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蚂蚁集团-海外内容策略专家-健康事业群
蚂蚁集团-海外内容策略专家-健康事业群
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
内容营销
A/B测试
Tiktok
Youtube
内容运营
医疗健康
小红书
抖音
数据分析
海外投放
AI 估算 · 25k–45k
高级内容策略专家岗位,蚂蚁集团平台,医疗健康赛道,薪资处于互联网行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团健康事业群的国内外全渠道内容策略与增长,旨在通过精准的人群洞察和内容转化链路设计,实现引流获客目标
你将深度运营小红书、抖音、TikTok等平台,并运用数据分析优化ROI
适合具备跨文化内容运营经验和医疗健康领域背景的资深专家
最低要求
年以上内容运营、流量增长或海外投放经验,有国内外双线作战经验者优先
深度玩转国内外主流社交与内容平台
对“人性”有深刻理解
能够迅速洞察不同需求人群的心理,并能产出极具网感和转化力的内容Brief
数据驱动: 具备优秀的数据分析能力,能从复杂的投放和留存数据中抽丝剥茧,反哺内容策略
工作职责
全渠道内容增长操盘: 负责国内(小红书、微信生态、抖音、知乎等)及海外(TikTok、YouTube、Instagram、Meta生态等)全渠道的内容策略与投放布局,以引流获客为第一目标
极度敏锐的人群洞察: 深入研究AI医疗/医药险B端客户与C端用户的核心痛点与决策链路
对不同文化背景、不同渠道的人群画像有极高敏感度,制定“千人千面”的内容触达策略
内容转化链路设计: 主导并优化“内容曝光-点击-留存-转化/线索收集”的全链路漏斗,通过A/B测试、数据分析不断迭代投放ROI和内容爆款率
优先资格
具备医疗、大健康、医药险或AI科技类产品的内容增长经验
英语可作为工作语言,熟悉东南亚市场本地化内容生态
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台,资源丰富,能接触到前沿的AI医疗和保险科技内容
- 涉及国内外双线市场,积累跨文化内容运营经验,职业竞争力强
- 数据驱动的工作方式,有助于培养系统化增长思维
- 对内容的网感和转化效果要求高,需持续创新和快速迭代
- 医疗健康领域内容审核严格,需兼顾合规与吸引力
- 适合有5年以上内容运营经验,熟悉国内外社交媒体生态,对用户心理有深刻洞察,且对医疗健康领域感兴趣的资深增长专家
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个平台和不同文化背景的用户,工作复杂度较高
角色解读
- 可向内容增长负责人或市场总监方向发展,负责更大规模的团队和预算
- 可深耕医疗健康或AI科技领域的内容营销,成为行业专家
- 有机会转向产品增长或用户运营等关联岗位,拓宽职业路径
- 负责国内外主流社交平台的内容策略制定与投放执行,以实现用户增长和获客转化
- 深入分析目标人群(B端和C端)的心理与决策路径,制定个性化内容触达策略
- 通过A/B测试和数据分析持续优化内容转化漏斗,提升投放ROI和内容爆款率
- 精通国内外社交平台(小红书、抖音、TikTok、YouTube等)的运营规则和投放技巧
- 具备敏锐的人群洞察能力和用户心理分析能力,能产出高转化力的内容Brief
- 数据驱动思维,熟练使用数据分析工具,能从数据中提炼策略
申请策略
- 在简历和面试中展示对蚂蚁健康事业群业务的了解,体现兴趣和匹配度
- 准备一个完整的跨渠道内容增长案例,从洞察到执行再到成果,条理清晰
- 突出国内外双线内容运营的成功案例,包括具体平台、增长数据和ROI提升
- 强调医疗健康或AI相关产品的内容增长经验,展示行业理解
- 列出数据分析项目,说明如何从数据中优化策略
- 如有英语工作能力或东南亚市场经验,务必提及
- 若缺乏海外平台经验,可先熟悉TikTok、YouTube等平台的投放算法和内容趋势
- 补充医疗健康领域的专业知识,了解行业政策和用户痛点
面试指南
- 对于案例类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据和量化成果
- 对于策略类问题,先阐述底层逻辑(用户洞察、平台特性),再给出具体执行步骤,最后说明如何衡量效果
- 请分享一个你操盘的国内外双线内容增长案例,并说明如何根据不同平台调整策略
- 如何针对医疗健康类产品设计内容转化漏斗?请举一个具体场景
- 你如何通过数据判断一个内容策略是否有效?请举例说明你如何优化
- 你认为在海外平台(如TikTok)做医疗健康内容有哪些挑战和机会?
- 请描述一次你发现用户深层需求并通过内容满足的案例
- 复习蚂蚁集团健康事业群的产品线(如蚂蚁保险、好大夫在线等),思考内容增长切入点
职位点评
74
综合评分
蚂蚁集团海外内容策略专家,高成长高薪酬,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、薪酬优厚,能接受一定工作强度的资深内容增长专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
蚂蚁集团薪资具有竞争力,福利完善,但具体薪资需面议。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及国内外双线业务和AI医疗前沿领域,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI医疗、内容策略、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗健康领域具有社会价值,但职位以商业增长为目标,使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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