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蚂蚁集团-后训练数据工程-杭州/北京

蚂蚁集团-后训练数据工程-杭州/北京

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据工程
Gpu性能调优
Prompt工程
Reasoning
Sft
代码生成
分布式计算
后训练
大语言模型
数据合成

AI 估算 · 35k–60k

大型互联网公司核心岗位,大模型方向热门,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责蚂蚁百灵大语言模型的后训练数据生产工作,包括探索前沿数据合成方法、规模化生成agentic数据(覆盖代码、搜索、金融等方向),并持续提升数据质量、多样性和安全性

岗位涉及prompt工程、SFT等技术的应用,以及对业界最新数据处理方法的追踪和评估
适合有分布式计算和GPU性能调优经验、对大模型后训练有深入理解的工程师

最低要求

熟悉分布式计算、gpu性能调优,良好的思维能力、独立思考和解决问题的能力,良好的沟通能力

在复杂推理(Reasoning)、代码生成或智能体(Agent)等特定垂直领域有深入的后训练经验

工作职责

负责百灵大语言模型后训练数据生产,深入探索前沿数据生成前沿方法,主导 agentic 数据的规模化合成与自动化生产,包括代码、搜索、金融等方向,并持续提升后训练数据质量

熟练应用 prompt 工程、sft 等技术等,对业界的数据合成、数据优化等新前沿数据处理方法保持持续的追踪,建立针对大模型的数据质量和效果评估方法,持续提高数据质量和多样性,安全性,有用性

优先资格

加分项:在 ACL、EMNLP、ICLR、NeurIPS 等 AI 顶会发表过大模型相关的高质量论文

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台强大,资源充沛,能够接触前沿的大模型技术和海量数据场景
  • 岗位核心度高,直接参与百灵大模型的关键数据环节,影响力大
  • 技术栈前沿,涉及LLM、Agent、Reasoning等热门方向,技能积累价值高
  • 工作强度可能较大,需要持续跟踪业界快速迭代的技术和方法
  • 对分布式计算和GPU性能调优要求高,技术门槛不低
  • 数据质量和效果的评估难度大,需要不断试错和优化

缺点 / 挑战

  • 适合有分布式系统和大模型后训练经验、热爱技术挑战、追求前沿技术成就的工程师

角色解读

  • 纵向发展:成为大模型数据领域的专家,主导核心数据策略与架构设计
  • 横向发展:转向模型训练、推理优化或AI产品方向,拓宽技术广度
  • 管理路径:带领数据工程团队,负责项目规划与跨团队协作
  • 负责百灵大模型后训练数据的规模化生产,探索前沿数据合成方法,主导agentic数据的自动化生成
  • 应用prompt工程和SFT技术优化数据质量,持续跟踪业界最新数据处理方法
  • 建立数据质量和效果评估体系,提升数据的多样性、安全性和有用性
  • 扎实的分布式计算和GPU性能调优能力,能够高效处理大规模数据
  • 深入理解大模型后训练流程,熟悉复杂推理、代码生成或Agent等垂直领域
  • 熟练使用prompt工程和SFT技术,具备数据合成与优化经验
  • 良好的沟通和独立解决问题能力,能够跟进前沿技术动态

申请策略

  • 在简历中明确表达对大模型数据工程的热爱和长期投入意愿
  • 可以准备一个关于后训练数据质量提升的创新想法,体现主动思考
  • 突出分布式计算和GPU性能调优的项目经验,量化处理数据规模和性能提升
  • 重点展示在复杂推理、代码生成或Agent领域的后训练实践成果
  • 如果有顶会论文或公开的LLM相关贡献,务必列出
  • 强调数据合成、Prompt工程等具体技术应用案例
  • 提前熟悉蚂蚁百灵大模型的技术特点和现有数据流程
  • 补充Agentic数据合成和自动化流水线的相关知识

面试指南

  • 用STAR方法回答项目经验:情境、任务、行动、结果,突出量化指标
  • 技术问题先阐述基本原理,再结合具体实践,最后总结最佳实践
  • 对于开放性问题,表现系统思维:从目标出发,分解步骤,考虑权衡
  • 请介绍你在大模型后训练数据方面的工作经验?
  • 如何设计一个高效的数据合成流水线?请举例说明
  • 如何评估后训练数据的质量和多样性?有哪些指标?
  • 在分布式环境下,如何优化GPU训练性能?遇到过哪些挑战?
  • 你对Agentic数据的理解是什么?如何自动化生成?

职位点评

72
综合评分

蚂蚁核心大模型数据岗,技术前沿、薪资有竞争力,但工作强度可能较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入高强度工作以获取前沿经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水较高,但未明确福利,稳定性有保障。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

90较高

技术前沿,成长空间大,直接参与核心大模型数据工作。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大语言模型、后训练、数据合成、Prompt工程、SFT、Agent、GPU
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,无WLB明确信息,可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

AI大模型属于高速增长赛道,但社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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