
蚂蚁集团
蚂蚁集团-品牌合作专家-医疗健康
蚂蚁集团-品牌合作专家-医疗健康
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
品牌管理
Bd
产品思维
医疗健康
合作方案
品牌合作
市场传播
市场活动
活动策划
AI 估算 · 25k–45k
品牌合作岗位,5年以上经验,互联网大厂,薪资竞争力强,杭州市场。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团医疗健康板块的品牌合作,主要与外部品牌建立联动、策划并推动市场活动,同时兼顾商务拓展和传播方案输出
适合有5年以上市场/BD经验、擅长跨团队协作的候选人,在大平台参与大型品牌项目,积累行业资源
最低要求
年以上市场活动或BD合作经验
擅长对外合作,能快速搭建合作桥梁,输出合作方案
有活动思维,能根据产品特性,与运营同学共同制定活动方案,推动活动进行,并进行市场传播,复合能力强
工作职责
擅长对外合作,能快速搭建合作桥梁,输出合作方案
有产品思维,能根据双方品牌特性、活动目的,与运营同学共同制定活动方案,推动活动进行,并进行市场传播,复合能力强
优先资格
有大型品牌联动案例者优先
互联网大厂背景优先,网易、字节优先,以及丁香医生等健康赛道、网感好的品牌
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,品牌资源丰富,能够接触众多头部合作伙伴,积累高质量行业人脉
- 医疗健康赛道增长迅速,岗位涉及行业趋势前沿,有长期发展潜力
- 工作内容综合性强,可同时锻炼商务、策划、传播等能力,提升个人复合竞争力
- 大厂节奏快,市场变化迅速,需要频繁应对突发情况和多项目并行
- 适合有5年以上市场或BD经验,擅长对外合作,希望在大平台扩展职业边界并追求高薪的候选人
缺点 / 挑战
- 对复合能力要求高,需同时精通商务、活动策划和传播,个人短板容易暴露
- 业绩压力较大,品牌合作效果常需以量化指标衡量,需快速产出成果
角色解读
- 从品牌合作专家向高级专家或品牌合作经理发展,逐步负责更大规模、更高价值的合作项目
- 横向拓展至品牌管理、市场运营或业务拓展领域,积累医疗健康行业资源
- 在蚂蚁集团内部有跨部门轮岗或晋升机会,未来可带团队负责品牌合作板块
- 负责与外部品牌建立合作关系,策划并推动联合营销活动,提升品牌曝光和用户参与
- 根据双方品牌特性与活动目标,制定合作方案,并与运营团队协作落地执行
- 主导市场传播活动,整合内外部资源,确保活动效果与品牌声量达成预期
- 至少5年市场活动或BD合作经验,有大型品牌联动案例者优先
- 出色的商务谈判与对外合作能力,能快速搭建合作桥梁并输出完整方案
- 具备产品思维,能理解品牌与用户需求,与运营协同制定可落地的活动策略
- 复合型能力,包括市场策划、执行推动和传播推广,能应对多线程任务
申请策略
- 提前研究蚂蚁集团在医疗健康领域的布局,如支付宝医疗健康板块,思考合作机会
- 准备1-2个完整案例分析,重点展示你在合作中的角色、思考和突破难点
- 突出个人主导的大型品牌联动案例,用数据展现活动影响力,如曝光量、参与人数、GMV等
- 强调互联网大厂或健康领域相关经验,特别是网易、字节、丁香医生等公司背景
- 展示合作方案策划能力,附上完整的项目方案或复盘文档,体现结构化思维
- 体现复合能力,包括活动执行、跨团队协调和市场传播的具体成果
- 了解医疗健康行业最新趋势和政策,掌握行业头部品牌动态,为合作沟通做准备
- 学习互联网营销新玩法,如私域流量、直播联动、IP联名等,增强方案创新性
面试指南
- 使用STAR法则描述案例,强调挑战、行动和量化结果,突出个人贡献
- 展示系统性思考,从合作目标、目标用户、品牌契合度、资源成本等维度分析
- 体现沟通与协作能力,用具体实例说明如何处理分歧、推动共识
- 请介绍一个你负责过的大型品牌联动案例,你的角色和成果是什么?
- 如何评估一个品牌合作机会的好坏?你会考虑哪些维度?
- 如果与一个非互联网品牌(如传统药企)合作,你会如何设计活动方案?
- 在推进合作时,运营团队与你意见不一致,你如何处理?
- 如何衡量一次品牌合作活动的ROI,你会关注哪些核心指标?
职位点评
76
综合评分
大厂品牌合作岗位,薪资优厚,发展性强,工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合寻求高薪、大平台和职业发展的市场/BD人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
大厂薪资福利优厚,岗位职级较高,提供稳定高薪保障。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
80较高
平台资源丰富,参与大型品牌项目,能快速积累行业资源与项目经验。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点杭州,默认现场办公,未提及弹性或远程,互联网节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗健康行业前景良好,但岗位本身以商业合作为主,社会价值中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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