海康威视
PBG-应用软件开发工程师-JAVA-北京
PBG-应用软件开发工程师-JAVA-北京
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Mybatis
团队管理
性能调优
架构设计
系统设计
设计模式
AI 估算 · 25k–40k
北京资深Java开发岗位，5年经验要求，海康威视为上市大厂，薪资具有市场竞争力，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公共服务事业群核心业务系统的设计与开发，需要扎实的Java功底和架构设计能力，参与需求预研、技术方案制定、核心模块编码及性能优化，并带领团队完成开发交付
适合有5年以上Java经验、具备系统架构思维和团队协作能力的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，计算机软件或相关专业;扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式
年及以上使用JAVA开发的经验，精通常用设计模式和主流设计工具，能承担核心模块和核心功能开发，能根据既定产品和项目的特性进行技术架构设计
精通SpringBoot、mybatis等框架(框架提供的特性及其实现原理)，精通大规模系统的JavaEE架构技术
熟练linux下服务器环境开发部署和Java性能调优
具有解决系统性能瓶颈和具备系统调优能力
较强的业务理解和沟诵能力，执行力强，能够带领团队完成某块核心业务的开发和交付
工作职责
协助项目经理梳理业务需求，提供业务的技术预研和架构设计方案;
具有体系化的技术架构思维，能够确保技术架构的质量保障、扩展性，前瞻性
通过团队协同拿到目标结果;
负责业务系统的规划设计，制定技术发展路线，完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现;
发现和解决业务系统的技术问题，保证系统的性能和稳定性;
协同他人组织跨团队沟通协作，确保系统架构内外设计合理或保障项目质量与进度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位带团队职责，能提升领导力和跨部门协作经验，为管理路线打基础
- Java技术栈主流成熟，市场认可度高，职业选择面广
- 工作地点在北京，需要适应现场办公，生活节奏可能较快
- 团队带领职责增加沟通成本，需在技术和管理之间平衡
- 适合有5年以上Java开发经验、具备架构思维和一定团队协调能力，希望在成熟大平台深耕技术与管理双线的资深工程师
缺点 / 挑战
- 上市巨头平台，业务稳定，项目规模大，技术挑战足，有利于架构能力的长期积累
- 要求5年经验且负责任务核心开发，技术深度和业务理解压力较大
角色解读
- 可从技术负责人逐步晋升至架构师或技术经理，负责更大范围的系统规划
- 在公共服务事业群积累行业业务经验，可向技术管理或产品方向延伸
- 海康作为安防巨头，内部技术栈规范，职业生涯稳定性强，有机会参与智慧城市等大型项目
- 负责业务系统的技术预研、架构设计和核心框架搭建，从需求梳理到方案落地全程参与
- 主导核心模块的编码实现，解决系统性能瓶颈，保障系统的稳定性和可扩展性
- 组织跨团队沟通协作，制定技术发展路线，并带领团队完成核心业务的开发和交付
- 精通Java编程及设计模式，5年以上开发经验，具备深厚的SpringBoot、MyBatis等框架功底
- 熟悉Linux环境部署和Java性能调优，能够解决大规模系统架构中的技术难点
- 具备体系化架构思维和团队管理能力，能够与产品、测试等多角色高效协同
申请策略
- 关注海康公共服务事业群的产品方向，了解智慧城市或安防行业的业务特点，面试时展现对业务与技术结合的理解
- 突出参与过的核心系统架构设计案例，尤其是大型分布式或高并发项目
- 强调带领团队的经验，如团队规模、协作方式及项目交付成果
- 详细列出SpringBoot、MyBatis、Linux性能调优等技能的实际应用场景
- 复习Java架构设计模式，梳理SpringBoot和MyBatis的底层实现原理
- 准备系统性能调优的实战案例，包括JVM调优、缓存、消息队列等
面试指南
- 采用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果，突出个人贡献和量化成果
- 技术问题先讲思路再讲细节，结合具体数据指标展示解决能力
- 管理类问题突出沟通、决策和团队协作的实际例子
- 请讲述一个你主导的复杂系统架构设计案例，当时遇到了哪些挑战？
- 如何保证系统在高并发下的性能？你做过哪些调优？
- 结合项目经验，谈谈你对SpringBoot和MyBatis底层原理的理解
- 作为技术负责人，如何协调团队成员和跨部门资源完成项目？
- 遇到技术方案与业务需求冲突时，你会如何处理？
职位点评
65
综合评分
大厂平台、主流技术、带团队，薪资未明但发展良好，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技术成长和职业稳定、有一定管理意愿，且不介意现场办公和常规工作节奏的资深Java工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
海康威视为上市大厂，薪资福利在行业内具有竞争力，但JD中未明确具体薪资和福利，补偿性保障中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
技术栈主流，涉及架构设计与团队带领，成长空间较大，但JD未提培训晋升等信号，发展性良好但非顶级。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、SpringBoot、MyBatis、Linux、设计模式、架构设计
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作制或远程，工作地点在北京，生活便利性一般，WLB无明确信号。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
安防和智慧城市业务有一定社会价值，但JD未强调使命，行业较为成熟，创新层面偏稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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