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蚂蚁集团-AI全栈工程师-CPO线

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
其它
全职员工
仅现场办公
不限
全栈开发
Ai Agent
Claudecode
Jvm
Rag
上下文工程
分布式系统
高并发
多轮会话

AI 估算 · 30k–60k

大厂AI全栈岗位，技术前沿且要求高，杭州薪资水平中等偏上，综合给出范围。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁集团AI全栈工程师，你将参与HR数智化系统的升级与建设，负责核心架构设计、AI应用开发及落地

工作涉及Java/Python后端开发、分布式系统、AI Agent及RAG技术，适合热爱技术并希望深度结合AI场景的工程师

最低要求

Java基础扎实，熟悉Python，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解

了解分布式系统的设计和应用，了解分布式、缓存、消息等机制
了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优
有高并发应用开发经验优先
熟悉AI Agent工程开发，理解上下文工程、RAG技术、多轮会话保持、评测集构建等技术手段
熟练使用至少一款AI辅助编程工具，如ClaudeCode、OpenCode、QwenCode等
对AI应用和算法开发的新资讯有高度热情和关注度，乐于学习和尝试新技术，追求创新AI实践，从技术趋势和思路上能带来影响

工作职责

参与蚂蚁HR数智化人力资源领域关键板块的升级和建设，负责领域的设计和落地

参与关键系统的架构设计和系统分析和实现，建设相关平台能力灵活应对业务变化和场景的复杂性
承担核心功能模块代码编写，推进项目进度，保证项目质量和业务结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台大，技术积累深厚，能接触复杂业务场景
  • 聚焦AI Agent等前沿技术，技术成长快
  • HR数智化领域有广阔数字化转型空间
  • 涉及内部系统，业务复杂度高，需要理解HR流程
  • 大厂可能工作强度大，需要适应快节奏

缺点 / 挑战

  • 适合热爱技术、喜欢挑战、对AI应用有热情的工程师

角色解读

  • 从全栈工程师向AI架构师方向成长，深入人力资源数字化领域
  • 有机会主导大型系统架构设计，成为技术专家
  • 借助蚂蚁平台，可横向拓展至更多AI应用场景
  • 参与蚂蚁HR数智化系统的建设，负责关键板块的设计与落地
  • 进行系统架构设计，处理分布式、缓存、消息等复杂场景
  • 编写核心代码，推进项目进度并保证质量
  • 扎实的Java和Python编程能力，熟悉JVM原理及多线程
  • 熟悉分布式系统设计，了解缓存、消息队列等机制
  • 掌握AI Agent开发，熟悉RAG、上下文工程、多轮会话等技术
  • 熟练使用至少一款AI辅助编程工具

申请策略

  • 了解蚂蚁HR数智化业务，思考AI如何赋能HR
  • 在面试中展示技术热情和解决问题的能力
  • 突出Java/Python项目经验，尤其高并发、分布式系统设计
  • 展示AI Agent相关项目，如RAG应用、对话机器人等
  • 强调使用AI辅助编程工具提升效率的经历
  • 展现对新技术的好奇心和学习能力
  • 补充AI Agent开发知识，实践RAG和上下文工程
  • 深入学习JVM调优和分布式架构

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目经验，突出关键决策和结果
  • 结合具体技术细节展示深度，比如JVM调优参数
  • 对比不同方案的优劣，体现架构思维
  • 如何设计一个AI Agent来处理HR的面试流程？
  • 请讲讲你在高并发场景下的性能调优经验
  • 你如何理解RAG技术？如何优化检索质量？
  • 你用过哪些AI编程工具？它们如何改善你的开发效率？
  • 分布式系统中如何处理数据一致性？

职位点评

68
综合评分

大厂AI全栈，前沿技术栈，薪资有竞争力但WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、关注AI前沿的求职者，能接受一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未明确披露，但蚂蚁作为头部互联网企业，整体薪酬福利有竞争力，不过JD未具体说明。

薪资信号未披露（AI估算：30K-60K/月）

成长发展

80较高

技术方向前沿，涉及AI Agent、RAG等，成长空间大，但未明确提及晋升机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、JVM、分布式系统、AI Agent、RAG、上下文工程、多轮会话、高并发
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD未提及工作灵活性，通常需要现场办公，大厂WLB可能一般，但未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

AI应用赋能HR数字化有积极意义，但属于内部系统，社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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