
东风汽车集团有限公司
媒介营销(媒介策略)
媒介营销(媒介策略)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市 / 襄阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌传播
媒介策略
投放优化
效果广告
数据分析
汽车营销
百度
腾讯
跨界合作
AI 估算 · 12k–20k
5年媒介经验在武汉汽车行业属于资深岗,结合国企背景,薪资中等偏上但稳定,月发14个月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责猛士汽车品牌传播的媒介策略制定与执行,通过数据分析优化媒介投放效率,提升品牌声量和销售线索
需要对接各类媒体和平台资源,制定效果广告策略,协同区域市场推广
适合有5年以上媒介或广告投放经验、熟悉汽车或4A公司背景的求职者
最低要求
本科以上学历,英语四级及以上,市场营销、广告、车辆等相关专业
年以上媒介策略或广告投放相关经验,有汽车主机厂、4A广告公司任职经历优先
对视觉效果处理有较好认识,能够识别优质素材
优秀的执行力及抗压力,及时高效完成任务
团队协作能力强,善于与人沟通
工作职责
制定品牌和产品传播的媒介策略,包括年度、双月及特定传播项目
基于媒介策略,匹配相关的媒体及媒介资源
对接综艺、娱乐、电影、跨界IP、异业合作等资源,进行资源可行性评估,制定合作推广策略
制定字节、腾讯、百度等主流媒介平台的效果广告策略,并挖掘其他平台合作扩展效果营销渠道
协同重点区域城市制定投放策略及计划,提升当地品牌知名度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风汽车为上市国企,平台稳定,福利完善,品牌背书强
- 负责猛士品牌(高端越野)媒介策略,有机会接触大预算和高端资源
- 工作涉及跨界IP、综艺等创意合作,能积累丰富资源和人脉
- 武汉/襄阳生活成本相对较低,薪资在本地有竞争力
- 汽车行业媒介投放竞争激烈,需持续学习新平台和算法
- 国企流程可能较慢,需要耐心和内部协调能力
- 适合有5年以上媒介或广告投放经验,希望在稳定国企平台深耕汽车营销,善于资源整合和数据分析的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时管理多平台投放和媒体合作,工作强度较高
角色解读
- 媒介经理→高级媒介经理→媒介总监,负责更大预算和团队管理
- 可横向转型品牌营销或整合营销,积累全链路传播经验
- 在汽车行业深耕,成为主机厂营销专家或向4A公司策略岗发展
- 根据品牌传播目标,制定年度、双月及项目制媒介策略,规划媒体投放组合
- 对接综艺、娱乐、IP等资源,评估合作可行性并制定推广方案
- 管理字节、腾讯、百度等平台的效果广告投放,优化ROI
- 协同区域城市制定本地化投放计划,提升品牌区域知名度
- 媒介策略规划能力:能独立制定媒介方案并匹配资源
- 数据分析能力:基于用户触媒路径分析,优化投放效率
- 平台投放经验:熟悉字节、腾讯、百度等主流平台效果广告机制
- 沟通协作能力:与媒体、内部团队、区域市场高效协同
申请策略
- 面试前了解猛士品牌定位和竞品媒介策略,展示行业洞察
- 准备1-2个完整的媒介策略方案样本,体现系统思考能力
- 突出媒介策略成功案例,展示如何通过策略提升品牌声量或线索
- 强调效果广告投放经验,尤其是字节、腾讯、百度平台的优化成果
- 列举跨界合作项目经历,如综艺、IP联名等,体现资源整合能力
- 注明汽车主机厂或4A公司经历,增强匹配度
- 深入学习字节巨量引擎、腾讯广告等平台的最新投放工具
- 补充汽车行业知识,了解用户购车旅程和触媒习惯
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述案例,突出数据成果
- 对比不同平台特点(算法、用户画像),强调基于目标的策略差异
- 结合行业数据和个人经验,提出有逻辑的预算分配模型
- 请分享一次您主导的媒介策略案例,如何衡量效果?
- 如何制定字节系和腾讯系的效果广告投放策略?有什么差异?
- 您如何看待汽车行业媒介投放的趋势?
- 如果预算有限,您如何分配资源以最大化品牌声量?
- 请描述一次跨界合作(IP/综艺)的谈判和执行过程
职位点评
65
综合评分
国企稳定、薪资市场水准、媒介岗位成长空间尚可,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台稳定性和薪资福利,对职业发展和生活节奏要求中等,对行业使命感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
国企上市平台薪资稳定,福利完善,但薪资涨幅有限,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
65中等
媒介岗位有一定成长空间,可积累资源,但国企晋升速度较慢,技术含量中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、效果广告、字节、腾讯、百度
业务类型profit_center
工作生活
60中等
武汉/襄阳生活节奏适中,但未提及远程或弹性办公,工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
汽车行业稳定但非高增长赛道,品牌传播工作社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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