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三六零
26春-AI 质量工程师(北京)-5156(J12179)
立即应聘

26春-AI 质量工程师(北京)-5156(J12179)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Prompt Engineering
回归测试
测试平台
自动化测试
质量保障
问题定位

AI 估算 · 15k–25k

大厂校招AI方向薪资有竞争力,月薪15-25K,14薪,技能门槛高但发展前景好。

职位详情

关于这个职位

作为AI质量工程师,你将在三六零公司负责PC产品的质量保障工作,利用AI技术(如大模型、Agent)提升测试效率与覆盖度

你将参与全流程质量活动,包括需求评审、用例设计、自动化测试和问题定位,推动测试平台效能建设
这是一个结合前沿AI技术与软件测试的校招岗位,适合对AI有热情、具备编程能力的应届生

最低要求

计算机相关专业,统招本科及以上学历的应届毕业生

熟练掌握任一编程语言,具备开发与调试能力
熟练使用Windows操作系统,了解网络、进程、日志等基础排查思路
对AI技术有敏感度
沟通清晰,学习能力强,能快速吸收测试领域新方法
主动推进、结果导向,责任心与团队意识强,具备问题拆解与推动解决能力,能适应迭代节奏与合理压力

工作职责

负责PC产品质量保障,参与版本迭代全流程质量活动,系统性引入AI能力(辅助分析、用例生成、脚本编写、结果研判等),提升效率与覆盖度

参与需求评审与技术方案评审,使用AI辅助梳理测试关注点、边界与回归范围,推动需求与方案可验证、可自动化
结合Agent制定测试计划与测试策略
设计并维护高价值、可维护的自动化用例,日常回归中稳定执行
问题进行定位、复现与归因,推动相关团队修复并跟踪验证闭环
使用AI维护测试脚本,参与测试平台及效能建设,持续提升团队测试效能

优先资格

有AI相关产品/工具实习或项目经验者优先

有Prompt、Agent、skills等其中一项或多项的动手实践者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 结合AI前沿技术与测试实践,技能稀缺性强,市场价值高
  • 三六零作为大厂,平台稳定,能接触海量用户产品,积累丰富测试经验
  • 校招岗位,培养体系完善,成长速度快,有机会参与核心项目
  • 测试岗位需要细致耐心,面对复杂问题定位可能耗时较长
  • 适合对AI技术有热情、具备编程基础、注重细节且希望在大平台快速成长的应届生

缺点 / 挑战

  • 强调AI赋能,工作内容创新性强,不易陷入重复劳动
  • 需要快速掌握AI相关工具和概念,学习成本较高
  • 互联网行业迭代节奏快,需适应一定压力,保证交付质量

角色解读

  • 深化AI在测试领域的应用,成长为AI测试专家,主导团队智能化质量体系建设
  • 横向扩展至测试开发、性能测试或质量平台架构,成为全栈质量工程师
  • 向测试管理方向发展,带领团队负责大型产品或项目的质量保障
  • 负责PC产品的质量保障,在版本迭代中引入AI能力辅助测试分析、用例生成和脚本编写
  • 参与需求和技术方案评审,使用AI梳理测试重点和回归范围,确保方案可验证
  • 结合Agent制定测试策略,设计并维护自动化用例,确保日常回归稳定执行
  • 定位、复现和归因问题,推动修复并跟踪闭环,同时使用AI维护测试脚本,提升平台效能
  • 熟练掌握至少一种编程语言,具备开发和调试能力,能编写自动化测试脚本
  • 熟悉Windows操作系统及网络、进程、日志等基础排查方法,具备问题定位能力
  • 对AI技术有敏感度,了解Prompt、Agent等概念,并有实际动手实践经历者优先
  • 良好的沟通和学习能力,能快速吸收新方法,结果导向,具备问题拆解和推动解决的能力

申请策略

  • 关注三六零的产品特点,在面试中展现对PC软件质量的理解
  • 可以准备一个自己用AI辅助测试的小项目demo,增加竞争力
  • 突出AI相关项目或实习经历,尤其是使用Prompt、Agent等工具的实际案例
  • 强调编程能力与自动化测试经验,如自动化框架搭建、脚本编写等
  • 展示问题定位和解决能力,附上具体bug分析或优化案例
  • 体现学习能力和对质量保障的理解,如参与过开源测试项目或获得相关认证
  • 系统学习AI测试工具,如利用大模型生成测试用例或辅助调试
  • 熟悉Windows系统调试技巧,掌握进程管理、日志分析等技能

面试指南

  • 对于AI赋能测试的问题,可采用STAR框架:背景(问题)、任务、行动(如何使用AI)、结果(效率提升)
  • 对于测试策略问题,可先分析产品特点,再提出分层测试(单元/集成/系统)、自动化和回归策略,并强调风险驱动
  • 对于问题定位,可遵循“复现-隔离-假设-验证”思路,结合日志和工具分析
  • 请举例说明你如何利用AI改进测试流程?
  • 如何设计一个自动化测试策略来保证PC产品的稳定性?
  • 描述一次你定位复杂bug的经历,用了哪些方法?
  • 你对Prompt Engineering和Agent有什么理解?能举例吗?
  • 在迭代压力下,如何平衡测试覆盖率和发布节奏?

职位点评

68
综合评分

大厂AI测试校招,前沿技术栈,薪资有竞争力,但工作强度可能较大。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意在AI测试领域深耕的应届生,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

大厂校招薪资有竞争力,福利健全,但具体薪资未公开,且校招通常有固定range。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

技术栈前沿(AI+测试),有明确的技能成长空间,但JD未提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Prompt、Agent、自动化测试
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,互联网公司通常有加班文化,JD未明确WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

互联网安全行业有一定社会价值,但岗位主要聚焦内部质量效率,直接社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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