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QA (Quality Assurance) Manager
QA (Quality Assurance) Manager
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
大连市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量保证
Agile
Qa
Testrail
团队管理
测试自动化
质量保证
AI 估算 · 20k–40k
大连资深QA经理，上市外企，管理岗，薪资竞争力中上，但大连整体薪资水平低于一线。
职位详情
关于这个职位
这是一个领导QA团队的高级管理职位，负责制定和实施产品质量策略，确保软件产品高质量交付
你将在全球领先的生命科学SaaS公司工作，与产品、研发、DevOps团队紧密合作，推动质量文化和自动化测试
需要8年以上QA经验，2年以上管理经验，适合资深质量管理人
最低要求
经验：8年以上软件质量保证经验，至少2年以上QA领导或管理经验
具有数据质量保证经验者优先
深入了解软件开发生命周期（SDLC）和QA方法论（Agile、Scrum）
有测试自动化框架和工具的实际经验
扎实的软件测试类型、技术和最佳实践知识
有API测试工具经验（如Postman）
基本了解编程/脚本者优先
软技能：卓越的领导力和人员管理能力
强大的分析、解决问题和决策能力
出色的沟通、演示和人际交往能力，能有效与技术和非技术团队协作
工作职责
QA策略与领导：制定、实施和管理整个组织的QA策略、方法论和流程
团队管理：领导、指导和培养QA工程师团队，包括任务分配、绩效评估和专业发展
测试计划：监督创建全面的测试计划、测试用例和测试脚本，涵盖功能、回归、性能和用户验收测试（UAT）
流程改进：持续评估和改进QA流程，引入自动化、新工具和最佳实践，提高效率和测试覆盖率
利益相关者沟通：作为所有质量相关事宜的主要联系人，定期向高级管理层和项目利益相关者报告测试进度、缺陷指标和产品质量
风险管理：识别产品质量和时间线的潜在风险，并制定缓解策略
工具与资源管理：调研、推荐和管理QA工具和技术（如测试管理套件Jira、TestRail
自动化工具Selenium、Cypress）
跨职能协作：与产品管理、开发和DevOps团队紧密合作，确保从产品开发的最早阶段就嵌入质量（左移测试）
发布治理：定义并强制执行产品发布到生产环境必须满足的质量门限和标准
优先资格
生命科学领域经验者优先
有数据产品或项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市公众利益公司，使命驱动，行业前景好
- 领导岗位，拥有决策权和团队管理经验，职业发展空间大
- 接触先进的测试技术和自动化工具，提升技能
- 外企工作环境，跨文化协作机会多
- 需要不断跟进新技术和工具，保持团队的专业能力
- 大连可能不如一线城市有更多职业机会和资源
- 适合有丰富QA经验、希望转向管理方向、并看重行业使命感的人
缺点 / 挑战
- 需要承担较大的管理和交付压力，对产品质量负最终责任
角色解读
- 从QA经理可晋升为高级QA经理、QA总监，负责更大范围的测试组织
- 有机会横向转向产品开发、DevOps等方向，或成为质量工程领域的专家
- 在生命科学SaaS行业，可积累行业知识，成为行业质量专家
- 制定和执行公司的QA战略，建立测试流程和质量标准，确保产品发布质量
- 领导和管理QA工程师团队，包括任务分配、绩效评估、人才培养和团队建设
- 与产品、开发和DevOps团队协作，推动左移测试和质量内建
- 负责测试计划、自动化实施、风险管理和利益相关者沟通
- 深厚的QA方法论和测试经验，熟悉SDLC和Agile/Scrum
- 精通测试自动化工具（如Selenium、Cypress）和测试管理工具（Jira、TestRail）
- 熟悉API测试（Postman），有编程/脚本能力优先
- 卓越的领导力、沟通能力和跨团队协作能力
申请策略
- 了解Veeva的业务和价值观，在面试中体现使命认同
- 准备一个你成功改善团队质量流程的案例
- 突出QA领导经验，如带领团队规模、管理成果
- 强调自动化测试实施案例，如使用Selenium/Cypress提高效率
- 突出与跨团队协作和推动质量改进的经验
- 如果有生命科学或数据产品背景，强调
- 熟悉Cypress等现代测试框架，了解持续集成/持续交付
- 学习数据质量保证相关知识
面试指南
- 用STAR法则，说明情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动的决策，量化成果
- 展示领导力，关注团队成长
- 请描述你如何制定和执行一个QA策略？
- 你如何管理团队，提升团队成员的技术能力？
- 如何推动跨部门协作，确保质量内建？
- 你如何处理质量与进度的冲突？
- 你有哪些自动化测试经验？如何选择自动化工具？
职位点评
69
综合评分
上市SaaS公司，QA管理岗，使命驱动，薪资未披露，福利一般，工作地点大连，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合具有强烈使命感和行业情怀的资深质量专家，愿意承担管理责任，追求社会价值，同时能接受中等水平的福利和WLB不确定性。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展72
工作生活60
使命价值85
薪资福利
65中等
职位薪资未披露，福利一般，但作为上市公司的管理岗，整体薪酬竞争力应不错，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
福利待遇健身和通讯补贴、健康免费零食
成长发展
72中等
职位提供团队管理和技术发展的机会，但JD未明确提及自身培训或晋升通道，成长信号中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈Selenium、Cypress、Jira、TestRail、Postman、Agile、Scrum
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点大连，未提及远程或弹性工作，WLB信号缺失，外企可能有较好的工作文化但无法确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司使命驱动，致力于帮助生命科学加速药物上市，社会价值感强，行业增长潜力大。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号使命驱动、帮助生命科学公司更快地将疗法带给患者、积极影响
创新程度积极采用新技术
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