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蚂蚁国际-流程管理专家-Antom

蚂蚁国际-流程管理专家-Antom

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Sla
业务优化
流程管理
英文沟通
跨境支付
跨部门协作
项目管理
国际收单

AI 估算 · 20k–35k

蚂蚁集团大厂平台,流程管理岗核心且需跨境支付经验,薪资竞争力强,综合月薪中位数约2.8万

职位详情

关于这个职位

该职位负责蚂蚁国际旗下Antom品牌的销售流程管理与优化,需要梳理售前、售中、售后全链路流程,制定SLA并推动改进

你将与多个团队协作,对标行业最佳实践,提升对客体验和运营效率
适合有跨境支付背景、逻辑清晰、擅长跨部门推动的资深运营人才

最低要求

逻辑清晰,表达能力强,工作态度积极,结果导向

较强的分析能力,擅长业务规划、项目管理和跨部门协作,有较强的推动力
有海外留学或工作经验,流利的书面和口头英文沟通能力
抗压能力强,接受国际差旅

工作职责

负责销售相关业务流程的梳理、制定和优化

根据新业务场景需求,与内部相关合作团队沟通售前、售中、售后等所有销售环节相关的流程,明确责任人和SLA
深入业务各环节,有序梳理业务痛点,提供围绕用户体验、业务流程相关优化提出需求和意见,分析可行性并落地执行
对标行业内的主流业务流程和运营效率,持续优化现有流程的对客体验和运行效率
流程标准化与文档化:制定流程管理标准与规范,编写和维护流程文件,确保流程的一致性和可复制性
组织内外部培训,确保相关规则和流程的贯彻落实

优先资格

了解跨境支付和国际收单业务,熟悉市场主流收单公司的业务流程和产品功能等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团大平台,国际化业务布局,职位核心且有足够资源支持
  • 流程管理岗位利于积累跨境支付行业知识和项目管理经验,职业发展空间大
  • 跨团队协作频繁,能快速提升沟通与推动能力,积累国际人脉
  • 需要高频国际差旅,对生活节奏和家庭平衡有较大影响
  • 跨时区沟通与多文化协作要求高,逻辑与表达能力需持续精进
  • 业务变化快,流程调整频繁,需要较强的抗压能力和适应力
  • 适合有跨境支付或国际业务背景,逻辑清晰、擅长推动变革,并能接受频繁出差的高成就导向运营人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在蚂蚁国际平台成长为高级流程管理专家或流程负责人
  • 横向转型为业务运营或产品运营,深入参与跨境支付产品创新
  • 向国际化管理岗位发展,负责区域或全球的运营优化项目
  • 梳理和优化销售相关的端到端业务流程,包括售前、售中、售后各环节
  • 与产品、技术、合规等多团队沟通,明确各流程的责任人和服务等级协议(SLA)
  • 深入业务一线,识别流程痛点,提出改进方案并推动落地实施
  • 对标行业最佳实践,持续提升流程效率和客户体验,并编写流程文档
  • 出色的逻辑分析和流程设计能力,能结构化处理复杂业务场景
  • 优秀的跨部门协作和项目管理能力,能有效推动多方达成共识
  • 熟悉跨境支付或国际收单业务,了解主流收单公司的产品与流程
  • 流利的书面和口头英语沟通能力,适应跨国团队协作与国际差旅

申请策略

  • 在求职信中明确表达对蚂蚁国际业务的热情,以及对流程管理价值认同
  • 提前了解Antom的具体产品和最新动态,面试中展现主动性
  • 突出过往流程优化或项目管理的具体案例,用数据说明改进效果(如效率提升百分比、成本节约等)
  • 强调跨境支付或国际业务经验,尤其是与收单公司合作或海外项目的经历
  • 展示跨部门协作和推动能力,列举涉及多个团队的大型合作项目
  • 用英文准备简历自我评价,体现海外留学或工作背景
  • 系统学习跨境支付知识(如蚂蚁Antom产品线、Stripe/Adyen商业模式)
  • 提升商务英语口语和书面能力,特别是会议沟通和流程文档撰写

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出逻辑分析、沟通推动和量化成果
  • 先定义问题,再结构化拆解,列举备选方案,说明选择理由和预期效果
  • 准备一两个通用案例,涵盖流程设计、跨部门协作和优化成果,灵活适配问题
  • 请描述一个你主导的复杂流程优化项目,包括遇到的挑战和最终结果
  • 如果你发现销售流程中某一环节经常延误,你会如何分析和解决?
  • 跨境支付业务中,不同国家的合规要求差异大,你如何在流程中兼顾效率与合规?
  • 当你需要推动一个跨部门流程改进,但关键部门持反对意见时,你会怎么做?
  • 你对国际收单业务了解多少?请谈谈主流收单公司的流程特点

职位点评

67
综合评分

大厂国际化流程管理岗,薪资优厚但需高频国际差旅,成长性突出。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长、平台发展和行业前景,且能接受高强度出差和跨文化协作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值72

薪资福利

70中等

蚂蚁集团薪酬体系完善,但该JD未明确薪资范围,福利未提及,整体补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

78中等

职位涉及跨境支付核心流程,有明确的培训要求,成长空间大,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

明确要求国际差旅,抗压能力强,未提及弹性工作或远程,生活方式匹配度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

跨境支付属高速增长行业,但JD未提及社会价值或使命,对意义感动机满足一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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