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蚂蚁集团-AI 推荐产品经理(C 端对话方向)-AI创新产品
蚂蚁集团-AI 推荐产品经理(C 端对话方向)-AI创新产品
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
AI产品经理
Ai对话产品
Llm
Prompt
Rag
产品设计
多轮对话
推荐系统
数据驱动
用户增长
AI 估算 · 35k–65k
AI对话产品经理稀缺,大厂薪资竞争力强,月薪3.5-6.5万,年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团AI对话产品“阿宝”的设计与推荐体系建设,定义AI Native交互范式,将LLM、RAG、Agent等能力转化为自然聪明的对话体验
你将与算法团队深度协作,优化推荐策略与评估指标,提升用户留存与参与度
适合5年以上经验、对AI产品有深刻理解的资深产品经理
最低要求
年以上产品经验,有 AI 对话产品、智能助手或 C 端推荐产品经验者优先
深度理解 AI 推荐机制:有推荐系统、个性化推荐、对话引导相关产品设计经验,理解召回、排序、重排等基本链路,能与算法团队高效协作
理解 AI Native 产品架构:能从 LLM 能力边界出发设计产品,熟悉 Prompt、RAG、Agent、Memory 等核心概念,对"模型即产品"有自己的方法论
对多轮对话交互有深入理解,关注对话的自然度、节奏感与人格化体验
数据驱动,能独立建立推荐效果评估体系并通过实验和评测结果持续迭代
用户体感敏锐,对"什么样的开场白让人想聊下去"有直觉,也愿意用数据验证直觉
工作职责
负责阿宝相关的产品设计,定义 AI Native 的对话产品形态与交互范式,对主对话的用户体验与核心指标负责
负责对话推荐体系建设,提升对话发起率、对话深度与用户留存
设计 AI Native 产品架构:从模型能力出发定义产品,将上下文理解、个性化记忆、意图识别等能力转化为自然、聪明的对话体验,而非在传统产品上叠加 AI 功能
与算法团队共建推荐策略与评估体系,定义并优化推荐质量指标(曝光点击率、采纳率、对话轮次、留存等)
持续跟踪 业界 AI 对话产品的推荐与交互设计趋势,保持前瞻判断
优先资格
● 有搜索推荐算法团队协作经验,看得懂推荐系统的核心指标与评测实验报告
● 有千万级 DAU C 端产品经验
● 是 AI 对话产品的重度用户,对不同产品的推荐与追问设计有系统性研究与实战经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,资源丰富,业务影响力强,产品可触达海量用户
- 与顶尖算法团队合作,能深入了解AI技术落地
- 薪酬福利优厚,稳定性好
- AI产品迭代快,需要持续学习新技术,保持知识更新
- 对话产品体验要求高,需要精细打磨,试错成本高
- 跨团队协作多,沟通成本高,需要较强的协调能力
- 面对不确定性,实验结果可能不理想,需要耐心和韧性
- 适合有AI产品经验、热爱对话产品、追求技术前沿与成就感的资深产品经理
缺点 / 挑战
- AI对话是前沿赛道,技术挑战大,个人成长空间广阔
角色解读
- 在AI对话领域深耕,成为AI产品专家,主导核心产品方向
- 向AI产品负责人或AI创新业务负责人发展,带领团队
- 可拓展至更广泛的AI应用场景,如Agent平台、智能体产品等
- 负责AI对话产品的整体设计与迭代,定义产品形态和交互范式,确保用户体验和核心指标达标
- 构建对话推荐体系,优化推荐策略与评估指标,提升对话发起率、深度和用户留存
- 与算法团队紧密合作,将LLM、RAG、Agent等模型能力转化为实际产品功能,推动实验与迭代
- 持续跟踪行业趋势和竞品动态,保持产品的前瞻性与创新性
- 年以上产品经验,熟悉AI对话产品或C端推荐产品,有智能助手经验者优先
- 深刻理解推荐系统链路(召回、排序、重排),能独立建立评估体系并与算法高效协作
- 熟悉LLM核心概念(Prompt、RAG、Agent、Memory),具备AI Native产品设计思维
- 数据驱动,用户体感敏锐,能通过实验和评测持续优化产品
申请策略
- 了解蚂蚁集团的AI战略和“阿宝”产品背景,在面试中展现你的理解
- 准备一段关于你理想中AI Native对话产品的见解,体现创新思维
- 突出AI对话或推荐产品项目经历,具体说明你的角色和量化成果
- 强调对LLM、RAG等技术的理解,并展示实际应用案例
- 用数据说明你如何通过实验和指标优化产品,展现数据驱动能力
- 展示你对用户体感的洞察,如具体设计细节或用户研究案例
- 系统学习推荐系统知识(召回、排序、重排)和评估方法
- 深入学习LLM应用开发,动手实践Prompt、RAG、Agent
面试指南
- 先明确问题核心,再用“STAR”结构回答(情境、任务、行动、结果)
- 对于产品设计问题,从用户需求、技术边界、商业目标三个层面展开
- 展示数据驱动思维,说明如何设定指标、分析数据、迭代优化
- 请谈谈你如何理解“AI Native”产品,与传统产品有何不同?
- 你如何设计一个对话推荐策略?关键指标是什么?
- 描述一次你与算法团队协作优化推荐效果的案例
- 如果用户与AI对话的留存低,你会如何分析并改进?
- 你如何评价当前市面上的AI对话产品(如ChatGPT)的推荐设计?
职位点评
81
综合评分
大厂AI前沿产品岗,高薪高成长,但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿与职业成长、愿意投入AI产品创新的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展92
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
薪资竞争力强,大厂福利稳定,但JD未披露具体薪酬,具体面议。
薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)
成长发展
92较高
AI对话是前沿领域,技术挑战大,成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Prompt、RAG、Agent、推荐系统、多轮对话
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海/杭州,JD未提及弹性工作,可能需适应大厂节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
AI创新产品有行业影响力,能推动技术落地,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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