蚂蚁集团
蚂蚁国际-品牌平台产品设计师（AI 方向）-COO线
蚂蚁国际-品牌平台产品设计师（AI 方向）-COO线
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公UX设计
UX设计
Ai产品设计
Ux设计
交互设计
信息架构
品牌设计
数据驱动设计
用户研究
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
前沿AI设计、大厂平台、高成长潜力、高压挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比UX设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招
市场机会
选择适中
上海 · UX设计 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
负责蚂蚁国际品牌中心一站式多品牌管理平台的体验设计与迭代，结合AI能力推动平台向AI原生演进
需具备产品与品牌复合设计能力，优化资产管理、内容审核及协作流程，提升全球多品牌管理的一致性与运营效率
最低要求
本科及以上学历，产品设计、交互设计、视觉传达、品牌设计或相关专业
具备产品设计与品牌设计的复合能力，有平台型产品或复杂业务系统的设计经验，能够独立推动从需求分析、方案设计到落地验证的完整项目
具备扎实的产品思维与系统性思维，能够从用户需求和业务目标出发，梳理复杂流程、判断优先级，并将共性需求沉淀为可扩展的平台能力
理解品牌体系、视觉规范与营销应用场景，具备良好的审美和品牌判断，能够将专业要求转化为易理解、易执行的产品体验
具备优秀的信息架构、交互及界面设计能力，能够处理多品牌、多角色、多场景下的体验一致性与差异化需求
理解 AI 产品的交互特点与能力边界，具备 AI 产品或工作流实践经验，能够设计合理的人机分工、结果解释、纠错与反馈机制
具备数据意识，能够定义产品成效指标，结合使用行为、用户反馈及业务结果推动迭代
具备优秀的英文沟通与跨团队协作能力，能够与全球品牌、市场及技术团队共同推动项目落地
工作职责
参与平台产品规划，理解品牌、业务及市场团队的需求，结合现有平台的使用情况，识别关键问题与优化机会，明确迭代方向及优先级
负责平台的产品体验设计与持续优化，包括用户研究、信息架构、交互流程、原型及界面设计，提升多品牌、多角色及跨市场场景下的使用体验
将品牌战略、视觉体系及营销触点规范转化为可应用、可维护的产品规则与管理机制，兼顾不同品牌的独立性、全球一致性与本地化需求
推动现有平台能力向 AI 原生体验演进，围绕智能问答、资产检索、内容检查及品牌审核等场景，探索更自然、高效的交互方式与智能工作流，持续优化 AI 与人工协作的体验
持续优化品牌资产与营销物料的分类、标签及数据采集机制，通过平台使用、内容分布与审核数据，为品牌运营及业务市场团队提供洞察与决策支持
与产品、研发、AI 技术及品牌团队紧密协作，推动迭代方案落地，并通过用户反馈和数据验证产品价值、AI 应用效果及效率提升
对于更高层级候选人，需能够牵引平台关键方向与跨团队项目，沉淀可复用的设计方法、品牌管理机制及 AI 工作流
优先资格
有多品牌管理平台、品牌资产管理平台、企业级设计平台或内容协作平台经验
有 AI 原生产品、智能助手、知识库、多模态审核或自动化工作流的设计及落地经验
有品牌规范结构化、设计系统建设、平台运营或数据洞察相关经验
有支付、金融科技或全球化科技平台经验，熟悉跨市场、多语言与本地化协作场景
能够使用原型、低代码或基础代码快速验证产品想法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI与品牌设计的交叉前沿，技术栈新颖
- 依托蚂蚁集团国际化平台，视野开阔，接触全球业务
- 大平台背书，职业履历含金量高
- 涉及多品牌、多角色、多市场的复杂场景，协调成本高
- AI原生体验设计尚无成熟标准，需自行探索与验证
- 对英语沟通和跨团队协作能力要求极高
- 适合具备平台型产品设计经验、对AI应用感兴趣、且拥有良好英语能力的资深设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级产品经理、设计专家或设计管理方向发展
- 在AI+品牌交叉领域积累深厚经验后，可成为行业内的AI产品设计顾问或负责人
- 负责蚂蚁国际品牌管理平台的用户体验设计与迭代，连接品牌策略与产品功能
- 利用AI技术优化品牌资产管理、内容审核及协作流程，提升全球多品牌管理效率
- 具备产品设计与品牌设计的复合能力，精通交互与信息架构
- 理解AI产品交互逻辑，能设计人机协作工作流
- 具备数据意识和跨文化沟通能力
申请策略
- 准备作品集时，重点展示如何解决多品牌一致性 vs 本地化差异的问题
- 了解蚂蚁国际的业务布局，体现对全球化业务的理解
- 突出平台型产品设计经验，特别是复杂业务系统的重构案例
- 展示AI产品或智能工作流的设计实践，强调数据驱动的设计决策过程
- 加强AI交互设计规范的学习，如提示词工程、人机信任建立等
- 提升英语商务沟通能力，熟悉国际品牌管理规范
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）阐述项目
- 重点描述设计背后的思考逻辑，特别是如何在约束条件下做出权衡
- 用数据量化设计成果
- 请分享一个你设计的复杂平台型产品案例，你是如何处理多角色需求的？
- 你认为AI如何改变传统品牌管理工具的交互模式？请举例说明
- 在多品牌管理中，如何平衡全球一致性与本地化需求？
- 如何通过数据验证你的设计对品牌运营效率的提升？
- 深入研究蚂蚁国际的品牌现状与痛点
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
蚂蚁集团作为头部科技企业，提供具有竞争力的薪酬福利和稳定的职业发展环境，满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
92较高
职位聚焦AI原生体验与品牌数字化前沿，技术栈新颖，成长空间巨大，极大满足发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、AI原生、智能问答、多模态、自动化工作流
业务类型profit_center
工作生活
70中等
互联网大厂通常有一定弹性，但高强度竞争和创新压力可能导致工作强度较大，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
通过提升全球品牌管理效率和质量，间接支持商业成功，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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