蚂蚁集团
蚂蚁集团-MAGA 增长平台专家-政企民生
蚂蚁集团-MAGA 增长平台专家-政企民生
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ab实验
Sql
增长策略
平台产品
支付宝
数据分析
流量投放
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
大厂核心增长平台产品岗，技术前沿、发展性好，但工作强度较大，适合抗压强者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 770 个在招 · 其中产品经理 64 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 350 个在招
职位详情
关于这个职位
负责支付宝政企民生行业线（出行、政务等）的统一流量投放平台与增长策略产品建设，通过精准的人货场匹配提升投放效率
同时主导流量数据产品设计、AB实验体系搭建及资源位管理优化，协同多团队落地能力并驱动业务增长
最低要求
年以上互联网大厂产品工作经验，有投放平台、增长平台或策略平台相关从业经历者优先
具备优秀的业务思考和抽象能力，对增长逻辑有深入理解，有推荐策略、大规模流量决策、数据洞察、策略挖掘、AB实验体系设计相关经验者优先
业务数据敏感、逻辑思维强，具备数据驱动的判断力
具备基础的SQL能力，可独立完成复杂的取数分析工作
具有强烈的Ownership，持续的学习创新能力，抗压能力强，性格积极乐观
工作职责
负责支付宝政企民生行业线（出行、酒旅、车生活、就业、政务、民生等）统一流量投放平台与增长策略产品的建设，通过精准的人货场匹配与大规模流量决策，提升各流量场域的投放效率和决策效果，助力业务实现更高效率的增长
负责流量数据产品设计与迭代，建设标准化的数据资产与数据看板、投放效果评估体系，通过AB实验、漏斗分析等数据洞察手段，持续优化流量投放与增长策略效率
基于支付宝公私域流量机制下各业务对流量实验的诉求，建设灵活、高效、科学的自助式流量实验平台（AB实验体系），助力流量的科学决策和效果最大化
负责流量资源位管理等产品化能力建设，提升流量资源位的接入效率和使用体验
从运营作业场景视角编排运营使用动线，持续推动统一增长平台的整体体验优化升级
理解政企民生行业不同业务模式和增长逻辑，抽象平台型产品解决方案，与业务密切合作并拿到有效业务结果
协同运营、数据、算法、研发等多团队，落地能力建设、持续迭代优化、拿到增长结果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于支付宝核心政企民生赛道，业务体量大，影响力广
- 接触前沿的增长策略与AB实验技术，技能含金量高
- 平台型产品经验有助于培养全局视野与系统化思维能力
- 大厂背书，职业发展前景广阔
- 涉及多团队协同，沟通成本高，推进难度大
- 业务逻辑复杂，需快速理解政企民生各细分领域模式
- 适合具备大厂背景、擅长平台型产品设计、对数据驱动增长有热情且抗压能力强的产品经理
缺点 / 挑战
- 对数据敏感度与SQL能力要求较高，需兼顾技术与业务
角色解读
- 向高级产品经理/专家方向发展，深耕增长与平台领域
- 拓展至更广泛的商业化或生态产品管理角色
- 转向产品管理或战略咨询方向，积累大型平台操盘经验
- 构建支付宝政企民生领域的统一流量投放与增长策略平台
- 设计流量数据产品、数据看板及AB实验体系，优化投放效率
- 管理流量资源位，提升接入效率与用户体验
- 协同运营、算法、研发等多团队，推动业务增长
- 3年以上互联网大厂产品经验，熟悉增长/投放/策略平台
- 具备优秀的业务抽象能力，深入理解增长逻辑与数据洞察
- 掌握SQL，能独立进行复杂的数据分析与取数
- 极强的逻辑思维、Owner意识及跨团队协作能力
申请策略
- 了解支付宝政企民生最新业务动态与痛点
- 准备关于如何平衡平台通用性与业务个性化需求的案例
- 突出过往在投放、增长或策略平台的产品设计经验
- 强调通过AB实验或数据洞察带来的具体业务增长成果
- 展示SQL数据分析能力及跨团队项目协作案例
- 体现对政企民生或类似复杂业务场景的理解
- 深化对AB实验方法论及统计显著性原理的理解
- 提升SQL查询效率及复杂数据分析技巧
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出个人贡献与量化成果
- 结构化思维：先讲背景与目标，再拆解关键难点与解决方案，最后总结复盘
- 数据导向：用具体数据支撑观点，如转化率提升、效率优化比例等
- 请分享一个你主导的增长平台或投放系统的设计案例，你是如何定义核心指标的？
- 在AB实验中，如果遇到实验结果不显著或存在冲突，你会如何分析和处理？
- 如何设计一个既能满足多业务方需求，又保持平台通用性的流量实验体系？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并推动产品迭代
- 复习AB实验设计原则与常见陷阱
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为蚂蚁集团这样的巨头企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
90较高
岗位涉及前沿的增长策略、AB实验体系及大规模流量决策，技术栈先进，对个人专业成长和技能提升有极大帮助。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AB实验、SQL、数据洞察、增长策略、流量决策
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常工作节奏较快，虽未明确提及加班，但“抗压能力强”的要求暗示了较高的工作强度，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
服务于政企民生领域，直接关联出行、政务、就业等社会民生话题，具有一定的社会价值和正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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