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蚂蚁国际-Corporate Marketing Manager-万里汇WorldFirst
蚂蚁国际-Corporate Marketing Manager-万里汇WorldFirst
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Brand Marketing
Content Strategy
Executive Communications
Fintech
Powerpoint
Stakeholder Management
Corporate Marketing
AI 估算 · 35k–55k
上海资深B2B营销经理岗位，要求8年以上经验且任职于蚂蚁国际，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是蚂蚁国际旗下万里汇WorldFirst的全球企业营销经理，负责统筹跨业务线的企业级营销项目，提升品牌全球影响力
你将主导内容策略、高管沟通、活动策划与项目管理，与集团营销、品牌、公关等团队紧密协作，打造有影响力的营销计划
适合具备B2B营销经验、善于讲好品牌故事、擅长跨部门协调的资深营销人
最低要求
年以上B2B营销、企业营销、品牌营销、传播、咨询或战略项目管理经验
有金融科技、科技、SaaS、支付或金融服务行业经验者优先
有管理复杂跨职能项目及多方利益相关者的经验
优秀的英语书面与口头沟通能力
出色的演讲与叙事能力
高级PowerPoint及高管演示文稿制作技能
强大的内容创作与文案撰写能力
出色的项目管理与组织能力
能在快节奏环境中管理多项任务
优秀的利益相关者管理与影响力
战略思维与强执行力
高度主动与自我驱动
能自如地与高管层直接工作
注重细节同时保持全局视角
协作、足智多谋、以解决方案为导向
工作职责
企业营销项目：领导和管理跨业务部门的公司级营销计划
与集团营销、品牌、活动和公关团队合作推动战略项目
协调涉及市场、产品、合作、沟通和领导团队的跨职能项目
担任高优先级营销项目的核心项目经理
高管沟通与思想领导力：为高管层制作演示文稿、关键幻灯片和战略营销材料
支持CEO及高管思想领导力项目，包括LinkedIn内容、演讲活动和行业定位
打造有力叙事以加强WorldFirst品牌和市场定位
企业内容与品牌资产：拥有并维护公司级营销资产，包括公司演示文稿、公司概览材料、企业视频、品牌信息框架、营销手册、内部知识库和品牌Wiki
确保所有业务部门的信息传递和叙事一致性
声誉与品牌存在：管理和优化关键企业品牌渠道和平台，包括Trustpilot、企业社交渠道、高管社交存在、行业简介和目录
监测和提升WorldFirst的品牌认知和市场可见度
活动与战略项目：主导重大企业活动、客户会议、高管圆桌会议和战略合作伙伴活动的策划与执行
协调参与集团级和行业级活动
管理活动时间线、利益相关者、预算、机构和交付物
确保跨多个业务部门和外部合作伙伴的无缝协作
项目与利益相关者管理：为复杂营销项目制定项目计划和治理流程
协调不同团队和地区利益相关者
跟踪进度、管理风险、确保关键项目按时交付
推动营销项目的执行效率和运营卓越
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁国际平台知名度高，万里汇在跨境支付领域有强劲增长，品牌建设空间大
- 工作内容多样（内容、活动、沟通、项目），能快速积累综合营销与高管互动经验
- 团队跨文化氛围，与集团及全球团队合作，有助于拓展视野和人脉
- 工作节奏快，涉及多个利益相关方，需要出色的时间管理和抗压能力
- 作为跨BU的协调角色，推动力要求高，需在无直接汇报关系下影响他人
- 对英语演讲及内容产出要求极高，需持续产出高质量材料
- 适合拥有8年以上B2B营销或品牌传播经验、热爱战略叙事与跨部门协作、渴望在高平台施展影响力的资深营销人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在企业营销领域纵深发展，可晋升为营销总监或品牌VP，负责更大范围的品牌战略
- 横向拓展至集团市场部或业务单元市场负责人，积累业务理解与领导力
- 凭借高管沟通与项目管理经验，可转向战略咨询、CEO办公室或运营管理岗位
- 负责统筹公司级营销项目，协调多个业务部门与集团团队，推动高优先级营销计划从策划到执行的全流程
- 制作高管演示文稿、关键幻灯片及战略材料，支持CEO等高管的思想领导力内容与行业发声
- 管理企业品牌资产，如公司介绍、视频、品牌框架，并确保各业务线信息传递一致
- 主导大型企业活动与客户会议，负责预算、供应商及多方协作，提升品牌市场影响力
- 扎实的B2B营销与品牌管理经验，能理解复杂业务并转化为有影响力的叙事
- 精通高管沟通与演示，擅长用PowerPoint制作精彩内容，具备出色的写作与编辑能力
- 项目管理能力突出，能同时管理多个跨部门项目，协调多方利益相关者
- 英语流利（书面和口头），能在全英文环境中与全球团队协作
申请策略
- 在求职信中展示你对WorldFirst品牌的理解，以及如何帮助其全球叙事更一致、更高端
- 准备一份过去作品的portfolio（如演示文稿、文案案例），以证明你的内容与设计能力
- 重点突出主导企业级营销项目或品牌重塑的经验，尤其是跨部门协调与高管沟通案例
- 强调B2B金融科技或支付行业背景，展示对行业痛点的理解
- 列出具体的演示文稿（如CEO演讲）、大型活动策划或品牌资产建设的成果
- 用数据说明项目影响力（如品牌知名度提升、客户参与度增长等）
- 精进PPT制作与演讲技巧，学会用故事线和视觉化表达复杂信息
- 提升战略思维，掌握如何将业务目标转化为品牌叙事框架
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，突出你的协调、影响力和成果
- 对于战略问题，先展示你对公司/行业背景的理解，再提出结构化分析框架（如SWOT），最后给出具体建议
- 对于演示/内容问题，强调你如何从受众出发，设计清晰的信息层级和视觉呈现
- 请分享一个你主导的跨部门营销项目，你如何协调不同利益相关者并确保成功？
- 如何将复杂的业务战略转化为简洁有力的高管演讲？举例说明
- 面对多个优先级高的任务，你如何管理时间和资源？
- 你如何看待WorldFirst目前的品牌定位？有哪些可以提升的地方？
- 如果CEO需要你准备一场关于公司新战略的内部演讲，你会如何规划？
职位点评
65
综合评分
一线大厂资深营销岗，薪酬有竞争力、成长空间大，但工作强度高、灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑薪酬和职业发展，对工作生活平衡要求不高的资深营销人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位薪资估计处于市场较高水平，且蚂蚁集团福利体系完善，但JD未明确提及具体福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
70中等
职位提供跨职能、与高管直接合作的成长机会，但未明确提及晋升通道或系统培训，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
上海办公，未提及弹性工作或远程选项，JD含高强度暗示词，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
金融科技行业处于高速增长赛道，品牌建设对社会影响力中性，总体意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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