东风汽车集团有限公司
汽车主播-猛士科技
汽车主播-猛士科技
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
内容营销
口播
数据分析
汽车知识
用户互动
留资
直播
短视频
话术
汽车直播
AI 估算 · 8k–12k
结合汽车行业和直播岗位市场水平，武汉地区汽车主播薪资范围约8-12K。
职位详情
关于这个职位
这个职位是东风汽车集团猛士科技的汽车主播，负责在直播平台进行汽车讲解、引导用户互动和留资
需要具备1年以上汽车直播经验和一定的汽车知识，通过直播和短视频内容提升品牌影响力
最低要求
有汽车直播经验，不少于1年;
大专及以上学历，懂汽车相关的知识内容优先
工作职责
根据品牌&产品需求在各平台进行日常直播，直播内容以聊车、讲车相关内容为主，同时引导用户互动、留资;
根据业务需求或项目的特殊性，优化直播思路、脚本及口播话术;
跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化;
配合品牌&产品事件，完成其他出镜类工作（直播或视频出镜）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠东风汽车集团，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 猛士科技定位高端电动越野，品牌调性独特，个人履历有亮点
- 直播行业持续火热，掌握直播技能有较好的市场竞争力
- 汽车直播要求专业知识，需要不断学习新车型和行业动态
- 业绩导向明显，留资和转化数据可能直接影响绩效
- 这个职位适合热爱汽车、性格外向、善于表达，且对直播行业有热情，愿意持续学习和优化内容的人
缺点 / 挑战
- 直播工作可能需要持续高强度的互动和反应，精神压力较大
角色解读
- 资深汽车主播：积累粉丝和口碑，成为品牌头部主播
- 直播运营管理：转向直播策划、团队管理，负责整体直播矩阵
- 品牌市场方向：结合直播经验，走向品牌营销、内容策划等岗位
- 在抖音、视频号等平台进行汽车直播，介绍车型卖点、解答观众疑问，引导留资
- 根据业务需求优化直播脚本和话术，提升直播互动率和转化效果
- 复盘直播数据，分析观众行为，持续改进直播策略
- 配合品牌活动需要，参与短视频出镜或其他出镜类工作
- 至少1年以上汽车直播经验，熟悉直播平台规则和玩法
- 出色的口播表达能力和应变能力，能自然流畅地与观众互动
- 基本的汽车知识，了解不同车型的配置和卖点
- 数据敏感度，能通过直播数据发现问题并优化
申请策略
- 提前关注猛士科技的官方账号，了解其直播风格和话术特点
- 申请时附上一段1-2分钟的模拟直播视频，展示你的表达能力和对汽车的理解
- 突出直播经验和数据：列出过往直播场次、场均观看人数、互动率、留资量等关键指标
- 强调汽车相关背景：如有汽车销售、汽车媒体、汽车爱好者等经历，务必体现
- 展示话术和脚本能力：附上自己写过的直播脚本或话术案例
- 系统学习汽车知识：了解猛士品牌及竞品车型的详细参数和卖点
- 提升数据复盘能力：学习使用直播数据分析工具，如蝉妈妈、飞瓜等
- 练习短视频制作：熟悉拍摄和剪辑，能配合完成短视频出镜
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例，突出数据结果和个人贡献
- 展现数据驱动的思维，强调从数据中发现问题并调整策略
- 体现沟通能力和应变能力，保持专业和亲和力
- 请介绍一次你成功的直播经历，如何提高互动和留资？
- 汽车直播与其他品类直播（如美妆、食品）有什么区别？
- 如果直播间出现黑粉恶意评论，你会怎么处理？
- 如何通过数据复盘来优化下一场直播？
- 你对猛士科技的车型有哪些了解？
职位点评
45
综合评分
国企旗下高端品牌，直播岗位有成长空间，但工作节奏和薪资福利不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能成长，对薪资福利要求不高，能接受直播工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
50较低
JD未提及薪资和福利，无法判断补偿性满足程度，但东风汽车作为国企背景，通常提供较稳定的基本保障。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
60中等
直播岗位技能成长空间较大，但JD未明确提及培训或晋升通道，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
直播岗位通常需要固定时间出镜，且可能涉及加班，JD未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业属于稳定成熟行业，但猛士科技作为高端新能源品牌有一定发展前景，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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