉
  • 公司强调创新和可持续发展,工作具有社会意义,个人成长空间大
  • 总部级外企通常提供完善的培训和福利体系,支持员工长期发展
  • 航运行业周期性强,受国际宏观经济影响,业绩波动可能性存在
  • 需要同时应对客户、船厂、内部全球团队等多方利益相关者,协调复杂度高

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需频繁出差拜访客户,工时较长,工作强度高
  • 适合拥有丰富航运行业经验、热爱商业挑战、具备优秀人际影响力并渴望在跨国平台实现持续成长的资深销售人士

角色解读

  • 在专业销售领域深耕,从船东销售晋升为高级销售经理或区域销售总监,负责更大范围的业务
  • 凭借行业洞察和客户资源,转向业务拓展、市场策略或产品管理等更具战略性的岗位
  • 依托公司全球平台,有机会参与国际项目或跨区域调动,拓展国际化职业路径
  • 制定销售计划并主导商务谈判,将商业机会转化为实际订单,推动公司产品在船东客户中的选型
  • 深入分析航运市场趋势和船东采购行为,制定针对性的销售策略,与船厂销售协作优化报价
  • 主动维护和拓展船东、船管公司等关键客户关系,提升Alfa Laval品牌在行业内的认知度和偏好
  • -8年销售或业务拓展经验,拥有航运行业高层人脉资源
  • 深刻理解船东、船厂和船级社等利益相关方的业务逻辑,能够基于数据制定策略
  • 出色的沟通和谈判能力,能在复杂环境中协调多方资源,推动结果达成
  • 具备领导力和团队协作精神,适应快节奏和结果导向的工作文化

申请策略

  • 在申请中强调与Alfa Laval可持续发展使命的契合,展示你对航运环保的见解
  • 了解Alfa Laval海事业务的产品线(如压载水处理、燃油系统等),阐述你能带来的资源
  • 突出在船东、船厂或航运相关领域的销售业绩,量化订单金额和市场份额提升等成果
  • 强调与高级决策者的合作经验,列举关键人脉资源或成功案例
  • 展示对航运行业生态的理解,包括船东、船舶管理、融资租赁等细分领域
  • 体现领导力、数据驱动和战略思维的经历,例如主导过跨部门项目或业务计划制定
  • 熟悉CRM工具如OneCRM或Salesforce等,提升数据化管理客户的能力
  • 强化商业谈判和演示技巧,学习如何通过价值销售而非价格竞争赢得订单

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰说明情境、任务、行动和结果,重点突出个人在其中的影响力和量化成果
  • 在回答行业理解时,展现结构性思维,从市场、客户、竞争等多维度展开,并联系Alfa Laval的业务
  • 针对利益相关者管理,强调换位思考、沟通节奏和关系维护策略,体现成熟度
  • 请分享一个你成功说服船东选用某产品的案例,过程中遇到了哪些挑战?
  • 你如何分析船东的采购决策链?通常有哪些关键角色需要影响?
  • 面对市场下行或激烈竞争,你如何调整销售策略达成目标?
  • 你如何管理多个利益相关方(如船东、船厂、内部团队)之间的期望和需求?
  • 请描述你使用CRM工具管理客户和销售漏斗的经验,如何利用数据提升业绩?

职位点评

62
综合评分

外资巨头销售岗,使命驱动,行业稳定,人脉价值高,但工作压力大且生活平衡一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和行业使命感、能承受销售挑战并善于拓展人脉的资深销售人才
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活45
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资信息未披露,但作为跨国巨头资深销售岗位,整体薪酬水平预计具备竞争力;福利待遇虽未在JD中明示,但外企通常较完善。补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

70中等

JD中强调个人成长和职业发展,公司提供全球平台;但销售岗位的成长更多依赖业绩和个人拓展,晋升路径非绝对明确。发展性满足度良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人成长、职业发展
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD未提及工作模式或加班情况,销售岗位通常需要频繁出差和弹性工作,生活化保障有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司强调对能源、食品、水资源和航运的可持续发展贡献,使命感和正向社会影响力较强,行业稳定但创新性足。意义感满足度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号积极影响、开发宝贵资源潜力、塑造更节约资源的世界
创新程度积极采用新技术
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