
蚂蚁集团
财富海外业务-海外证券产品-深圳
财富海外业务-海外证券产品-深圳
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
C端产品
产品规划
商业化
数据分析
港美股
用户体验
用户增长
竞品分析
证券交易
AI 估算 · 25k–40k
深圳大厂,金融产品经验稀缺,薪资有竞争力,年终奖可观
职位详情
关于这个职位
这是蚂蚁集团财富海外业务的产品经理岗位,专注于港美股交易产品的规划与设计
你将深入理解海外用户投资痛点,优化交易全链路体验,提升用户转化与留存,并与市场、运营团队协同推动业务增长和商业化
适合具备C端产品经验、热爱金融投资、希望在大平台挑战高难度业务的人
最低要求
本科及以上学历,金融、经济相关专业优先
年以上 C 端产品经验,用户 Sense 强,有证券/交易/金融类产品经验优先
熟悉港美股市场规则和交易流程,自身有丰富交易经验和投资热情,理解投资者心智
责任心强,自驱力和学习能力强,能在快速变化的业务环境中创新突破,拿到结果
工作职责
深度理解海外用户在港美股投资中的核心痛点,负责港美股交易产品的整体规划与设计,打造行业领先的产品体验
持续优化证券等全链路产品体验,提升用户转化率和留存率,降低交易摩擦
跟踪竞品及海外市场动态,结合产品数据与用户反馈制定迭代计划,快速验证产品假设
与运营、市场团队协同制定业务增长计划,在服务好用户的同时完成产品商业化目标
优先资格
加分项:有海外产品经验
英语/粤语可作为工作语言
是港美股产品的深度用户
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,资源丰富,产品影响力强
- 海外证券业务处于高速增长期,赛道有前景,个人成长空间大
- 金融产品壁垒高,能积累稀缺的行业知识,提升个人竞争力
- 业务节奏快,需要同时在多线任务中推进,对自驱力和抗压能力要求高
缺点 / 挑战
- 海外证券业务复杂,需深入理解当地市场与监管,短期内学习压力较大
- 金融产品容错率低,对细节和风险控制要求严苛,需保持高度专注
- 适合有C端产品经验、对金融投资有浓厚兴趣、追求挑战与快速成长的求职者
角色解读
- 从产品经理向高级产品经理、产品专家晋升,积累海外金融产品的深度经验
- 向业务负责人方向拓展,参与更宏观的海外业务战略与商业化设计
- 金融科技行业持续增长,可横向拓展到其他海外金融产品领域
- 负责港美股交易产品的整体规划与设计,从用户痛点出发打造行业领先的交易体验
- 持续优化证券交易全链路,提升用户转化率和留存率,降低交易摩擦
- 跟踪竞品与海外市场动态,结合数据与用户反馈制定迭代计划,快速验证产品假设
- 协同运营与市场团队制定业务增长计划,推动产品商业化目标达成
- 扎实的产品规划与设计能力,能独立负责产品从0到1或迭代优化
- 敏锐的用户洞察力与数据分析能力,善于用数据驱动决策
- 熟悉港美股市场规则和交易流程,理解投资者心智,最好有实际投资经验
- 出色的跨团队协作与沟通能力,能与运营、市场、技术等多方高效配合
申请策略
- 了解蚂蚁集团海外业务布局,特别是财富、支付等板块,明确你的定位
- 准备1-2个与金融产品相关的案例,展示你如何克服难点并取得成果
- 突出C端产品项目经验,尤其是交易、金融或投资类产品,说明你的具体职责和成果
- 量化用户增长、转化率提升等数据,例如通过某个功能迭代使转化率提升X%
- 展示对港美股市场的熟悉程度,如有实际交易经验或分析报告,请重点提及
- 如有海外学习/工作经历或外语优势,一定要在简历中强调
- 系统学习港美股交易规则、常见交易品种和投资策略,补充金融基础知识
- 熟练使用SQL、Excel等工具分析用户行为数据,提升数据驱动决策能力
面试指南
- 运用“用户需求-场景-解决方案”结构,先明确目标用户和痛点,再给出功能设计与预期指标
- 使用STAR法则讲述案例:情境-任务-行动-结果,突出你的思考过程和量化成果
- 回答风险控制类问题时,强调“预防-监控-响应”的闭环,并举例说明如何实现业务与合规的平衡
- 请设计一个面向海外用户的港美股交易功能,你会如何规划?
- 如何理解交易产品的用户转化率?列举你提升转化率的思路
- 分享一个你主导的产品迭代案例,你如何从数据中发现机会并落地?
- 港美股与A股交易规则有哪些主要差异?对产品设计有何影响?
- 在合规前提下,如何平衡用户体验与风险控制?
职位点评
74
综合评分
蚂蚁大厂海外金融产品,发展空间大,薪资优厚,但WLB一般,需要较强抗压能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长、渴望在金融科技领域深耕,并愿意接受快节奏和高挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
蚂蚁集团提供业内领先的薪酬福利,但JD未明确列出具体福利,整体满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
海外证券业务是高增长赛道,岗位涉及产品设计、用户增长、商业化等多维度能力,发展空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点为深圳,现场办公,JD未提及弹性工作或加班情况,大厂节奏通常较快,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
海外证券业务帮助用户便捷投资港美股,行业前景向好,但JD未强调社会价值,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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