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蚂蚁集团-高校行业运营-家空间

蚂蚁集团-高校行业运营-家空间

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
B2B2C运营
供应链管理
内容选品
数据分析
活动策划
用户增长
高校行业

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

大厂核心业务线,侧重B2B2C复合运营,薪资优厚但工作节奏较快

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比产品运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 770 个在招 · 其中产品运营 30 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 产品运营 · 约 210 个在招

职位详情

关于这个职位

负责蚂蚁集团“家空间”产品在高校垂直行业的整体运营,制定策略以提升教职工及家属群体的渗透率与活跃度

主导课程类福利从0到1的引入、选品及全链路运营,并通过B端方案宣讲与C端营销活动推动业务增长与转化

最低要求

具备3年以上平台型产品运营、垂直行业运营或内容运营经验,有教育、知识付费、企业福利或电商行业背景优先

熟悉从0到1孵化新品类或特定品类的全链路运营流程,具备优秀的供应链整合能力或内容选品能力
具备B2B2C复合运营能力,既能通过专业方案说服B端客户决策,又能通过精细化运营激发C端用户兴趣
数据敏感度高,能通过数据分析定位业务瓶颈并驱动增长实验,具备清晰的目标导向和结果意识
具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力及跨团队协作能力,能适应快节奏的项目推进环境

工作职责

负责“家空间”产品在高校垂直行业的整体运营策略制定与执行,提升产品在高校教职工及家属群体中的渗透率与活跃度

主导课程类福利的从0到1引入与全链路运营,包括供应商管理、内容选品、权益设计及用户促活
面向高校B端客户设计并宣讲福利解决方案,推动采购合作落地
面向C端用户策划营销活动以提升兑换率与完课率
搭建并优化运营数据体系,通过数据分析、内容营销及A/B测试,持续优化用户增长漏斗,提升运营效率与ROI
协调内部产品、设计及外部合作方资源,推动跨部门项目落地,确保业务目标达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托蚂蚁集团大平台资源,接触高校高净值人群,职业背书强
  • 需兼顾B端销售属性与C端运营细节,工作节奏快,对综合能力要求极高
  • 适合有教育/福利行业背景,具备较强资源整合与数据驱动能力的复合型运营人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级运营专家、垂直行业负责人或更广泛的用户增长/商业化方向晋升
  • 制定高校垂直市场的运营策略,负责“家空间”产品的用户增长与活跃度提升
  • 具备B2B2C复合运营思维,能同时搞定B端客户提案与C端用户促活

申请策略

  • 准备一份针对高校教职工福利场景的简要运营思路或案例,增加面试筹码
  • 突出从0到1的项目经验,展示B端谈判成功案例及C端用户增长数据
  • 强化数据分析能力,学习B端解决方案的设计逻辑与宣讲技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果
  • 请分享一个你从0到1孵化新品的完整案例
  • 如何平衡B端客户利益与C端用户体验?
  • 面对高校市场,你认为最大的获客难点是什么?
  • 深入研究蚂蚁“家空间”现有功能,思考高校场景下的痛点与机会点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为巨头企业,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

涉及从0到1的业务孵化及B2B2C复合技能锻炼,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B测试
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂通常节奏较快,虽未明确加班情况,但“适应快节奏”暗示一定压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

服务于高校教职工群体,具有一定的社会服务属性和教育普惠价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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