
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
上市公司业财融合型应收管理岗,重数据分析与风控合规,成长空间明确但需应对催收压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1990 个在招 · 其中财务与会计 34 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 财务与会计 · 77 个在招
负责国内营销业务的应收账款管理与授信控制,监控回款风险并生成分析报告
本科学历,会计或财务、法务相关专业优先
通过对应收款和授信进行控制和管理,及时预警超授信风险,保证回款和授信的合规、安全
优点
缺点 / 挑战
上市公司提供规范的薪酬与五险一金,整体处于市场中上水平,但专员层级起薪有限,福利以标准配置为主。
岗位侧重业财融合与业务端风控,能提供扎实的数据分析与合同审查训练,晋升通道相对清晰。
未明确提及弹性办公或加班政策,专员岗位通常需按公司节奏出勤,月末/季末结账期可能面临阶段性高强度工作。
岗位聚焦企业资金安全与合规经营,虽不直接面向终端用户创造社会价值,但对维护企业稳健运营具有基础性保障作用。
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