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财富海外业务-用增产品-深圳

财富海外业务-用增产品-深圳

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
产品设计
增长中台
增长策略
数据分析
港美股
用户增长
金融科技
入金效率
开户转化

AI 估算 · 25k–45k

大厂金融科技核心增长岗位,技能要求高,薪资具竞争力,深圳市场水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁集团海外证券业务的用户增长产品经理,你将负责增长产品线的规划与设计,协同市场运营制定策略,优化开户入金链路,并搭建增长中台工具

适合对港美股和金融科技有浓厚兴趣、具备数据驱动的增长思维的产品人才

最低要求

本科及以上学历,3年以上用户增长产品经验,有海外证券交易平台、金融科技公司经验者优先

熟悉各类营销、增长工具搭建,擅长从数据中洞察增长机会并落地为产品方案能力
对港美股交易有经验或者浓厚兴趣,愿意去深入探索用户行为特点
良好的用户视角,学习能力强,有创新意识,保持好奇心,敢于打破常规

工作职责

负责海外证券业务用户增长产品线的规划与功能设计,并与市场、运营协同制定增长策略,在服务好用户的同时完成业务转化目标

持续优化用户链路转化体验,持续提升开户、入金效率
持续做好市场动态跟踪调研,密切关注监管政策,并结合产品上线后数据与用户反馈,制定迭代计划并持续优化
搭建并迭代增长中台能力和工具,为业务增长提供产品化支撑

优先资格

有海外证券交易平台、金融科技公司经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团为行业巨头,平台资源丰富,能给个人履历大幅增值
  • 海外证券业务处于高速增长期,业务前景广阔,个人成长空间大
  • 核心用户增长岗位,直接与业务转化挂钩,技能积累和市场价值高
  • 可深入了解港美股金融产品和监管环境,建立稀缺的行业认知
  • 业务涉及海外市场,面临复杂的监管政策和文化差异,需要快速适应
  • 适合有用户增长经验、对金融科技感兴趣、具备强数据驱动思维和抗压能力的产品经理

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力大,对数据敏感度和快速迭代能力要求高
  • 金融产品链路长,需协调多方资源,工作强度可能较高

角色解读

  • 在用户增长领域深耕,可成长为增长产品专家或增长负责人
  • 依托蚂蚁集团海外金融业务,积累国际化金融产品经验,向业务负责人方向发展
  • 横向扩展至更广泛的金融科技产品领域,或转向策略、运营等复合型岗位
  • 负责海外证券业务用户增长产品线的整体规划与功能设计,制定增长策略并推动落地
  • 通过数据分析和用户调研持续优化开户、入金等关键转化链路,提升业务转化效率
  • 监控市场动态与监管政策,基于反馈和数据制定产品迭代计划
  • 搭建并迭代增长中台工具,为业务提供可复用的产品化增长能力
  • 精通用户增长方法论,熟悉各类营销和增长工具的设计与搭建
  • 具备扎实的数据分析能力,能从数据中洞察增长机会并转化为产品方案
  • 对港美股交易机制和用户行为有深入了解,具备金融科技领域知识
  • 出色的用户视角和产品设计能力,具备创新意识和快速学习能力

申请策略

  • 了解蚂蚁集团海外业务布局,关注其国际化战略和最近动态
  • 在自我介绍中展现对用户增长的深入理解和金融科技的热情
  • 突出过往用户增长项目的具体成果,如转化率提升、用户规模增长等量化数据
  • 强调金融科技或证券交易相关经验,若无则突出快速学习能力和行业认知
  • 展示增长中台、营销工具等平台建设经验
  • 体现数据分析能力和跨部门协作推动项目落地的案例
  • 补充港美股交易知识,了解常见交易品种和用户行为特征
  • 学习海外证券竞品的产品形态和增长策略,形成行业洞察

面试指南

  • 使用STAR法则回答问题:情境、任务、行动、结果,突出数据和逻辑
  • 展现用户思维:先分析用户痛点,再结合业务目标制定方案
  • 体现跨部门协同和资源整合能力,强调团队合作和推进结果
  • 请分享一个你成功提升用户转化率的增长项目案例
  • 如果让你设计一个针对香港用户的增长活动,你会怎么考虑?
  • 如何平衡用户体验与业务转化目标?
  • 面对海外监管政策变化,你如何调整产品策略?
  • 搭建增长中台时,你会如何规划平台能力和优先级?

职位点评

71
综合评分

大厂金融科技核心岗位,增长技能提升快,薪资竞争力强,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求快速成长和技能积累、看重业务前景和薪资竞争力,同时能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展88
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

虽然JD未披露具体薪资,但蚂蚁集团作为行业巨头,薪酬福利通常具有较强竞争力,整体补偿性满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

88较高

岗位核心为业务增长,涉及金融科技前沿领域,个人能力提升空间大,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈用户增长、数据分析、产品设计、海外证券、港美股、金融科技、增长中台
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD未提及弹性工作或WLB相关信息,工作地点为深圳,且金融科技增长岗位通常节奏较快,生活化动机满足一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

海外证券业务属于金融科技赛道,具备一定行业前景,但具体社会价值感中性,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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