
蚂蚁集团
蚂蚁国际-全球商户增长(中国)负责人-Antom
蚂蚁国际-全球商户增长(中国)负责人-Antom
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营岗
运营岗
A/B测试
Sql
Tpv管理
商家运营
团队管理
平台运营
支付宝生态
数据分析
英语流利
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪高压、国际化前沿、核心业务负责人,适合追求卓越成就的高管型人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比运营岗中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 运营岗 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责蚂蚁国际“全球商户卖中国”业务,统筹海外商户入驻支付宝生态及面向中国消费者的全链路运营
需制定业务战略,对流量规模、TPV及转化率等核心经营指标负责,通过数据驱动和跨团队协作实现业务增长闭环
最低要求
年以上互联网行业经验,5 年以上商家运营 / 平台运营 / 电商运营经验
支付宝生态:对支付宝平台生态有深入理解,熟悉支付宝端内阵地玩法、流量机制、营销工具及支付链路
经营意识:具备强经营思维,能对流量规模、TPV、转化率等经营指标直接负责,有可验证的业务增长成果
具备较强的数据分析与洞察力,能独立构建业务指标体系、设计 A/B 实验、产出归因分析
熟练使用 SQL 或 BI 工具者优先
领导力:有 3 年以上团队管理经验,能搭建梯队、培养人才,推动跨团队协作
英语流利,可作为工作语言
工作职责
制定"全球商户卖中国"业务的整体战略与年度/季度经营计划,明确增长路径与关键里程碑
对支付宝阵地流量规模、商户 TPV、转化率等核心经营指标负责,拆解目标并推动落地
设计商户分层/分行业运营策略,针对不同品类、不同规模的商户制定差异化运营方案
策划并落地大促、品类日等营销活动,驱动流量与 TPV 增长
搭建业务经营看板与数据监控体系,通过数据驱动决策,持续优化业务健康度
协调产研资源,推动关键产品能力建设与体验优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心业务负责人角色,拥有较大的决策权和资源调配能力
- 接触国际化前沿业务,提升全球视野和跨境运营能力
- 依托支付宝庞大生态,拥有稳定的流量基础和用户群体
- 高薪回报,符合大厂高级管理岗位的薪酬标准
- 跨部门协作复杂,需协调产研、市场等多方资源
- 需要保持高强度的工作状态以应对快速变化的市场环境
- 适合具有丰富电商/平台运营经验、具备强经营思维和团队管理能力的高级人才
- 尤其适合有志于从事国际化业务、能承受高压并追求高回报的专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力大,需对TPV、转化率等核心指标直接负责
- 国际化业务面临文化差异、合规风险等多重挑战
角色解读
- 作为业务负责人,可向更高层级的国际业务副总裁或总经理方向发展
- 也可横向拓展至其他跨境支付或电商平台的核心运营管理层
- 积累丰富的全球化运营经验后,可在跨国企业担任更高阶的战略运营角色
- 制定“全球商户卖中国”业务的整体战略与年度/季度经营计划,明确增长路径与关键里程碑
- 对支付宝阵地流量规模、商户TPV、转化率等核心经营指标负责,拆解目标并推动落地
- 设计商户分层/分行业运营策略,针对不同品类、不同规模的商户制定差异化运营方案
- 策划并落地大促、品类日等营销活动,驱动流量与TPV增长
- 年以上互联网行业经验,5年以上商家运营/平台运营/电商运营经验
- 对支付宝平台生态有深入理解,熟悉支付宝端内阵地玩法、流量机制、营销工具及支付链路
- 具备强经营思维,能对流量规模、TPV、转化率等经营指标直接负责,有可验证的业务增长成果
- 具备较强的数据分析与洞察力,能独立构建业务指标体系、设计A/B实验、产出归因分析
申请策略
- 深入了解蚂蚁集团Antom的国际业务布局和发展方向,在面试中展现对该业务的独到见解
- 准备具体的案例来证明自己在复杂环境下推动业务增长的能力
- 强调英语工作能力,展示在国际环境下的沟通协作经验
- 突出展示过往在商家运营/平台运营领域的成功案例,特别是涉及TPV增长、转化率优化的具体数据
- 强调团队管理经验,包括团队规模、人才培养及跨团队协作成果
- 展示对支付宝生态或类似大型平台生态的深刻理解
- 加强数据分析能力,特别是SQL和BI工具的熟练运用,以及A/B实验设计方法论
- 提升国际化业务相关知识,如跨境支付流程、海外商户拓展策略等
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题,重点突出个人贡献和业务成果
- 对于策略类问题,先阐述分析框架,再结合具体数据和洞察给出解决方案
- 对于管理类问题,强调赋能团队、建立机制和结果导向的管理理念
- 请分享一个你主导过的成功的大型营销活动案例,你是如何设定目标并达成TPV增长的?
- 面对不同的商户分层,你会如何制定差异化的运营策略?请举例说明
- 在数据驱动决策方面,你曾如何利用A/B测试优化业务指标?
- 作为团队管理者,你如何搭建梯队并激励团队成员达成高挑战性目标?
- 你对支付宝生态的理解有哪些?你认为当前存在哪些优化机会?
职位点评
薪资福利90
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
90较高
作为蚂蚁集团高级管理岗位,薪资水平处于市场高位,且通常伴随丰厚的年终奖和福利,对补偿性动机满足度极高。
薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及国际化前沿业务,技术栈和管理复杂度较高,提供广阔的职业发展空间和技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、BI工具、A/B实验
业务类型profit_center
工作生活
40较低
核心业务负责人角色,背负明确的业绩指标压力,工作强度 likely 较高,WLB保障有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
业务连接全球与中国,促进国际贸易便利化,具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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