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蚂蚁集团-财富AI Lab-用户增长算法工程师
蚂蚁集团-财富AI Lab-用户增长算法工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
A/B测试
Pytorch
因果推断
多目标学习
大模型(Llm)
推荐算法
用户增长
运筹优化
AI 估算 · 35k–60k
蚂蚁集团核心AI Lab,金融场景用户增长算法,技术门槛高,市场竞争力强,一线城市薪资水平高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁财富APP的用户增长算法,覆盖流量获客、留存和召回全链路
你将应用多目标学习、因果推断和大模型等技术优化增长策略,并通过A/B实验驱动业务增长
适合具备3年以上推荐/广告/搜索算法经验、对金融场景感兴趣的技术人才
最低要求
基础条件:
计算机、数学、统计学、运筹学或相关专业硕士及以上学历,3年以上大规模增长/搜索/推荐/广告算法实战经验
专业能力:
实战经验:具备大规模搜索、推荐、广告或用户增长领域的算法落地经验
算法功底:精通传统机器学习及深度学习模型
工程能力:熟练掌握 Java 或 Python,熟悉至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),具备大数据处理能力,熟练使用 SQL、Spark 或 Flink
综合素质:具备优秀的数据敏感度和逻辑分析能力,能够深入业务场景,通过技术手段解决实际的业务瓶颈,具备良好的团队沟通与协作能力
能力特质:
极强的业务洞察力:能从复杂的数据中抽象出增长逻辑,不迷信模型复杂度,坚持以业务产出为导向
严谨的科学精神:算法策略具备高度的可解释性、合规性与逻辑严密性
自驱与Hands-on:能够亲自深入业务一线抓取 Badcase,从数据清理、特征设计到模型调优全流程负责
工作职责
全链路增长策略优化:负责蚂蚁财富APP核心业务的增长算法体系,覆盖从流量获客、精准留存到流失召唤的全生命周期
通过算法手段优化点击率、转化率及用户长期留存指标
核心建模与策略:针对金融场景,应用并持续优化多目标学习、序列建模等深度学习模型
深入挖掘用户金融特征,构建高质量的特征体系,提升算法在复杂业务流中的预判能力
因果推断与营销效能:应用因果推断技术,精准识别营销敏感人群,优化补贴策略(如红包、权益)的 ROI,采用运筹优化技术,实现资源分配的效用最大化
实验体系与闭环:独立负责 A/B Test 实验设计与实施
通过科学的归因分析,对模型策略进行持续迭代
针对金融业务的长周期性,设计合理的长期价值评估机制
前沿技术探索:在推荐与增长场景中,探索大模型(LLM)与传统推荐算法的结合
例如:利用 LLM 增强特征理解、优化营销文案的个性化生成、以及提升长尾用户的意图识别
优先资格
熟悉金融业务逻辑者优先
对多任务学习、强化学习、因果推断或运筹优化有深入研究和实战经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈前沿,涉及多目标学习、因果推断、大模型等热门方向,个人成长快
- 薪资水平有竞争力,福利完善,品牌背书强大
- 工作强度可能较大,增长算法追求持续效果,需要适应快速迭代节奏
- 金融场景合规要求高,算法需具备高度的可解释性和安全性
- 面对复杂业务,需要较强的沟通能力和业务理解,对数据质量的要求高
缺点 / 挑战
- 大平台,蚂蚁集团在金融科技领域具有行业领先地位,业务场景复杂且有挑战
- 适合具备3年以上算法经验、对用户增长和金融科技有浓厚兴趣、渴望挑战前沿技术并且能抗压的候选人
角色解读
- 技术方向可深入用户增长算法领域,成为资深的算法专家,主导核心策略架构
- 业务方向可转向产品算法负责人,统筹增长策略与业务目标,向技术管理或专家路线发展
- 蚂蚁集团平台提供丰富的金融场景和业务挑战,有助于在AI+金融领域建立个人影响力
- 负责蚂蚁财富APP用户增长全链路算法,包括获客、留存、召回等环节的策略优化
- 构建多目标学习、序列建模等深度学习模型,挖掘金融用户特征
- 应用因果推断和运筹优化技术,优化营销补贴策略和资源分配
- 设计并实施A/B实验,进行科学归因和策略迭代,探索大模型与推荐算法的结合
- 扎实的机器学习与深度学习基础,熟悉推荐/搜索/广告常用算法
- 熟练掌握Java或Python,熟悉PyTorch/TensorFlow,具备Spark/Flink大数据处理能力
- 深入理解多任务学习、因果推断或运筹优化,有实际落地经验者优先
- 具备良好的业务敏感度和数据分析能力,能够以业务目标为导向
申请策略
- 关注蚂蚁财富的业务动态,理解金融理财场景的用户需求
- 在面试中展现自驱力,例如分享主动发现badcase并全流程解决的经历
- 突出在搜索/推荐/广告领域的项目经验,量化业务指标提升(如CTR、转化率、留存)
- 强调多目标学习、因果推断、运筹优化等专项技术的实际应用案例
- 展示工程能力,如大数据处理框架(Spark/Flink)的使用经验
- 描述对金融业务的理解,如有相关经验务必提及
- 巩固因果推断(如 uplift model、DID)和运筹优化(如整数规划)的基础理论,并准备实践案例
- 熟悉大模型与推荐系统结合的前沿做法,如LLM增强特征或意图识别
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,强调量化结果和你的核心贡献
- 先阐述方法论和理论基础,再结合具体业务场景说明落地细节,体现业务洞察
- 面对不确定性时,提出合理的假设并说明验证方案,展示科学思维
- 请介绍一个用户增长或推荐项目,你如何设计实验并评估模型效果?
- 在多目标优化中,如何处理不同目标之间的冲突?给出你的解决方案
- 如何用因果推断识别营销敏感人群?请说明方法并分析假设条件
- 你如何将大模型应用到推荐场景?请举例
- 面对金融业务的长周期价值,你会如何设计评估方案?
职位点评
77
综合评分
大厂AI Lab,前沿技术栈,薪资竞争力强,WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合高度重视技术成长和职业发展的求职者,能够接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
78中等
薪资水平预计较高,公司平台大、稳定性强,但具体薪资未披露,福利信息不明确。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
90较高
技术方向前沿,涵盖大模型、多目标学习、因果推断等热点,平台资源丰富,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多目标学习、序列建模、因果推断、运筹优化、LLM、深度学习、Python、PyTorch、TensorFlow、Spark、Flink
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在一线城市,但JD未提及远程或弹性办公,工作强度未知,可能偏向现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
金融科技行业稳定,业务价值清晰,但社会影响力中性,创新处于积极采用新技术阶段。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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