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蚂蚁集团-银行信贷商务BD-杭州

蚂蚁集团-银行信贷商务BD-杭州

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
业务拓展
合规
商务拓展
商务谈判
数据分析
渠道管理
金融机构合作
银行信贷
风控

AI 估算 · 25k–45k

蚂蚁集团金融科技平台,信贷BD岗位要求硕士3年经验,薪资具有竞争力,预计月薪2.5-4.5万,年终奖较高。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁集团银行信贷方向的商务拓展经理,你将负责与银行、消费金融公司等持牌机构建立合作,推动信贷产品落地

岗位涉及渠道管理、产品对接和合规风控,适合有金融行业背景、擅长商务谈判与数据分析的人才

最低要求

金融、经济、统计、数量经济、会计或相关专业硕士研究生及以上学历,至少3年及以上金融行业工作经验,有银行零售信贷业务、互联网金融渠道合作经验,熟悉银行信贷业务流程、风控逻辑者优先

深刻理解银行信贷业务渠道管理工作,对宏观经济、监管政策、商业逻辑和市场变化具有敏锐的洞察力和判断力
具备优秀的商务谈判能力、资源整合能力、数据分析总结能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘
具备良好的沟通能力、团队协作意识
具备较强的自我学习能力、抗压能力、有责任心

工作职责

渠道开发与维护:负责商务拓展与维护银行、消费金融公司等持牌金融机构的合作关系,建立并优化资金端与资产端的对接渠道,做好渠道流动性管理

产品对接与落地:理解合作方的信贷策略、风控政策及经营偏好,推动双方建立经营策略共识,匹配多元产品合作体系并持续推进迭代升级、创新商业模式经营
经营分析与优化:监控合作渠道的各项业务运营数据,协同相关团队动态开展经营策略优化,提升资产运营质量
合规风险管理:根据金融监管政策及公司内部合规要求,确保所有商务业务合作环节合法合规,防范法律与声誉风险

优先资格

有银行零售信贷业务、互联网金融渠道合作经验,熟悉银行信贷业务流程、风控逻辑者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团为金融科技头部平台,品牌背书强,职业发展空间大
  • 接触银行等核心金融机构,能积累高端人脉和行业理解
  • 薪资福利具竞争力,且有较大的业务决策影响力
  • 金融合规要求严格,需持续学习监管政策变化

缺点 / 挑战

  • 要求硕士学历和3年经验,门槛较高,竞争激烈
  • 商务BD业绩压力大,需频繁沟通协调,工作强度较高
  • 适合具备金融背景、热爱商务谈判、能承受压力且追求业务成就感的求职者

角色解读

  • 积累金融行业资源,可向商务总监或业务线负责人方向发展
  • 深入信贷业务模式,可转型产品经理或风险管理专家
  • 在蚂蚁平台内部有跨部门轮岗或晋升机会
  • 负责与银行、消费金融公司等持牌金融机构建立和维护商务合作关系
  • 推动信贷产品对接与落地,协调双方经营策略和产品方案
  • 监控合作渠道运营数据,动态优化资产质量
  • 确保商务合作符合金融监管和公司合规要求
  • 具备金融、经济等专业硕士学历,扎实的银行业务知识
  • 出色的商务谈判和资源整合能力
  • 能够运用数据分析工具进行客户行为挖掘
  • 熟悉金融监管政策,有合规意识

申请策略

  • 深入了解蚂蚁集团的金融业务生态,在面试中展现你如何为其带来价值
  • 准备1-2个成功商务合作案例,用STAR法则讲述
  • 突出银行信贷或互联网金融渠道合作的具体业绩,如促成合作规模、落地产品案例
  • 展示金融行业经验年限和硕士学历,强调对信贷流程和风控的理解
  • 强调数据分析能力和商务谈判成果,用数据量化成绩
  • 提及对监管政策的熟悉程度,体现合规意识
  • 学习金融监管政策动态,尤其是信贷和消金领域
  • 提升数据分析能力,掌握SQL、Excel等工具

面试指南

  • 用STAR法则组织回答,突出情境、任务、行动和结果,量化成果
  • 展现逻辑性,先分析问题核心,再给出步骤化的解决方案
  • 结合对金融和蚂蚁业务的理解,展现洞察力
  • 请介绍一下你过去在银行信贷或互联网金融领域的商务合作经验
  • 如何评估一个合作渠道的风险和价值?
  • 面对监管政策变化,你如何调整商务策略?
  • 你如何与风控团队协作推动产品落地?
  • 你认为蚂蚁集团在信贷领域应如何拓展银行合作?

职位点评

70
综合评分

蚂蚁集团信贷BD,薪资未明但平台好,发展性强,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展、金融行业资源积累、能够承受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

职位位于蚂蚁集团,薪资竞争力强,福利体系完善,但JD未明确薪资范围,报酬预期需通过面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

岗位可接触金融核心业务,积累高端资源,技能成长空间大,但JD未提及内部培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未说明弹性工作安排,金融行业节奏较快,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

金融科技助力普惠金融,有一定社会价值,但主要商业导向,使命感知不强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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