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推荐大模型/生成式推荐算法工程师-Data

推荐大模型/生成式推荐算法工程师-Data

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Llm
Pytorch
Scaling Up
Tensorflow
多模态学习
强化学习
推荐系统
深度学习
生成式推荐

AI 估算 · 30k–55k

大厂核心算法岗,LLM方向热门,薪资竞争力强,月薪高,年终丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为字节跳动广告推荐算法工程师,你将专注于LLM和生成式推荐的前沿研究与应用,覆盖红果短剧、剪映、番茄小说等核心产品

岗位涉及大规模推荐模型的Scaling Up、多模态表征学习、生成式与强化学习驱动的混合排序,技术挑战大且业务价值直接
适合对AI技术有热情、擅长算法创新和工程落地的候选人

最低要求

计算机、人工智能、统计学、电子信息等相关专业本科及以上学历

具备优秀的分析问题和解决问题的能力,良好的沟通表达和团队协作能力
熟悉深度学习、LLM、强化学习等相关技术的原理和应用
熟悉至少一种主流深度学习模型训练框架(TF/PyTorch),具备优秀的编码能力,扎实的数据结构和算法功底

工作职责

端到端负责广告推荐算法研究与LLM技术应用,包括基于LLM的生成式推荐、超大规模推荐模型Scaling Up、多模态LLM等前沿技术,覆盖红果短剧、剪映、番茄小说、汽水音乐、今日头条、西瓜视频等产品矩阵

负责生成式模型的设计优化,探索其在用户兴趣建模、个性化推荐及推荐系统各阶段(召回/粗排/精排/混排)的创新应用,实现模型高效Scaling Up,提升推荐效果
深入研究并应用多模态技术,融合文本、图像、视频等信息,提升对内容和用户意图的理解能力,为生成式推荐提供坚实的表征基础
负责营销内容和推荐内容的混合排序,通过生成式、强化学习、Listwise建模等方式,提升全局业务价值
密切跟踪生成式AI与推荐系统领域的最新研究进展,持续探索技术边界

优先资格

有LLM或生成式推荐相关项目经验

有国际会议论文发表经历
有GitHub公开技术成果
在Kaggle/ACM比赛中获得奖项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖字节系多款亿级产品,业务场景丰富,模型效果直接影响营收
  • 团队技术氛围浓厚,与优秀同事共事,能快速提升算法和工程能力
  • 薪资和年终奖在行业内有竞争力,符合高绩效文化
  • 业务复杂,推荐系统链路长,需要兼顾模型效果和工程效率
  • 跨团队协作多,需要较强的沟通和推进能力

缺点 / 挑战

  • 接触LLM+推荐的最前沿技术,技术挑战大,个人成长快
  • 技术迭代极快,需保持高强度学习,压力较大
  • 适合热爱AI技术、享受技术挑战、抗压能力强,并希望在高影响力场景中实现价值的算法工程师

角色解读

  • 算法工程师 → 资深算法工程师 → 算法专家/技术Leader,管理团队或深耕技术方向
  • 可横向拓展到推荐、广告、NLP、多模态等多个AI领域,成为跨领域专家
  • 在大平台积累技术影响力后,有机会转入研究机构或创业公司担任核心角色
  • 设计并优化基于LLM的生成式推荐模型,应用于广告推荐系统,提升召回、排序等环节效果
  • 研究多模态表征学习,融合文本、图像、视频信息,增强对用户意图和内容的理解
  • 通过生成式、强化学习等方法优化营销内容和推荐内容的混合排序,提升业务整体价值
  • 持续跟踪生成式AI与推荐系统领域的前沿研究,推动技术落地和创新
  • 扎实的深度学习基础,熟悉Transformer、注意力机制等核心架构
  • 熟悉LLM的原理与应用,包括预训练、微调、Prompt工程等
  • 掌握强化学习基础,能够应用于排序和生成场景
  • 熟练使用TensorFlow或PyTorch,具备优秀的编码能力和算法功底

申请策略

  • 关注字节跳动的技术博客和开源项目,理解他们的推荐和技术方向
  • 在申请中明确表达对生成式推荐和LLM的兴趣,并展示你与此岗位的匹配度
  • 突出LLM或生成式推荐相关的项目经验,例如基于GPT/LLM的推荐、生成式召回等
  • 展示个人的技术成果,如GitHub项目、论文发表、竞赛获奖,并附带量化结果
  • 强调在深度学习框架(TF/PyTorch)下的实战经验,包括分布式训练、模型优化等
  • 描述你在推荐系统某环节(召回/排序)的优化案例和效果提升
  • 系统学习LLM的最新进展,如GPT、Llama、LoRA、RLHF等,并动手实践微调
  • 补充强化学习知识,特别是策略梯度、Actor-Critic等,理解如何用于推荐

面试指南

  • 对于技术设计类问题,可以从问题背景、解决方案、实验验证三个步骤回答,强调权衡取舍
  • 对于前沿技术问题,结合论文和实际案例,展示你的理解深度和思考
  • 对于代码和算法题,先沟通思路,再写出清晰、高效的代码,并讨论边界情况
  • 请解释生成式推荐与传统推荐的区别?如何设计一个基于LLM的生成式推荐模型?
  • LLM在推荐系统中有哪些可能的应用场景?如何应对推理延迟?
  • 深度学习模型Scaling Up的收益会遇到瓶颈,你怎么看?如何解决?
  • 多模态特征融合有哪些常见方法?在推荐中如何应用?
  • 如何评估推荐系统的效果?线上指标和离线指标如何权衡?

职位点评

72
综合评分

大厂核心算法岗,LLM技术前沿,薪资优厚,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿、渴望快速成长、对薪资有较高预期,且能适应高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展92
工作生活35
使命价值55

薪资福利

85较高

字节跳动提供具有竞争力的薪酬和福利,但JD未明确具体薪资水平,整体补偿性较优。

薪资信号未披露(AI估算:30K-55K/月)

成长发展

92较高

岗位处于LLM+推荐技术前沿,涉及多模态、强化学习等,技术成长空间极大,且业务场景丰富。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、生成式推荐、多模态、强化学习、TensorFlow、PyTorch、推荐系统
业务类型profit_center

工作生活

35较低

JD未提及远程或弹性办公,通常互联网大厂算法岗节奏较快,工作生活平衡相对困难。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

广告推荐与商业变现紧密相关,社会价值中性,但技术本身对行业有推动意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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