Hikvision logo
海康威视
海康机器人-渠道销售-深圳

海康机器人-渠道销售-深圳

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合同谈判
客户关系管理
工业自动化
应收管理
机器视觉
渠道销售
移动机器人
风险控制

AI 估算 · 15k–25k

深圳中级销售岗,上市大厂,技能要求含机器视觉和自动化,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视旗下海康机器人的渠道销售岗,主要负责深圳地区工业品或自动化项目的渠道拓展与客户维护

你将主动收集客户信息、挖掘商机、主导合同谈判,并跟进回款与风险控制
适合有工业自动化或机器视觉背景、2年以上销售经验、善于沟通且抗压能力强的求职者

最低要求

本科及以上学历,计算机、工业自动化、电气及通信工程等相关专业,有编程及自动化相关背景知识

具备2年以上工业品或自动化项目制销售经验
良好的沟通能力,客户导向能力强
正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识

工作职责

)主动收集客户信息,了解客户组织架构

)了解客户的主营业务,了解客户BP,收集竞争对手信息,包括价格政策、账期政策、客情关系等
)主动拜访渠道客户,填写客户拜访记录
)评估客户实际情况,把控风险,包括经营风险、管理风险、合同风险等,参与解决危机事件
)主动挖掘渠道商机,做好渠道商机的新建
)主导合同谈判与签订
)定期梳理应收数据,控制整体应收风险

优先资格

机器视觉、移动机器人从业经验优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大(海康威视上市龙头),品牌背书强,客户资源丰富,销售线索获取较易
  • 聚焦机器视觉与移动机器人赛道,行业处于快速增长期,职业天花板高
  • 薪酬结构通常含提成,业绩优秀者收入可观,且大厂福利保障完善
  • 需同时掌握技术知识(自动化、视觉)和商务技能,学习曲线陡峭
  • 深圳市场竞争激烈,需持续开拓新客户并维护旧客户关系

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需承受高强度工作节奏,尤其是季度末和年底
  • 适合有2年以上工业品销售经验、学习能力强、喜欢挑战且有强烈目标感的求职者,尤其适合在自动化领域深耕并希望获得大平台资源的人

角色解读

  • 纵向晋升:从渠道销售专员向区域经理、销售总监发展,管理更大团队与市场
  • 横向拓展:积累行业资源后,可转向产品管理、解决方案或市场策略岗位
  • 技能深化:通过熟悉海康机器视觉与移动机器人产品线,成为细分领域专家
  • 主动拜访渠道客户,收集客户信息、业务需求及竞争对手动态,建立并维护客户关系
  • 挖掘渠道商机,主导从合同谈判到签订的全流程,并跟进回款与应收风险管控
  • 评估客户经营、管理及合同风险,参与危机事件处理,保障业务健康度
  • 沟通与客户导向能力:能够快速理解客户需求,建立信任并推动合作
  • 工业自动化或机器视觉背景:理解产品技术特点,能针对性地提供解决方案
  • 风险控制与商务谈判能力:独立完成合同条款协商,并控制应收风险

申请策略

  • 面试前深入了解海康机器人的产品定位和主要竞品(如基恩士、康耐视),展现对行业格局的理解
  • 关注公司文化(海康偏务实、结果导向),面试中多举例说明如何抗压并达成销售目标
  • 突出工业自动化/机器视觉相关行业经验,列举成功签约的大客户案例(写明金额、规模、项目周期)
  • 强调渠道开发能力,如开拓了多少家渠道商,带来多少新增商机
  • 展示风险控制成果,如应收账期优化或坏账率降低的数据
  • 若缺乏机器视觉知识,建议快速学习海康机器人产品线(如ID读码器、智能相机、AGV)和工业现场应用
  • 提升商务谈判与合同条款知识,可通过案例模拟或在线课程准备

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献与量化成果
  • 风险把控类问题:强调原则性与灵活性结合,先分析风险,再提出折中方案(如阶梯式账期)
  • 行业了解类问题:展示研究深度,从技术趋势、市场规模、竞品差异等角度回答
  • 请分享一个你成功开发渠道商的案例,你是如何找到并说服对方的?
  • 如果客户要求账期过长,你会如何应对以控制风险?
  • 你对机器视觉或移动机器人行业了解多少?你认为海康机器人的优势在哪里?
  • 假设你负责的渠道商A连续两个月业绩不达标,你会采取哪些措施?
  • 请描述一次你主导合同谈判并最终达成双赢的经历

职位点评

70
综合评分

大厂销售岗,新兴赛道,薪资优厚但工作强度大,适合目标导向型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资回报和职业发展的求职者,愿意在高压下快速成长。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

80较高

大型上市企业薪资福利有竞争力,销售岗位通常提成丰厚,但底薪部分未公开,整体满足补偿性动机较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

公司提供大平台和行业前沿产品(机器视觉、移动机器人),能积累顶尖技术知识和渠道资源,晋升路径明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器视觉、移动机器人、工业自动化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位需频繁拜访客户,出差较多,深圳工作强度通常较高,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

参与智能制造和工业自动化领域,推动企业数字化转型,有一定社会价值,但销售岗位更强调商业目标。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs