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海康威视
海康微影-高级制程工程师-杭州桐庐
立即应聘

海康微影-高级制程工程师-杭州桐庐

发布于 3 天前

基层主管/组长

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Dfm
Npi
团队建设
工艺标准
线平衡
自动化
改善工具
直通率改善

AI 估算 · 18k–28k

高级制程工程师,5年经验,上市大厂杭州工厂,薪资在制造业中上水平,技能要求高,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责制程工艺的优化与管理,包括新产品导入(NPI)、工艺标准制定、直通率及线平衡改善等

需要与研发、生产等多部门协作,推动新工艺和自动化项目落地,提升制造水平
适合有5年以上经验、熟悉DFM和改善工具的理工科人才

最低要求

本科以上学历,理工科,机械、电子、光学、自动化类专业

年以上工作经验
较强的沟通协调与组织能力
具有较强服务意识、创新精神及钻研技术的热情
具有团队建设、客户导向、经营意识、帮助下属发展的能力
熟练掌握改善工具及技能,具有较强的质量意识和改善意识
熟练使用Excel、Word等办公软件
具备较强的责任心和执行力

工作职责

参与产品开发阶段的结构性评审,配合完成DFM

主导新产品导入,完成产品制造导入计划,完成新产品导入整体控制和总结,参与新产品发布评审
主导完善工艺标准,参与标准制定的发布、审核及完善工作
主导新工艺导入、自动化项目等,不断提高制造水平
主导产品的直通率改善、线平衡改善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视为上市巨头,平台大、稳定,职业发展有保障
  • 涉及新产品导入和自动化项目,能积累丰富的工艺和管理经验
  • 团队建设要求有助于提升领导力,为晋升管理岗打基础
  • 工作地点在桐庐工厂,相对偏远,可能需要适应
  • 对沟通协调能力要求高,需与研发、生产等多方协作
  • 适合有5年以上制程经验、希望进入大平台并承担管理职责的理工科人才

缺点 / 挑战

  • 制程工程工作压力较大,需快速响应生产问题,加班可能较多

角色解读

  • 可向制程经理或生产经理方向发展,管理更大团队
  • 也可深耕工艺技术,成为工艺专家或高级工程师
  • 未来可转向供应链管理或新产品导入(NPI)管理岗位
  • 负责产品开发阶段的可制造性评审,确保设计满足生产要求
  • 主导新产品导入全过程,从试制到量产,协调资源并解决问题
  • 制定和优化生产工艺标准,推动自动化项目以提升效率
  • 熟悉DFM、NPI流程,掌握直通率、线平衡等改善工具
  • 具备较强的沟通协调和组织能力,能跨部门推动项目
  • 熟练使用Excel、Word等办公软件,有质量意识和改善意识

申请策略

  • 面试时准备一个完整的NPI案例,从评审到量产,突出解决的关键问题
  • 关注海康威视的微影业务方向,了解其在传感领域的竞争力
  • 突出NPI项目经验和直通率改善的具体案例,用量化结果说明
  • 强调自动化项目导入经验,以及工艺标准制定的贡献
  • 展示团队建设或跨部门协作的经历,体现领导潜力
  • 提前学习DFM、FMEA等工具,强化质量改善方法
  • 补充项目管理知识(如PMP),有助于NPI流程把控
  • 了解海康威视的产品线和制造工艺,面试时展示匹配度

面试指南

  • 用STAR法则结构化回答:情境、任务、行动、结果,突出量化数据
  • 强调改善逻辑:识别问题→分析根因→制定方案→实施验证→固化标准
  • 体现团队协作:沟通、协调、资源争取、推动执行
  • 请描述一次你主导的新产品导入过程,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何提高生产线的直通率?请举例说明你使用的改善工具
  • 你如何协调研发和生产部门之间的冲突?
  • 请分享一个你推动自动化项目的案例,取得了哪些成果?
  • 你如何带领团队并帮助下属成长?

职位点评

60
综合评分

大厂稳定、薪资中上、技术成熟,但工作地点偏远、WLB一般。

更适合这类人
适合看重平台稳定性和职业发展,且能接受工厂工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

大厂薪资水平在市场中等偏上,但工厂位置偏远可能影响生活便利性,福利未明确,综合补偿性尚可。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及新工艺和自动化项目,能积累技术和管理经验,但技术栈偏传统,成长路径明确但非前沿。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈DFM、NPI、自动化
成长机会团队建设、帮助下属发展
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在桐庐工厂,相对偏远,现场办公且未提及弹性工作,WLB信号不明,生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

制造业属于稳定成熟行业,社会影响中性,岗位创新以跟随为主,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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