三六零
HR运营实习生-AI方向（北京）-5378(J12427)
HR运营实习生-AI方向（北京）-5378(J12427)
发布于 大约 2 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Ai智能体
Hrssc
Hr运营
数字化工具
数据分析
沟通协调
流程梳理
系统优化
AI 估算 · 0k–0k
实习生岗位，薪资通常按日计算，结合公司规模和行业标准，日薪在150-250元区间。
职位详情
关于这个职位
这是一份在知名上市科技公司（三六零）的HR运营实习生岗位，你将深入参与HR业务流程梳理、系统优化与AI智能体在人力资源共享服务中心（HRSSC）的搭建与运营
工作内容兼具人力资源与数字化技术，既能了解HR运营全流程，又能接触前沿的AI应用场景，适合对HR数字化和AI应用感兴趣的同学
你将与业务、技术团队紧密协作，锻炼需求梳理、数据管理和项目推进能力
最低要求
计算机、软件工程、人力资源管理等相关专业优先
了解人力操作系统后端，熟悉系统操作
熟悉前端框架者优先，具备系统需求对接、验收经验优先
对 AI 智能体感兴趣，愿意学习数字化工具，具备快速学习能力
熟悉 HR 运营流程、员工服务、HRSSC 运作模式优先
具备良好的沟通协调、需求梳理与文档能力，责任心强，抗压能力强
工作职责
负责 HR 运营流程梳理、需求整理与落地推进，协同技术团队完成 HR 业务系统功能优化、测试验收与上线推广
负责 HR 业务数据管理、数据对接与数据质量保障，协助完成接口规范落地、数据库日常维护及问题跟进
负责AI智能体在 HRSSC 人力资源共享服务中心的参与搭建、流程对接与日常运营，提升 HR 服务智能化、自动化水平
负责 HR 日常运营支持：入转调离、员工咨询、流程执行、报表统计、制度落地与服务体验优化
对接业务部门与技术团队，收集运营需求，推动 HR 系统及 AI 工具持续优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在知名上市科技公司实习，平台大，视野广，为简历增色
- 技能积累：能同时接触HR业务和AI技术，培养复合型技能，提升个人竞争力
- 行业前景：HR数字化和智能化是未来趋势，该岗位处于前沿领域，发展潜力大
- 项目经验：有机会参与AI智能体在HR场景的落地项目，获得宝贵的项目实践经验
- 岗位要求较强的沟通协调能力，需要与不同团队协作，对人际沟通能力是种锻炼
- 适合对HR数字化和AI应用感兴趣，具备良好沟通能力和学习能力，希望在科技公司积累项目经验的在校学生
缺点 / 挑战
- 工作内容多元，需要同时处理业务、数据和技术等多方面任务，对个人多任务处理能力要求较高
- 作为实习生，可能需要快速学习和适应公司流程和系统，初期有一定学习压力
角色解读
- 在HR数字化和AI应用领域积累宝贵经验，可向HRIS（HR信息系统）专家或HR运营专家方向发展
- 通过参与项目，提升项目管理和跨部门沟通能力，为未来担任HRBP或HR运营管理岗位打下基础
- 接触前沿的AI技术应用场景，未来可转向AI产品运营或企业数字化转型相关岗位
- 梳理HR运营流程，收集业务需求，并与技术团队协作，推动HR系统功能的优化、测试和上线
- 管理HR业务数据，保障数据质量，并协助处理数据库的日常维护和问题跟进
- 参与AI智能体在HRSSC的搭建和运营，推动HR服务的智能化和自动化
- 支持日常HR运营工作，包括入转调离、员工咨询、流程执行和报表统计
- 了解HR操作系统后端，能熟练进行系统操作
- 具备良好的沟通协调和需求梳理能力，能清晰撰写文档
- 对AI智能体和数字化工具感兴趣，具备快速学习能力
- 熟悉HR运营流程、员工服务或HRSSC运作模式者优先
申请策略
- 在申请信中表达对HR数字化和AI应用的热情，并说明自己为何适合这个岗位
- 可以提前了解360公司的业务和HR数字化方面的动态，在面试中展现你的关注
- 突出与HR运营、系统操作、数据分析相关的实习或项目经历
- 强调沟通协调和文档撰写能力，可举例说明如何推动项目或解决问题
- 如果有接触过AI工具或对AI有浓厚兴趣，务必在简历中体现
- 若有前端框架或系统需求对接经验，需要重点提及
- 提前了解HR系统（如SAP HR、PeopleSoft）或HRIS的基本概念和操作
- 学习一些数据分析工具（如Excel高级功能、SQL）和AI基础知识
面试指南
- 对于概念理解题，可以结合自己的知识储备和实习经历，清晰阐述定义、价值和应用场景
- 对于行为面试题，可以运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，突出个人能力和贡献
- 对于开放性问题，可以展现自己的学习能力和思考深度，表达对岗位的热情和未来规划
- 请谈谈你对HRSSC（人力资源共享服务中心）的理解
- 你如何看待AI在HR领域的应用？
- 请举例说明你如何协调不同团队完成一项任务
- 你如何理解HR运营流程？
- 请描述一次你处理数据或使用系统解决问题的经历
职位点评
68
综合评分
大厂HR数字化实习，AI应用前沿，成长机会多，但薪资一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和项目经验，对HR数字化和AI应用有浓厚兴趣的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
40较低
作为实习生岗位，薪资水平相对有限，但公司平台大，福利相对完善，对补偿性动机的满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：0K-0K/月）
成长发展
85较高
该岗位能够接触HR数字化和AI应用的前沿领域，提供宝贵的项目实践机会，对个人技能成长和职业发展有较大帮助。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI智能体、HRSSC、数字化工具、系统优化
成长机会快速学习能力、参与搭建、持续优化
业务类型cost_center
工作生活
60中等
实习岗位通常工作强度适中，但需要现场办公，工作地点在北京，生活便利性尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位通过AI技术优化HR服务，具有一定的创新性和价值感，但社会影响力相对中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号提升 HR 服务智能化、自动化水平
创新程度积极采用新技术
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