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蚂蚁集团-业务运筹专家-蚂蚁星河

蚂蚁集团-业务运筹专家-蚂蚁星河

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Ai应用
Excel高级应用
数据分析
漏斗归因
策略建模
资源配置
跨部门协作
运筹学

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高薪前沿、技术驱动、高压挑战、成长迅速的核心业务运筹岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

与商业分析中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 760 个在招 · 其中商业分析 16 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 商业分析 · 68 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责蚂蚁集团业务供给链路的运筹优化,通过设计资源配置机制、客户-内容匹配策略及算法化落地,提升转化效率与AUM留存

需具备数理背景与数据建模能力,利用AI工具提效,并协调跨团队资源,实现从手工到算法的自动化配置方案

最低要求

数理背景:数学、统计、运筹学、计算机、量化经济等相关专业本科及以上学历优先

数据能力:具备独立完成漏斗归因、配置方案测算、机制效果评估的能力
理解优化、匹配、调度、分配类问题的建模思路
"手工先行,算法放大":能把一片混乱的业务分配先用最朴素的方式跑起来(Excel 也能跑出靠谱机制),再把高频决策沉淀为工具与模型
AI 应用能力:熟练使用 AI 工具(大模型对话、Agent 工作流、AI 辅助分析等)为自己的日常工作提效,或推动所在团队的人用起来
对"AI 能解决什么、不该解决什么"有判断
业务目标感强:接到分析或配置需求时,习惯性先追问"优化的目标是什么、约束是什么、业务上什么算公平",而不是直接接活开算
沟通与抗压:资源分配天然涉及多方利益,被挑战是日常
坚持三条原则应对:数据说话、规则透明、结果可复算

工作职责

客户供给链路运营:负责各渠道客户供给管理,设计高质量客群口径,监控供给漏斗漏损与归因,管理采集时效,扩大"可作业客户"规模与质量

资源配置机制设计:设计并迭代客户池、HC、权益等资源与城市、团队、个人的匹配机制,基于产出效率等因素制定配置策略,实现透明、可解释、结果可复算的资源分配
客户-内容匹配策略:建设客户特征与作业内容(套餐/产品/场景)之间的匹配策略与模型,支撑一线精准营销,服务于转化率与AUM留存
供给健康度监测与主动提案:按城市/团队维度诊断弹药充足度与转化效率,区分"弹药问题"与"打法问题",周期性输出配置优化提案
算法化落地与 AI 提效:将高频配置、调度、归因动作升级为工具化、算法化流程
利用AI工具提升个人及团队日常产出效率
跨团队协同:与业务策略岗、客户来源合作团队、产品与数据团队协作,将策略意图转译为可计算、可运转、可解释的配置方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触核心业务逻辑,积累高价值的运筹优化与资源配置经验,行业壁垒高
  • 团队技术氛围浓厚,强调AI赋能,能接触到前沿的大模型与Agent技术应用
  • 平台广阔,蚂蚁集团的业务场景复杂且体量巨大,个人贡献对业务影响显著
  • 强调"手工先行,算法放大",注重实战落地能力,避免纯理论空谈
  • 资源分配涉及多方利益博弈,需要极强的沟通技巧和抗压能力来推动策略落地
  • 业务环境变化快,需要快速响应新的业务目标,对模型的灵活性和迭代速度要求高
  • 既要懂底层数理建模,又要懂上层业务逻辑,还要会AI工具,对复合能力要求极高
  • 初期可能需要处理大量繁琐的手工数据和Excel工作,需耐得住寂寞
  • 适合具备扎实数理背景、喜欢用数据解决复杂业务问题、擅长沟通协调且对AI技术有敏锐洞察力的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向发展:成为高级业务运筹专家、首席运筹科学家,主导更复杂的全球性资源配置战略
  • 横向拓展:转向更广泛的数据科学、算法策略或业务运营管理岗位,负责端到端的业务增长
  • 管理方向:带领运筹策略团队,培养下属,制定团队的技术路线和业务支持策略
  • 设计并优化客户资源(如HC、权益)在不同城市和团队的分配机制,确保资源利用效率最大化
  • 构建客户画像与产品/场景的匹配模型,提升一线销售的转化率和客户留存率
  • 利用数据分析和运筹学方法,监控业务漏斗,诊断供给健康问题,并主动提出优化方案
  • 推动业务流程的算法化和自动化,引入AI工具提升团队整体工作效率
  • 扎实的数理基础(运筹学、统计学、数学),能够建立复杂的业务优化模型
  • 强大的数据处理与分析能力,精通Excel及至少一种编程语言(Python/R等)进行数据清洗和建模
  • 熟悉AI工具的应用,能够将大模型、Agent等技术融入日常工作流,提升效能
  • 优秀的业务洞察力与沟通能力,能在多方利益冲突中坚持数据驱动和规则透明的原则

申请策略

  • 准备1-2个完整的案例分析,展示从业务问题定义、数据探索、模型构建到结果落地的全过程
  • 了解蚂蚁集团当前的核心业务线(如网商贷、花呗、商家服务等),思考其中可能存在的运筹优化机会
  • 突出展示使用运筹学或统计模型解决实际业务问题的案例,特别是资源配置、路径优化或匹配算法方面
  • 强调"手工先行"的实践能力,描述如何用Excel或简单脚本快速验证假设,再逐步工程化的过程
  • 列举熟练使用的AI工具及具体提效成果,如利用LLM自动生成报告、优化代码或分析数据
  • 体现业务目标导向,说明如何在分析中考虑业务约束、公平性及最终的商业价值
  • 复习运筹学经典算法(如线性规划、整数规划、排队论)及其在业务中的应用场景
  • 深入学习Python数据分析栈(Pandas, NumPy, Scikit-learn)及优化工具库(如PuLP, GuroPy)

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出行动中的方法论和思考
  • 结构化思维:先定义问题边界和目标,再拆解关键变量,最后给出解决方案和预期效果
  • 数据驱动:强调决策依据来自数据分析和实验验证,而非主观臆断
  • 业务视角:始终将技术方案与业务价值(如GMV、转化率、成本节约)挂钩
  • 请分享一个你通过运筹学或数据建模解决复杂业务问题的案例,你是如何定义目标和约束的?
  • 在面对模糊的业务需求时,你如何将其转化为可量化的数学模型或分析框架?
  • 如果业务方对你的资源分配方案提出异议,认为不公平,你会如何沟通和调整?
  • 你如何使用AI工具提升工作效率?能否举例说明AI在你过往项目中的具体应用?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

蚂蚁集团作为头部互联网企业,提供具有竞争力的薪资水平和完善的福利体系,满足求职者对薪酬稳定性的期待。

薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

90较高

职位强调运筹学建模与AI技术结合,处于技术与业务融合的前沿,能提供极高的技能成长空间和职业发展空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈运筹学、AI工具、大模型、Agent、Python、Excel
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未明确提及弹性工作制或远程办公,且涉及跨团队协同与资源博弈,工作压力可能较大,WLB表现一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

通过优化资源配置提升金融服务的普惠性和效率,间接促进社会经济发展,具有一定的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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